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李某在家中飲酒后去單位上班途中遭遇交通事故死亡,交警部門作出的道路交通事故責任認定書認定李某在本起事故中無責任。同時,相關鑒定意見明確,李某血液中乙醇含量達到醉酒標準。用人單位認為,《工傷保險條例》第十六條規(guī)定,職工符合條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有“醉酒”等情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷。但是有的案例顯示此種情形可以認定為工傷。請問,李某之死亡能否認定為工傷?
四川讀者 金先生
金先生:
《工傷保險條例》第十六條的文字表述欠縝密。從理論上來說,如果醉酒等情形與傷害的發(fā)生沒有關聯(lián),完全是由于工作原因導致的傷害,這種情形不應當排除工傷的認定。《社會保險法》第三十七條規(guī)定:職工因“醉酒”等情形導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷。這一表述更為準確。交警部門既認定醉酒之李某在交通事故中無責任,亦即其死亡與醉酒并無關聯(lián),完全是由肇事者所致。因此,無論是直接適用《社會保險法》,還是基于學理解釋適用《工傷保險條例》,通常對此按工傷處置。