崔煥利 青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)有限公司
引言:所謂的新媒體,就是以當(dāng)前的數(shù)字通信作為技術(shù)支撐,互聯(lián)網(wǎng)為主體,PC電腦、平板電腦、手機(jī)、智能電視等設(shè)備作為終端,給用戶形成一個(gè)信息發(fā)布和信息瀏覽的新型信息傳播形式。和傳統(tǒng)的信息傳播比起來(lái),新媒體具有很多傳統(tǒng)信息傳播無(wú)法匹及的優(yōu)勢(shì),比如它的傳播速度快、覆蓋面積廣、靈活多變等,將這些突出優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作的宣傳中去,既是機(jī)遇,也同樣是挑戰(zhàn),這就意味著我們要找好切入點(diǎn),搞清楚為什么要進(jìn)行企業(yè)思想宣傳工作,其目的又是什么。
1.技術(shù)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)下新媒體依托于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信等先進(jìn)技術(shù),依靠企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)議部署、約面談話等方式來(lái)進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作宣講,已經(jīng)不能滿足企業(yè)員工的實(shí)際工作需要。將新媒體技術(shù)融入到企業(yè)思想宣講工作當(dāng)中去,給我們做好宣傳工作帶來(lái)了更大的動(dòng)力,所以這就需要企業(yè)要適應(yīng)新媒體時(shí)代,要與時(shí)俱進(jìn),并以此作為機(jī)遇,開(kāi)辟出一片新的宣傳思想政治工作的陣地。只有這樣,才能不會(huì)和外面的社會(huì)出現(xiàn)“斷層”,才能促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
2.溝通優(yōu)勢(shì)。和新媒體交流中的“靈活性、即時(shí)性”比起來(lái),過(guò)去的思想交流工作更偏向于“單向談話、整體灌輸”,而這種宣傳方式已經(jīng)很難對(duì)年輕員工發(fā)揮出較大的作用,最終使得政治工作宣傳的效果不是很理想。所以,新媒體時(shí)代的到來(lái),給我們企業(yè)的思想宣傳工作帶來(lái)不錯(cuò)的機(jī)遇,企業(yè)要根內(nèi)部員工的新時(shí)代的實(shí)際情況,為領(lǐng)導(dǎo)和員工之間搭建起溝通的橋梁,實(shí)現(xiàn)思想能夠有效的、快速的溝通,并讓問(wèn)題能夠具有針對(duì)性的得到解決。
3.傳播優(yōu)勢(shì)。對(duì)于新媒體而言,最主要的優(yōu)勢(shì)就是傳播快、覆蓋廣。這些優(yōu)勢(shì)給信息傳播帶來(lái)了快捷,但同時(shí)也出現(xiàn)了一系列問(wèn)題,比如說(shuō)當(dāng)員工內(nèi)部出現(xiàn)了消極的負(fù)能量時(shí),就很容易通過(guò)新媒體工具迅速擴(kuò)散到整個(gè)企業(yè),這就會(huì)給企業(yè)的整體形象和隊(duì)伍的穩(wěn)定性帶來(lái)很大的沖擊,這就是新媒體帶來(lái)的挑戰(zhàn)。任何新事物的出現(xiàn)都是具有兩面性的,我們能做的就是盡可能地減小它帶來(lái)的負(fù)面影響,充分?jǐn)U大它的積極影響,借助新媒體的傳播優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)形象和品牌的建設(shè),增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。
1.讓傳統(tǒng)的思想政治宣傳方式得到了補(bǔ)充。新媒體所具有的互動(dòng)性和信息共享性彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的言傳為主、缺少主客交流的不足等缺陷,充分調(diào)動(dòng)了員工參與思想政治宣講的積極性,較好的提升了思想政治交流的效果。所以我們不難看出,傳統(tǒng)的一味的閱讀文件、單方面的思想灌輸已經(jīng)不能解決員工和企業(yè)所面臨的實(shí)際問(wèn)題,且上級(jí)對(duì)員工缺少實(shí)際關(guān)懷,使得員工的思想不能得到很好的疏導(dǎo),很難達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效果。目前許多企業(yè)都在網(wǎng)上注冊(cè)了自己的網(wǎng)站,并建立了員工工作交流群和微信群等,逐漸用搭建信息交流平臺(tái)的方式促進(jìn)和擴(kuò)大員工之間的交流,讓這些交流平臺(tái)能夠更好的服務(wù)于公司和員工,企業(yè)內(nèi)部能夠更好的開(kāi)展相關(guān)工作。
2.促進(jìn)了企業(yè)上下層交流的氛圍,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。多元化的新媒體正影響著人們的思維模式和生活方式,企業(yè)的員工參與企業(yè)建設(shè)的方式和企業(yè)的宣講內(nèi)容也變得多樣化,這就使得管理者能夠更好的實(shí)現(xiàn)與員工之間的交流?;ヂ?lián)網(wǎng)讓思想政治工作的空間得到了進(jìn)一步擴(kuò)展,其網(wǎng)路信息涵蓋的量大且傳播速度快,給企業(yè)及時(shí)為員工傳遞實(shí)時(shí)政治和對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很大的便捷。當(dāng)下企業(yè)的網(wǎng)路覆蓋率基本上都已經(jīng)達(dá)到了百分之百,員工可以隨時(shí)在網(wǎng)上了解國(guó)內(nèi)的新聞實(shí)事,擴(kuò)大他們的眼界和知識(shí)面。而且有些企業(yè)還在網(wǎng)上開(kāi)展了調(diào)查工作,讓員工交流自己的思想,并讓他們提出自己對(duì)公司的看法和見(jiàn)解,讓企業(yè)能夠有針對(duì)性開(kāi)展思想政治教育工作。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的交流不需要面對(duì)面的,讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有“居高臨下”、員工沒(méi)有“低人一等”的感覺(jué),使得兩者之間的交流能夠更加輕松隨意、更加坦誠(chéng)。同時(shí),企業(yè)還可以通過(guò)新媒體帶來(lái)的便捷,幫助一些生活、醫(yī)療比較困難的員工,將企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)切落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中去,增強(qiáng)員工的安全感和榮譽(yù)感,以此來(lái)全面提升企業(yè)的和諧程度,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
1.構(gòu)建獎(jiǎng)罰分明的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過(guò)將新媒體應(yīng)用的結(jié)合,企業(yè)在思想政治工作的宣傳上還應(yīng)該制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,比如在員工的思想政治和企業(yè)各單位的考核中,要做好具體的加分項(xiàng)和減分項(xiàng),并在年末對(duì)這些加分和減分處進(jìn)行兌現(xiàn)。通過(guò)這樣一種獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性。
2.構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)提升的優(yōu)化完善機(jī)制。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就需要不斷的進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變,做到與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)包括兩個(gè)方面:一是管理制度的與時(shí)俱進(jìn),二是人員素質(zhì)的與時(shí)俱進(jìn)。管理制度的與時(shí)俱進(jìn)就是把對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)要求和新媒體的實(shí)際應(yīng)用融入到企業(yè)現(xiàn)有的管理體系當(dāng)中去,每年都要對(duì)公司的發(fā)展提出具體要求和持續(xù)改進(jìn)。人員素質(zhì)上的與時(shí)俱進(jìn)就是組建一個(gè)素質(zhì)高、專業(yè)度高的人才團(tuán)隊(duì),并在各個(gè)分公司開(kāi)展新媒體培訓(xùn),在選拔專業(yè)人才的同時(shí)擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率。
總結(jié):新媒體技術(shù)的發(fā)展日新月異,而新時(shí)期的企業(yè)思想政治宣傳工作也給我們提出了更高的要求,所以要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就需要將傳統(tǒng)的信息交流方式和新媒體工具結(jié)合起來(lái),讓企業(yè)做到與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)創(chuàng)出企業(yè)宣傳工作的新局面。