淺談如何提升國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理水平

呂文全

(黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000)

我國(guó)自從建國(guó)以來(lái)，國(guó)家將一切的工作重點(diǎn)及發(fā)展方向都放在了重工業(yè)發(fā)展方向，可以說(shuō)我國(guó)早期的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步主要依賴(lài)于國(guó)家工業(yè)化的進(jìn)步，由此一時(shí)間國(guó)有企業(yè)的數(shù)量日漸增多。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中一份必不可少的力量，占據(jù)著十分重要的位置，與我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)未來(lái)的發(fā)展息息相關(guān)?，F(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)已經(jīng)一躍成為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱和主要依靠力量。

一、為什么要注重加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作

我國(guó)會(huì)定期舉辦全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的號(hào)召會(huì)議，在2016年的全國(guó)黨建會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)時(shí)我國(guó)的總書(shū)記曾經(jīng)明確提出，全國(guó)的國(guó)有企業(yè)一定要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方向?yàn)橹饕罁?jù)，根據(jù)各種國(guó)家措施力求完善黨的建設(shè)，這是我國(guó)國(guó)有企業(yè)一直以來(lái)堅(jiān)持不懈的優(yōu)秀傳統(tǒng)，可以說(shuō)在每一個(gè)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中都深有體現(xiàn)。黨建工作是一個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本方向和靈魂所在，總書(shū)記曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一定要不斷完善公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層面，機(jī)構(gòu)人員設(shè)施充足是整個(gè)國(guó)有企業(yè)進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，這樣才能夠?yàn)楹罄m(xù)的黨建工作建設(shè)打好基礎(chǔ)，長(zhǎng)此以來(lái)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠逐漸轉(zhuǎn)變成為黨和國(guó)家能夠緊密依靠的中堅(jiān)力量。國(guó)有企業(yè)能夠深入貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)政策，決定著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，落實(shí)新的發(fā)展理念能夠更加穩(wěn)定的促進(jìn)改革的穩(wěn)定進(jìn)步。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的不足之處

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的發(fā)展歷史悠久，在過(guò)去很長(zhǎng)一段發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程也曾經(jīng)不穩(wěn)定過(guò)，整體面臨著基層工作完善不足、偏向更加弱化、管理意識(shí)淡薄，很多問(wèn)題都被有意無(wú)意的忽略。甚至一些公司只注重自身的發(fā)展，將業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益放在首要地位，忽視了黨建工作的穩(wěn)定開(kāi)展，甚至在公司發(fā)展過(guò)程中給并沒(méi)有將黨建工作融入到日常生活中。有些公司的黨建機(jī)構(gòu)不完善，或者是根本就不成立黨建機(jī)構(gòu)，缺少足夠的工作人員從事黨建工作，人員不足使得黨建工作的開(kāi)展僅僅局限于表面形式，無(wú)法從根本上開(kāi)展實(shí)際的運(yùn)行效果，僅僅將其當(dāng)做一個(gè)沒(méi)有必要的附加工作，員工整體都過(guò)度懈怠這項(xiàng)工作。一些組織機(jī)構(gòu)部門(mén)的活動(dòng)程序未能夠按照嚴(yán)格的程序來(lái)做，內(nèi)容單一缺乏新鮮感，這種建設(shè)方式過(guò)于落后，與預(yù)期的黨建工作出入較大，未能夠從實(shí)際上落實(shí)黨建工作的相關(guān)責(zé)任制度，一時(shí)間這項(xiàng)工作的開(kāi)展受到了較大的阻礙。很多國(guó)有企業(yè)的改革進(jìn)程日益加快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也蒸蒸日上，但是相應(yīng)的黨建工作卻處于落后狀態(tài)，二者無(wú)法進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有的公司黨建工作開(kāi)展的極為不順利。

自從我國(guó)開(kāi)展黨的十八大會(huì)議以后，習(xí)近平同志帶領(lǐng)著黨中央機(jī)構(gòu)提出了很多的措施，旨在解決目前困擾國(guó)有企業(yè)發(fā)展的黨建實(shí)際形式，這些重大措施都為了國(guó)家整體上下共同加強(qiáng)治理黨的措施，力求全面促進(jìn)黨建工作的穩(wěn)定進(jìn)步。其中有些措施明確提出各個(gè)國(guó)有企業(yè)需要充分明確黨建工作的具體責(zé)任意識(shí)，力求從根本上嚴(yán)查黨建工作，徹底掃除黨建工作的不足之處，落實(shí)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展，一旦出現(xiàn)責(zé)任事故也應(yīng)該嚴(yán)肅處理，這樣才能夠上下一心，共同解決目前的阻礙問(wèn)題。黨中央要加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理工作、嚴(yán)格治理黨建工作的各項(xiàng)制度，一時(shí)間這已經(jīng)成為了新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要項(xiàng)目，奠定了黨建工作的主要工作旋律及基礎(chǔ)措施。

三、如何以實(shí)際工作提升黨建工作的管理制度？

經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的不懈努力，在各個(gè)方面嚴(yán)查的不懈努力之下，我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)的黨建工作均取得了明顯的進(jìn)步，很多公司內(nèi)部都更加注重黨建工作的開(kāi)展，各項(xiàng)責(zé)任意識(shí)不斷加強(qiáng)，形成了良好的黨建工作氛圍。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)始逐漸落實(shí)各項(xiàng)制度，黨中央的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與各個(gè)公司的管理理念相互融合，二者緊密聯(lián)系。雖然現(xiàn)狀得到了有效的改善，但是很多企業(yè)仍然存在生產(chǎn)實(shí)際脫離管理的情況，為此各個(gè)公司不斷加強(qiáng)黨建工作，希望能夠增加實(shí)際工作的活力性。

(一)始終以黨中央為指導(dǎo)思想

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，始終堅(jiān)持黨中央的領(lǐng)導(dǎo)方向至關(guān)重要，這也是公司發(fā)展的重要任務(wù)。自從我國(guó)開(kāi)展十九大以來(lái)，國(guó)家更加注重黨建工作的思想建設(shè)。黨中央明確提出，我國(guó)各個(gè)公司需要明確共產(chǎn)主義的理想信念，始終將中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展理念放在首要地位，這也是鼓勵(lì)中國(guó)每位共產(chǎn)黨人進(jìn)步的重要原動(dòng)力。我國(guó)黨員眾多，但是在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)個(gè)別黨員思想波動(dòng)的情況，有些黨員無(wú)法堅(jiān)持自己內(nèi)心的理念，漸漸偏離了入黨的初衷，難以明確自身的信仰情況，一旦出現(xiàn)這種偏差將會(huì)大大降低黨發(fā)展的戰(zhàn)斗力量，長(zhǎng)此下去勢(shì)必會(huì)危害到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此國(guó)有企業(yè)的工作人員一定要充分注重這項(xiàng)問(wèn)題，將其放在重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，將意識(shí)形態(tài)放在根本位置，公司應(yīng)該定期加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)工作，及時(shí)向下傳達(dá)出黨中央的重要學(xué)習(xí)精神，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況和發(fā)展歷史，積極引導(dǎo)各個(gè)干部們進(jìn)行信仰學(xué)習(xí)，牢牢堅(jiān)持黨中央的進(jìn)程，這樣才能夠不斷打造一個(gè)具有真正凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

(二)完善黨建工作責(zé)任機(jī)制

基層黨建工作責(zé)任制是加強(qiáng)黨建的管理機(jī)制，制度的建設(shè)完善必須要始終保持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相符合，能夠滿(mǎn)足企業(yè)的基本發(fā)展目標(biāo)；同時(shí)積極探索基層黨建工作科學(xué)考評(píng)機(jī)制。各級(jí)黨組織要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，要合理引導(dǎo)基層黨組織結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)新開(kāi)展黨建特色工作，在考核的同時(shí)同步開(kāi)展指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)公司黨委和基層黨組織的緊密聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委的工作要求，確保規(guī)定動(dòng)作理解到位、開(kāi)展到位?？己诉€要明確考核主體和考核內(nèi)容，統(tǒng)籌安排考核時(shí)間，防止多頭考核、重復(fù)考核的情況出現(xiàn)，也要避開(kāi)生產(chǎn)高峰期，以免增加基層負(fù)擔(dān)?？己私M全體成員要帶頭履職，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保黨建考核公平、公正、公開(kāi)?，F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)要采取“聽(tīng)、看、問(wèn)、談”等形式，要傾聽(tīng)普通黨員對(duì)黨組織工作的需求與評(píng)價(jià)，要傾聽(tīng)基層黨務(wù)工作者反映的主觀或客觀上存在的困難，及時(shí)幫扶解困。考核結(jié)束后，要對(duì)各基層黨組織建設(shè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)，督促基層優(yōu)秀黨組織不斷總結(jié)并推廣工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)進(jìn)一步完善黨建工作考評(píng)辦法，使黨建責(zé)任制落到實(shí)處、基層黨建工作取得實(shí)效。

(三)應(yīng)用信息化管理模式

結(jié)合信息化手段創(chuàng)新黨建工作新方式也可助力黨建工作科學(xué)化管理。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)把握時(shí)代脈搏，將黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代信息化手段有機(jī)結(jié)合。通過(guò)微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等新媒體介質(zhì)搭建企業(yè)黨建信息化平臺(tái)，設(shè)立網(wǎng)上黨員信息庫(kù)，建設(shè)網(wǎng)上宣傳教育陣地，實(shí)時(shí)將黨中央的重大決策部署和精神傳達(dá)內(nèi)容更新至黨建知識(shí)庫(kù)中去。真正解決黨員干部學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)多少的問(wèn)題，促進(jìn)黨的思想理論全方位覆蓋每一名黨員干部，提升黨建學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)能動(dòng)性。網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、黨員干部互動(dòng)交流等工作也可在平臺(tái)上開(kāi)展實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步滿(mǎn)足國(guó)企黨建工作的需求。

四、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)如今我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)均面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一定要充分重視黨建工作，將黨建工作與公司、國(guó)家的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠意識(shí)到黨建工作的開(kāi)展情況與國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，只有充分注重黨建工作才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需要不斷創(chuàng)新現(xiàn)有的工作模式，這樣才能夠形成先進(jìn)統(tǒng)一的管理體系，更好的帶動(dòng)黨建工作的穩(wěn)定進(jìn)步。