企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作有機(jī)結(jié)合研究

楊寶峰，魏宏元，王文靜，陳家舟

（中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第一采氣廠，西安710016）

1 引言

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，需要深入了解思想政治工作的工作內(nèi)容，清楚和了解將這二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的意義，并在此基礎(chǔ)上，制定與企業(yè)發(fā)展情況更加一致的措施，從而實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

2 國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

2.1 聯(lián)系

目前，國(guó)有企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，需要將思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合。而在這之前，應(yīng)該深入了解企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系。第一，思想政治工作與企業(yè)文化都是在物質(zhì)基礎(chǔ)上形成的社會(huì)意識(shí)與形態(tài)，它們的目標(biāo)都是為了豐富員工的精神世界，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而也就能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。第二，他們都重視對(duì)于員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，充分顯示了企業(yè)發(fā)展過程中，對(duì)于人們精神層面的關(guān)注度，并能夠?qū)崿F(xiàn)員工價(jià)值觀的培養(yǎng)與提升。

2.2 區(qū)別

從本質(zhì)與應(yīng)用形式的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化和思想政治工作存在很多區(qū)別。在實(shí)際工作開展的過程中應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行合理區(qū)分，防止出現(xiàn)混淆的問題。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化為企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，它的體系建設(shè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，建設(shè)成果也是經(jīng)過了長(zhǎng)期的文化積淀以后形成的，它體現(xiàn)了企業(yè)的軟實(shí)力，而且也是和其他企業(yè)區(qū)別的主要標(biāo)志。而思想政治工作是政治文化的一個(gè)組成部分，它不但為企業(yè)管理服務(wù)，而且也需要把黨的思想融入企業(yè)的生產(chǎn)過程和員工的思想意識(shí)中[2]。此外，這項(xiàng)工作也是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間或者是短時(shí)間的教育行為，通常體現(xiàn)在教育過程中。

3 企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作有機(jī)結(jié)合的策略

3.1 全面推進(jìn)國(guó)企中心工作

目前，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)改革和深化的過程中，實(shí)行廠長(zhǎng)責(zé)任制已經(jīng)成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)體加入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有效方式，而且，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的核心要素。此外，在國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，思想政治工作的中心任務(wù)就是黨建工作，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，這項(xiàng)工作所獲得的成就是不應(yīng)該被忽略的。最后，在新形勢(shì)下，國(guó)企應(yīng)該始終秉承以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的理念，在開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的過程中，也應(yīng)該要提高對(duì)于思想政治工作的重視程度，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化理念的宣傳力度，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[3]。

3.2 提高員工的綜合實(shí)力

對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，人力資源是非常重要的一種資源，它能夠給企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步提高創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。企業(yè)文化和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，應(yīng)充分圍繞著員工來(lái)開展相關(guān)工作，以此來(lái)提高員工的綜合素質(zhì)、思想理念等。此外，在新的社會(huì)發(fā)展階段，企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，主要是通過開展思想政治工作對(duì)員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓他們能夠形成正確的人生觀與世界觀，并能夠合理處理員工之間的關(guān)系，通過企業(yè)的理念教育、文化熏陶等來(lái)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

3.3 積極塑造國(guó)企良好形象

企業(yè)形象對(duì)于任意一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一樣。所以，國(guó)有企業(yè)在日常工作過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于自身形象的建設(shè)力度，塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象，對(duì)于國(guó)企的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有機(jī)結(jié)合有著非常重要的作用。此外，通過把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融入企業(yè)形象建立的日常工作中，不但可以幫助企業(yè)塑造良好的品牌形象，而且也可以進(jìn)一步提高國(guó)企的員工素質(zhì)與文化內(nèi)涵，并能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的形象，從而也就可以更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在將企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作有機(jī)結(jié)合的過程中，總是會(huì)出現(xiàn)很多問題。所以，國(guó)企應(yīng)該按照員工的實(shí)際需要與企業(yè)的發(fā)展需要，制定更加合理和完善的策略，以此來(lái)促進(jìn)二者之間的有機(jī)結(jié)合。此外，在確定結(jié)合方案的時(shí)候，還應(yīng)該要充分考慮員工的實(shí)際需求和建議，并將其和企業(yè)的具體工作結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)更加有效地解決結(jié)合過程中遇到的問題，使它能夠更好地為國(guó)企的發(fā)展服務(wù)。