公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理探討

忻浩

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種醫(yī)療機構也得到了大幅度的進步，但是，有些公立醫(yī)院中依然存在著各種各樣的問題，為了能夠改善這些問題對醫(yī)療機構產(chǎn)生的影響，文章針對公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理展開了探討。

關鍵詞：公立醫(yī)院；黨建工作模式；醫(yī)院管理；探討

引言：

黨建工作對于一個單位而言是一項非常重要的工作，習近平總書記曾在十九大期間對此對基層單位黨建工作重要性進行了強調(diào)。對于公立醫(yī)院而言，黨建工作開展的有序性，能夠有效的提升醫(yī)院管理工作的有效性，同時也能夠?qū)Ⅻh中央的相關政策進行貫徹的落實。

一、當前公立醫(yī)院的管理工作中存在的弊端

1.1作風建設缺乏重視性

我國自十八大以來，在反腐倡廉工作中獲得了非常顯著的成效，在社會風氣上得到了巨大的改進，但是在有些醫(yī)療機構當中，依然存在著不重視作風建設的問題。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：⑴過度治療：在有些醫(yī)院的實際環(huán)境之中，患者的治療費用關系到醫(yī)生的收入問題，二者之間有著一定的關聯(lián)性，所以有些醫(yī)療人員為了謀取自身的利益，利用自身職能存在的信息優(yōu)勢，制定出了不合理的治療方案為患者進行治療。這種不合理治療問題的出現(xiàn)，在使患者經(jīng)濟負擔增加的同時，也增加的醫(yī)患之間的矛盾，并且也破壞了公立醫(yī)院的公益性。⑵工作態(tài)度差：由于我國人口眾多，醫(yī)患的人口比例也較大，各個醫(yī)院的醫(yī)生在工作壓力上普遍偏高，在這種情況下，有些醫(yī)生工作時一旦遇到一定的困難，一般都很難能夠以良好的工作態(tài)度面對患者，大多患者都是由于遭受到了痛苦才會進入醫(yī)院就診，這個時候醫(yī)生的態(tài)度對其產(chǎn)生的影響是非常大的，如果醫(yī)生的態(tài)度不好會嚴重影響患者的心理。而醫(yī)生也會由于態(tài)度的問題，難以準確的了解患者的實際情況，進行難以對病患進行確診，給醫(yī)院的管理工作也會帶來很大的困難。

1.2管理能力存在不足

有些醫(yī)院或醫(yī)療機構，在實施管理工作中明顯還存在著很大的不足，使得相關上級的管理政策，在基層單位中很難有效的貫徹落實。這種問題主要產(chǎn)生的原因，有下面兩方面因素，⑴醫(yī)療人員的從屬問題：在我國的一些公立醫(yī)院中，有部分醫(yī)療從業(yè)人員的編制被列入了事業(yè)單位，從屬于省勞動廳的管轄。而其就職工作的醫(yī)院對其沒有權利實施嚴格的管理規(guī)范，所以對于他們而言，醫(yī)院的約束力顯然是存在嚴重不足的。⑵對醫(yī)生的重視過高：一個醫(yī)術高明的醫(yī)生需要經(jīng)過很長時間的培養(yǎng)，并且在投入方面也是非常高的，所以各個醫(yī)院及醫(yī)療機構對于醫(yī)生都給予了高度的重視，而隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多民營性質(zhì)的醫(yī)院也得到了快速的發(fā)展，造成醫(yī)療人員的緊缺，而醫(yī)療水平較高的醫(yī)生大多都會存在跳槽的機會，因此，醫(yī)院更加難以對其實施嚴格的管理措施，促使醫(yī)院的醫(yī)療隊伍缺乏組織性、紀律性。

1.3業(yè)務水平低下

有些醫(yī)院對于醫(yī)生的業(yè)務水平比不注重，也不重視對醫(yī)生在這方面的培養(yǎng)，促使醫(yī)院難以將醫(yī)療水平有效的提升，促使整個地區(qū)的患者在就醫(yī)需求上難以獲得滿足。這種問題的出現(xiàn)，主要有以下兩方面原因造成的；（1）有些醫(yī)療機構的規(guī)模較小，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等醫(yī)療機構，他們所治療的范圍也較小，在日常的醫(yī)療工作中，一些常規(guī)性的處方即可滿足其行日常醫(yī)需求。所以使得這一醫(yī)療單位的醫(yī)療人員對于業(yè)務能力的提升不感興趣，并且也沒有較為廣闊的學醫(yī)渠道；（2）管理機制不靈活：有些醫(yī)院的管理機制在實施的過程中顯得非常僵化，使得一些青年醫(yī)生難以獲得上升的空間。

二、公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理的措施探討

2.1強化醫(yī)療隊伍作風的建設

由于一些醫(yī)院的醫(yī)療人員存在作風問題，促使醫(yī)患之間的矛盾增大，針對于這方面的問題，公立醫(yī)院通過黨建工作的開展，來帶動醫(yī)療隊伍作風的建設。院方的相關黨委及黨支部成員，在工作開展中應對黨的基本方針政策路線緊緊把握，以“為人民服務”作為黨建工作開展的宗旨。我都始終代表的都是人民的利益，所以醫(yī)院的黨委在工作開展的過程中應展開人民的角度去思考，從而將醫(yī)療單位內(nèi)部的不良風氣轉(zhuǎn)變。

2.2強化醫(yī)療隊伍組織性、紀律性的提升

我國的公立醫(yī)院一直受到邊值問題的影響，使得管理工作難以順利開展。而黨建工作有利于醫(yī)院對醫(yī)療隊伍組織性與紀律性的提升。醫(yī)院的黨委應加強思想教育工作的力度，在各個部門開展一些可針對自己缺點開展自我批評的相關會議，以此引導醫(yī)療人員對于自身思想問題的正確認識。相關黨委還應發(fā)揮自身的帶頭作用，以身作則來約束醫(yī)療人員的行為。

2.3強化醫(yī)療隊伍業(yè)務水平的提升

由于管理機制的僵化使得發(fā)展意識受限，醫(yī)療機構對于業(yè)務水平的提升也不是非常重視。相關黨委應該對自身的作用進行積極的發(fā)揮，為醫(yī)療隊伍構建相關培訓體系。對于青年醫(yī)生應當給予足夠的關注，能力較強的給予其提升的空間。通過黨建體系的建立，多為醫(yī)療人員搭建學習平臺。

三、結束語

綜上所述，公立醫(yī)院的黨建工作模式對于醫(yī)院的管理工作有著很大的促進作用，其實施的有效性，直接影響著醫(yī)療隊伍的作風建設、組織性與紀律性的提升以及業(yè)務水平的提升等問題，對此，我們更加應該將黨委的優(yōu)勢進行充分發(fā)揮，有效性的開展黨建工作，有針對性的改進公立醫(yī)院現(xiàn)狀中存在的問題，以促進我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。