新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企中作用和地位

李光

（河南能源永煤永錦能源有限公司，河南 禹州461670）

1 引言

紀(jì)檢監(jiān)察工作是國企運行管理中關(guān)鍵的組成部分，其工作的效率和質(zhì)量極大地影響著國企的穩(wěn)定發(fā)展。目前，國企當(dāng)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在許多的問題，制約著國企的健康穩(wěn)定發(fā)展[1]。因此，國企要對該項工作有充分的認(rèn)識，要及時對紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決措施，提升國企當(dāng)中紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果，推動我國國企廉政黨風(fēng)的樹立與建設(shè)。

2 紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企中發(fā)揮的作用

2.1 有利于樹立良好的國家形象

紀(jì)檢監(jiān)察部門通過貫徹與執(zhí)行黨的相應(yīng)政策，充分、科學(xué)地把黨政理論以及我國政治思想滲入我國各大企業(yè)的運行當(dāng)中。使得國企單位能夠創(chuàng)建起有秩序、有素質(zhì)、積極向上的企業(yè)形象，讓社會各界都能夠看到中國人民的優(yōu)秀政治面貌，進(jìn)而讓我國人民以及其他國家友人感受到素質(zhì)優(yōu)良的國家形象[2]。

2.2 有利于國企實現(xiàn)企業(yè)價值

紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行能夠很好地引領(lǐng)國企精準(zhǔn)地定位企業(yè)發(fā)展方向，把國家政府部門制定的政策以及方針貫徹到企業(yè)運營當(dāng)中，讓企業(yè)的利益與國家的利益能夠聯(lián)系起來。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠更好地把從嚴(yán)治黨以及反腐倡廉的國家政策融入企業(yè)的各個層面當(dāng)中，正確引導(dǎo)國企全體職工的思想認(rèn)知以及工作行為，把企業(yè)堅持為人民服務(wù)、堅持企業(yè)廉潔發(fā)展、堅持企業(yè)運營遵紀(jì)守法等中國優(yōu)良傳統(tǒng)與國企的經(jīng)營活動相結(jié)合。

3 國企紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

3.1 工作觀念落后

國企管理者對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不夠高，通常是將紀(jì)檢監(jiān)察工作視為一項固定的政治工作任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作目的性非常強(qiáng)，所以負(fù)責(zé)此項任務(wù)的工作人員的工作積極性較低，并且很多時候工作人員會認(rèn)為自己為工作付出的努力得不到應(yīng)有的回報，由此就會出現(xiàn)嚴(yán)重的心理落差，進(jìn)而影響其工作效率。

3.2 工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

一些國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都是從別的工作崗位調(diào)過來的，所以對線索的處理、調(diào)查以及取證的工作方法并不了解，由于沒有進(jìn)行相應(yīng)的工作培訓(xùn)，導(dǎo)致國企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的整體業(yè)務(wù)水平較低。目前，由于工作腐敗行為更加隱蔽以及技術(shù)更加高超，因此，對國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求也隨之提高，需要技術(shù)更加專業(yè)和能力素質(zhì)更高的工作者。

4 新時期提升國有國企紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的措施

4.1 加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化思想認(rèn)識

國企的領(lǐng)導(dǎo)層一定要做到嚴(yán)守底線廉潔從政，樹立廉潔從業(yè)的意識。國企的領(lǐng)導(dǎo)者要起到工作和學(xué)習(xí)的帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)的全體工作人員學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟黨、政府提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要文件精神，并且指導(dǎo)企業(yè)工作人員制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)取得成效。與此同時，要把黨以及政府的重要廉潔精神融入國企的企業(yè)文化當(dāng)中，利用有效的廉潔從業(yè)教育，引領(lǐng)所有工作人員樹立廉潔精神，在工作中積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作。

4.2 健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制

為確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，要從體制機(jī)制上給予應(yīng)有的保障。首先，國企要制定有效的工作體制，把工作責(zé)任進(jìn)行清晰地劃分和落實，明確每項工作的具體責(zé)任人，并且以此作為工作人員工作考核指標(biāo)，由此更加準(zhǔn)確地進(jìn)行人員判斷與選拔。其次，設(shè)定相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察員委派制度，創(chuàng)建相應(yīng)的工作風(fēng)險防控制度，以及相應(yīng)的工作匯報體制和境外紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)體制，加強(qiáng)對我國反腐倡廉制度的貫徹和執(zhí)行，對于腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲地懲罰，從工作源頭上掐斷腐敗情況的出現(xiàn)，營造優(yōu)良的工作環(huán)境。再次，國企還要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作體系的創(chuàng)建，企業(yè)內(nèi)部的各級部門要起到對企業(yè)的監(jiān)督和管理作用，共同為企業(yè)的經(jīng)營貢獻(xiàn)力量，各級部門之間要進(jìn)行及時地工作溝通，進(jìn)而對各級部門之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和平衡，起到各級部門共同進(jìn)步、相互監(jiān)督的作用[3]。

4.3 加強(qiáng)監(jiān)督力度

在國企當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作有著監(jiān)督的工作職能，可以確保國企的資產(chǎn)安全。為了能夠更好地讓紀(jì)檢監(jiān)察工作起到監(jiān)督的作用，國企就要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)力度，建立獨立的紀(jì)檢監(jiān)察部門。首先，制定完整的部門自評體系，對國企內(nèi)部各部門的各項工作和管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估與管理，帶動國企的良性進(jìn)步和發(fā)展。其次，對評估指標(biāo)進(jìn)行健全，可以利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，更加科學(xué)、全面地對國企的所有管理工作展開有效評估，對錯誤或者不合理的地方進(jìn)行及時修正，推動國企管理工作的有效進(jìn)行。

5 結(jié)語

綜上所述，新時期國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作要清楚認(rèn)識到國企發(fā)展的工作需要以及自身的工作薄弱部分，進(jìn)行相應(yīng)有效的完善和健全工作，制定相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，培養(yǎng)和提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從而更好地保障國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用和地位。