年輕村官，如何才能“呱呱叫”？

本刊記者/鄭夏憶

自黨的十九大擂響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的戰(zhàn)鼓后，2018年全國兩會上，習近平總書記又對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出進一步指示：“農業(yè)強不強、農村美不美、農民富不富，決定著全面小康社會的成色和社會主義現代化的質量?！闭憬?，正奮力開創(chuàng)新時代鄉(xiāng)村振興的新局面。

回溯浙江的鄉(xiāng)村振興之路，每一個“鄉(xiāng)村蝶變”故事背后，都離不開人才的支撐，尤其是近年來，年輕力量的注入，成為許多鄉(xiāng)村走向振興之路的拐點。對于年輕干部，省委書記車俊曾說，一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。浙江的年輕干部必須有浙江年輕干部的樣子和口碑，必須個頂個、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“浙江牌”年輕干部。在浙江廣袤的農村大地上，有基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”之稱的年輕村干部，有迸發(fā)著青春激情的創(chuàng)意智囊團，有農村建設肩上扛的新生代創(chuàng)業(yè)者……他們凝聚士氣，各司其職，各盡其用，在驅動鄉(xiāng)村全面振興中發(fā)揮著不可替代的作用。

育人

徐健敏是土生土長的溫州樂清大荊鎮(zhèn)湖口村人，2017年，這位有海歸經歷的會計學碩士做出了一個令人咋舌的決定——回到老家競選成為村級黨組織成員。2019年是他擔任大荊鎮(zhèn)湖口村黨支部書記的第三個年頭。

與此同時，他也和眾多年輕的新當選村干部一樣，遭受著質疑?！?991年的‘小鮮肉’，海歸會計，曾經的白領，能當好成熟穩(wěn)重的村書記嗎？”兩年來，徐健敏用實際行動為自己正名——謀劃實施了水站標準化建設、水表路燈更換、山塘水庫建設，共創(chuàng)造產值60萬元，發(fā)展壯大村集體經濟15萬元，村民腰包鼓起來了，也贏得了鄉(xiāng)親的認可。

近年來，溫州市實施“優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生村（社區(qū)）干部培養(yǎng)計劃”，鼓勵視野開闊、學歷高的大學生返鄉(xiāng)進入村社組織班子。2016年，樂清市就針對基層村級班子高年齡低學歷現象，開始謀劃實施返鄉(xiāng)大學生黨員“高學歷年輕村干部培養(yǎng)工程”，通過建立返鄉(xiāng)大學生黨員人才庫、安排定崗壓擔歷練、傾斜換屆選任政策、完善選任程序、強化后續(xù)培養(yǎng)等舉措，將返鄉(xiāng)大學生中的優(yōu)秀黨員選育成村干部，為干事創(chuàng)業(yè)注入了激情活力。

溫州市委組織部相關負責人介紹，溫州已出臺《關于進一步增強村干部戰(zhàn)斗力的若干意見》等一系列政策，到2020年，計劃500人以上的村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名返鄉(xiāng)大學生，500人以下的村（社區(qū)）做到能配盡配，全面優(yōu)化提升農村基層帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的組織保障。

“年輕干部下鄉(xiāng)村，深入基層了解一線，學會在‘任勞任怨’中豐富閱歷，制定方案有的放矢，有利于成長為黨和人民值得信賴的接班人?！睂τ谌绾闻囵B(yǎng)和使用年輕干部，臺州市天臺縣三合鎮(zhèn)鎮(zhèn)長葉天鵬頗有心得，沉下心學習、沉下身謀事、調動士氣的“兩沉一調”工作法，讓年輕干部學會“講土話”“扛重活”“打硬仗”，收獲了口碑。

當下，農村社會利益格局、價值取向多元化，作為農村工作領頭雁的黨支部書記，自然要順應年輕化、知識化的潮流，不難看到，村干部年輕化、知識化是未來干部選任的必然趨勢，年輕村主職干部的知識結構對村務的幫助，也非常值得期待。

引智

在被稱為“珍珠第一村”的諸暨市山下湖鎮(zhèn)新長樂村，56歲的何志校在直播間和網友熱烈互動，“今天的運氣特別好，開到了不少大而圓的珍珠”。何志校被網友親切地稱為“海爸”，已經是擁有五萬粉絲的直播“網紅”了。被叫做“海爸”，是因為他有一個兒子叫小海，從小和父母一起養(yǎng)河蚌，挑珍珠，小海攢下不少經驗。2017年11月，大學還沒畢業(yè)的小海首次嘗試用網絡直播開河蚌的方式售賣珍珠，一天就獲得了3萬多的營業(yè)額?！?017年底，一群年輕人借助互聯網力量，拓寬單一市場銷售模式，使珍珠走進直播，面向全國甚至全球，讓全村村民收益翻番?！毙麻L樂村黨總支書記何立新說。

紹興為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，著力深化農村“五星達標、3A爭創(chuàng)”工作，這其中就提到人才興則鄉(xiāng)村興?！巴ㄟ^探索發(fā)揮民間人才的實質作用，搭建民間人才展示才藝的舞臺，推動廣大民間人才為鄉(xiāng)村振興貢獻力量，給平臺、給支持、給機會，積極引導大學生回鄉(xiāng)?！苯B興市委組織部相關負責人說。

回想曾經，農村的年輕人千方百計“跳出農門”，寧可到大城市打工，也不愿留在農村。隨著浙江鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，鄉(xiāng)村正經歷從傳統(tǒng)農耕生活到農業(yè)三產融合的功能轉變，村子帶來了蓬勃的生機，許多年輕人回到了鄉(xiāng)村，用他們的雙手讓鄉(xiāng)村逐漸復蘇。

在金華市婺城區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正緊鑼密鼓地推進小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，近70名“紅領新青年”學員分成7組，利用一周時間，分別對竹馬鄉(xiāng)、蔣堂鎮(zhèn)各村的景觀節(jié)點進行設計創(chuàng)作。記者了解到，為凝聚新青年投身鄉(xiāng)村振興的智慧力量，2018年7月初，婺城區(qū)委組織部和團區(qū)委共同組織開展了“紅領新青年”培養(yǎng)工程，讓“紅領新青年”參與到全國文明城市創(chuàng)建等中心工作，一批素質過硬、能力突出、表現優(yōu)秀的村社青年脫穎而出。

創(chuàng)富

近年來，浙江鄉(xiāng)村振興的腳步走在全國前列，這對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者來說，更是難得的機遇。在麗水市遂昌縣周村源村，34歲的周功斌抓住了機遇，走出了一條創(chuàng)富路。

2017年，是周功斌的轉折年。此前，為了帶富鄉(xiāng)親，他一直輾轉于各種項目，尋找一條真正改變家鄉(xiāng)的致富路，但無一成功。在一個偶然的機會，他意識到遂昌有得天獨厚的自然環(huán)境——天然適合越野的線路，為了專心創(chuàng)業(yè)，他更是辭去公職，賣掉婚房。

在他的堅持下，“浙西川藏線”應運而生，他的家鄉(xiāng)周村源村成為了這條線路上的驛站，他創(chuàng)立的“螞蟻探路”越野自駕線路服務品牌廣為人知，泥地越野項目給村里帶來的投資超過7300萬元。

為了吸引更多青年人才投身鄉(xiāng)村、回歸創(chuàng)業(yè)，麗水啟動“新青年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)夢行動”，一方面，組建新青年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)夢導師團，截至目前，在浙江大學、浙江農林大學、中國美院等高校舉辦了6場分享會，1300名大學生參與了分享。另一方面，麗水市匯總基層需求，推出民宿管家助理、農村電商助理等鄉(xiāng)村振興一線實習崗位1000個。“此外，我們還通過完善政策，優(yōu)化服務，構筑良好的人才生態(tài)，對青年人才‘扶上馬、送一程’?！丙愃形Ｎ?、組織部長方健忠說。

作為“中國美麗鄉(xiāng)村建設”的發(fā)源地，湖州鄉(xiāng)村振興的成功，同樣離不開一批批有理想、勇于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的年輕人“逆流”回鄉(xiāng)求發(fā)展。以德清縣莫干山鎮(zhèn)仙潭村為例，近年來，莫干山生態(tài)漸入佳境，民宿業(yè)崛起，前來度假的人也越來越多，仙潭村的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年就有40多人，還成立了全國首個村級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協會。

同時，我們也要意識到，各項措施的推進，在很大程度上緩解了鄉(xiāng)村人才危機，但距離滿足鄉(xiāng)村人才需求還有很大的差距；而人才引進只能起到“輸血”的作用，如何完善具有“造血”功能的人才培養(yǎng)與儲備機制，是亟待探索的更重要的課題。