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      淺談公安大數(shù)據(jù)建設(shè)工作的思考

      2019-01-21 11:49:22張建國
      西部論叢 2019年3期
      關(guān)鍵詞:安全管理大數(shù)據(jù)

      張建國

      摘 要:數(shù)據(jù)是科學(xué)的度量、知識的來源。隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,2006年,google率先提出了互聯(lián)網(wǎng)的“大數(shù)據(jù)”發(fā)展思路,2009年開始了互聯(lián)網(wǎng) “大數(shù)據(jù)”“云計算”等技術(shù)的發(fā)展熱潮,一個以信息爆炸為特征的大數(shù)據(jù)時代也將到來。大數(shù)據(jù)有四個“V”字開頭的特征:Volume(容量), Variety(種類),Velocity(速度)和最重要的Value(價值)。順應(yīng)科技進步,時代發(fā)展,公安機關(guān)必須以創(chuàng)新的理念和思維,大力推進科技創(chuàng)新擺上更加重要的位置,努力提升公安工作的信息化、科學(xué)化和現(xiàn)代化水平。

      關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);工作平臺;安全管理

      一、狠抓公安大數(shù)據(jù)整合建庫

      近年來,公安機關(guān)通過系統(tǒng)大整合,初步解決了信息孤島的問題,為實現(xiàn)更大范圍的共享應(yīng)用提供了基礎(chǔ)。但是,當前我們的公安數(shù)據(jù)信息只是初步解決的數(shù)據(jù)查詢工作,對數(shù)據(jù)的應(yīng)用和處理還是停留在“各自為政”的水平上,應(yīng)用的深度和效能差異很大,缺少一個“大系統(tǒng)”對海量數(shù)據(jù)進行綜合應(yīng)用處理,也就是“大數(shù)據(jù)”概念中提到的“云”思想,如何實現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)的深度應(yīng)用和綜合應(yīng)用是當前我們要思考解決的問題。

      一是要搞好系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化工作。重點是加強系統(tǒng)的頂層設(shè)計,進一步優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),應(yīng)該著重做好云計算的基礎(chǔ)建設(shè)升級,做好無中心、扁平化、集成化、可視化以及一站式、點到點硬件結(jié)構(gòu)建設(shè);做好內(nèi)外網(wǎng)交互的多種傳輸存儲和運算方式的系統(tǒng)升級。

      二要搞好數(shù)據(jù)的前期處理。數(shù)據(jù)的前期處理,就是對各類數(shù)據(jù)進行篩選、過濾、分類、關(guān)聯(lián)等初加工,建立起科學(xué)合理的數(shù)據(jù)庫,根據(jù)需求提供數(shù)據(jù)處理和共享服務(wù),提高數(shù)據(jù)的使用效能,通過對海量數(shù)據(jù)集中的前期處理,建立公安系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。

      三要建立信息化標準規(guī)范。在大數(shù)據(jù)時代,信息共享是主題,合理有效利用數(shù)據(jù)是關(guān)鍵,共享數(shù)據(jù)需要建立標準和規(guī)則,對數(shù)據(jù)的建立要標準篩選,對數(shù)據(jù)的管理要有序存放,對數(shù)據(jù)的使用要規(guī)范動作,確保數(shù)據(jù)管理規(guī)范、代碼標簽規(guī)范、接口協(xié)議規(guī)范、數(shù)據(jù)使用規(guī)范和系統(tǒng)運維規(guī)范。

      二、狠抓警務(wù)工作平臺規(guī)劃創(chuàng)新

      公安大數(shù)據(jù)庫的建立僅僅是為“大數(shù)據(jù)”打好基礎(chǔ),綜合性或?qū)I(yè)性的平臺建設(shè)也非常關(guān)鍵,目前,以數(shù)據(jù)的大整合、大融合、大應(yīng)用為主線的警務(wù)工作平臺建設(shè)將要逐步建立。在“平臺”建設(shè)過程中,我們要突出抓好:

      一是平臺建設(shè)要統(tǒng)一規(guī)范。當前,公安系統(tǒng)的各類平臺都是各省市地區(qū)按照自身特點建立的,有較強的區(qū)域性和特色性,在本區(qū)域內(nèi)適用于公安工作,但隨著社會發(fā)展趨勢特點,犯罪特征的跨區(qū)域性和流動性,在信息共享和數(shù)據(jù)處理方面非常困難繁瑣,“大數(shù)據(jù)”的特點要求我們需要建立一個綜合的、共享程度高的公安信息系統(tǒng),由于技術(shù)等方面的制約,目前要實現(xiàn)這一目標很困難,但我們需要朝著這種需求和趨勢發(fā)展建設(shè),首先就是要建立統(tǒng)一的平臺標準和協(xié)議,具有高度的兼容性和系統(tǒng)性,逐步建立整合警務(wù)工作平臺。

      二是應(yīng)用平臺建設(shè)要創(chuàng)新。平臺為數(shù)據(jù)服務(wù),數(shù)據(jù)為公安工作服務(wù),警務(wù)工作平臺建設(shè)的好壞直接影響到公安工作效能,在功能性能方面創(chuàng)新應(yīng)用平臺將有利警務(wù)工作平臺的效益,在數(shù)據(jù)共享上可以建設(shè)類似于谷歌、維基和百度、優(yōu)酷等平臺,建立起公安機關(guān)自己的引擎和系統(tǒng),從現(xiàn)有應(yīng)用中篩選出一批創(chuàng)新應(yīng)用的軟件工具,為打擊破案、執(zhí)法辦案等專業(yè)工作研發(fā)業(yè)務(wù)工具,為公安基層基礎(chǔ)工作及社會管理、服務(wù)群眾等領(lǐng)域開發(fā)應(yīng)用軟件,方便全警隨時隨地下載應(yīng)用。

      三、狠抓公安大數(shù)據(jù)安全管理

      網(wǎng)絡(luò)在給我們帶來便利的同時,也給信息安全帶來極大隱患,大數(shù)據(jù)時代不可避免的把我們帶入了高風(fēng)險時代,處在風(fēng)險時代,一定要有風(fēng)險防范意識和安全管理能力。公安大數(shù)據(jù)的建立將會出現(xiàn)上萬個應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)站,信息量也將是以萬T為單位的海量數(shù)據(jù)存在,如此龐大的系統(tǒng)將不可避免的出現(xiàn)各種問題,關(guān)鍵是要避免出現(xiàn)管理上的大問題和安全問題。

      如何確保公安大數(shù)據(jù)安全管理,首先就要在建設(shè)上打好安全基礎(chǔ),在制度上確保安全,在管理上堵住漏洞,確保數(shù)據(jù)不丟、網(wǎng)絡(luò)不斷、系統(tǒng)不癱。在數(shù)據(jù)內(nèi)容安全、運行管理安全、是內(nèi)外網(wǎng)交互安全、數(shù)據(jù)傳輸安全、系統(tǒng)開發(fā)安全、通信保障安全等方面下功夫,保安全。

      四、狠抓公安大數(shù)據(jù)隊伍建設(shè)

      人才是科技時代永恒不變的主題,在“大數(shù)據(jù)”時代,各級公安科通部門作為公安機關(guān)信息化建設(shè)的主管部門,隊伍素質(zhì)直接決定整個公安大數(shù)據(jù)建設(shè)的成敗。

      一是要建立統(tǒng)一的職能部門。要大力加強科技信息化隊伍的正規(guī)化建設(shè),現(xiàn)在許多基層公安機關(guān)的科通部門職責(zé)不清、任務(wù)不明,編制也五花八門,有納入指揮中心、有納入情報中心等等,單位部門不單列,與其他部門合署,這些編制體質(zhì)帶來的是該抓的工作抓不住、抓不好,不該抓的工作瞎抓一氣,直接導(dǎo)致工作效率不高,管理漏洞突出,要解決這一問題,高效率的管理好科通方面的工作,必須要建立統(tǒng)一規(guī)范的職能單位,有專業(yè)人才從事科通方面的工作,逐步理順業(yè)務(wù)部門關(guān)系,理清內(nèi)部行政與業(yè)務(wù)的關(guān)系。

      二是要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作??仆ú块T的業(yè)務(wù)民警作為專業(yè)人才,業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握非常重要,如何提高業(yè)務(wù)能力,關(guān)鍵是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),特別是要加強信息化新知識的學(xué)習(xí)。作為專業(yè)性很強的職能部門,要注意培養(yǎng)專家型人才,要有一定的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)能力,要有很強的警務(wù)工作平臺運維管理能力,這些都需要狠抓人才的培養(yǎng),加強對人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,可以通過集中授課、自學(xué)討論、經(jīng)驗交流等形式內(nèi)部培養(yǎng),也可以把人員派出去學(xué)、把專家請進來教,通過多種渠道、多種方式切實加強專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。

      三是要增強專業(yè)人才隊伍活力?!傲魉桓?、戶樞不蠹”,人才隊伍的建立有多種渠道,自身培養(yǎng)是一個途徑,外部引進也是非常好的一種途徑,要增進人才交流,要吐故納新,及時引進優(yōu)秀人才,及時更換不適應(yīng)崗位需求的人員。既要立足自身培育自有人才,不斷為公安信息化發(fā)展注入活力源泉。

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