新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

王曉玲

(同煤集團東周窯煤炭有限責任公司，山西 大同 037101)

一、新形勢背景下企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

(一)企業(yè)高層沒有從根本上重視思想政治工作

當前，企業(yè)管理者沒有意識到思想政治工作的重要性，大部分企業(yè)的管理者認為企業(yè)的經濟效益和總生產是發(fā)展的至關要點，通常認為政治思想工作不太重要，是一些沒有實際價值的東西。從根本上不重視員工的精神層次的教育。近些年，隨著經濟的改革的不斷推進，越來越多的企業(yè)想在市場中占領一席位置，開始過多的以物質利益為導向，政治思想工作被擱置一邊，大多表現(xiàn)出形式化、表面化。另外一方面，大部分企業(yè)的政治思想工作還在應用傳統(tǒng)的模式，不但工作效果不佳，同時也影響企業(yè)的整體發(fā)展。

(二)企業(yè)思想政治工作主要內容與員工發(fā)展不相稱

目前，企業(yè)思想政治工作主要內容與員工發(fā)展不相稱，大部分企業(yè)還在應用傳統(tǒng)的模式，其工作內容形式單一、枯燥乏味、整體效果不強。思想政治工作針對的全體的員工，強調的是整體性、包容性、奉獻性，要求企業(yè)從整體上把我員工的思想發(fā)展。另外一方面，企業(yè)的政治思想內容要緊貼企業(yè)的發(fā)展和員工的特點，不能將政治思想工作脫離企業(yè)的實際工作。

(三)企業(yè)思想政治工作機制作用沒有發(fā)揮到位

目前，企業(yè)的思想政治工作機制作用發(fā)揮的不是完全到位，對企業(yè)中政治思想工作向來不夠重視，從整體缺乏創(chuàng)新性，傳統(tǒng)、老舊的政治思想已經無滿足當下員工的精神需要，沒有生命力的思想內容，最終的結果就是導致整體工作缺乏實效性。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，企業(yè)缺乏相應的激勵機制，傳統(tǒng)的激勵形式顯得守舊和固化，無法從根本上提高員工的主觀能動性。第二，企業(yè)缺少相應的評估機制，沒有具體的考核機制，無法對員工的思想教育工作進行整體的判斷。另外一方面，作為企業(yè)的領導一定要將思想政治工作與行為規(guī)范緊緊聯(lián)系在一起，從根本上為思想政治工作提供服務。

二、新形勢背景下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑分析

(一)企業(yè)應堅持以人為本的理念不動搖

我國的黨代表一直堅持以人為本的核心理念，公民是國家主人，只有從根本保障人民的利益，國家才能發(fā)展，才能進步。企業(yè)更應如此，員工是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)的創(chuàng)造者和開拓者，因此。企業(yè)應牢牢把握“以人為本”的思想理念，作為企業(yè)管理者更應走進員工中，以平等的姿態(tài)與員工進行溝通，真實的了解員工的思想狀態(tài)，從實際出發(fā)，不針對個人進行，就事論事。另外一方面，企業(yè)管理者要給予員工足夠的安全感，讓員工感受到企業(yè)有家的感覺，對員工的表現(xiàn)及時給予評價，對于表現(xiàn)好的員工，要給予充分的肯定和贊揚，對于工作表現(xiàn)稍微欠缺的員工，要給予正確的指導，不讓員工發(fā)有迷茫的感覺，給予員工最大的技術支持、資金支持、精神支持，只有這樣企業(yè)的思想政治工作才能發(fā)揮實效。

(二)制定符合企業(yè)思想政治發(fā)展的相關機制

企業(yè)應全面完善思想政治工作機制，政治思想教育是企業(yè)發(fā)展的核心內容，企業(yè)應該以政治思想為發(fā)展核心，充分使其與企業(yè)相關決策制定、實施有機聯(lián)系在一起，讓政治思想充分的貫穿到企業(yè)發(fā)展的始終，從而構建適合企業(yè)發(fā)展的工作機制。與此同時，企業(yè)還應注意要以黨政領導為核心，以政工干部為依托，從整體上對企業(yè)的思想政治工作進行重建。企業(yè)應建立相應的私思想考核制度，完善員工的代表大會機制，從各個層次、各個方面維護員工的根本利益，對員工的權益進行保障。另外一方面，工會代表的是企業(yè)整體的思想核心，企業(yè)應全面加強工會制度的建設和發(fā)展，從根本上規(guī)范工會的行為，保證工會的健康、向上的發(fā)展。

三、結束語

通過以上內容我們可知：思想政治教育能讓員工形成統(tǒng)一的行動思想觀念，使得員工保持正確的價值觀念，保持向上的積極心態(tài)，只有這樣企業(yè)才能有更好的發(fā)展。文章主要探討了新形勢背景下企業(yè)思想政治工作存在的問題，主要包括：企業(yè)高層沒有從根本上重視思想政治工作、企業(yè)思想政治工作主要內容與員工發(fā)展不相稱、企業(yè)思想政治工作機制作用沒有發(fā)揮到位，本文也根據實際情況提出了新形勢背景下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑主要包括：企業(yè)應堅持以人為本的理念不動搖、制定符合企業(yè)思想政治發(fā)展的相關機制。