新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

李曉琛

(陜西航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，陜西 西安 710004)

在我黨的一系列改革、建設(shè)實(shí)踐中得出經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在全面深化改革的新時(shí)期，黨和國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了更高要求，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新方式方法，不斷健全運(yùn)行機(jī)制，以迎接各種挑戰(zhàn)。但事實(shí)上，受多重因素影響，現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)思想政治工作仍有不足，相關(guān)研究備受關(guān)注。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治作為國(guó)有企業(yè)工作體系的重要構(gòu)成，歷來(lái)得到了黨和國(guó)家的高度重視，并出臺(tái)了系列指導(dǎo)意見(jiàn)及文件，加之國(guó)有企業(yè)自身不懈努力，現(xiàn)已取得了顯著成效。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效開展，在發(fā)揮制度作用方面有著巨大幫助，促進(jìn)了員工自我約束和發(fā)展，同時(shí)還增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力，是迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要基石。但是客觀維度上講，受多重因素影響，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作仍舊存在不少突出問(wèn)題，實(shí)際收效有待進(jìn)一步提升。具體而言，面對(duì)市場(chǎng)化變革，有些國(guó)有企業(yè)追求的重點(diǎn)開始向物質(zhì)利益轉(zhuǎn)移，迷失了自己所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致思想政治工作形式化、表面化現(xiàn)象嚴(yán)重，與員工發(fā)展的關(guān)聯(lián)性不足，不利于該項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)。同時(shí)，據(jù)訪查發(fā)現(xiàn)，部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作方法單一，忽視了員工互動(dòng)參與，加之創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的缺失，致使系列問(wèn)題層出不窮，且未有得到明顯改善。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

(一)工作理念創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，首要從理念創(chuàng)新入手，始終堅(jiān)持以人為本為引領(lǐng)，將員工根本利益放置在首位，打破思維定式，以謀求最佳工作效果。毛澤東同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新發(fā)展，“就得和群眾在一起，就得去發(fā)動(dòng)群眾的積極性，就得關(guān)心群眾的痛癢，就得真心實(shí)意地為群眾謀利益，解決群眾的生產(chǎn)和生活問(wèn)題?！痹诰唧w的踐行過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)注重以人為本理念在思想政治工作各環(huán)節(jié)的融入，有機(jī)地將個(gè)體價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一，尊重人、理解人、關(guān)心人、發(fā)展人，并適時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作對(duì)象的引導(dǎo)，幫助其樹立正確的三觀認(rèn)識(shí)，繼而帶領(lǐng)他們創(chuàng)造更大價(jià)值。同時(shí)，最大限度地發(fā)揮軟文化影響力，將之與思想政治工作有效關(guān)聯(lián)起來(lái)，潛移默化中增強(qiáng)員工凝聚力，共同為社會(huì)主義發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(二)工作方法創(chuàng)新

科學(xué)的方式方法運(yùn)用，能夠起到事半功倍的效果，對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展有著非凡意義。黨的十九大報(bào)告歷次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)思想政治工作一定要做到以人為本，全方位應(yīng)用引導(dǎo)示范、說(shuō)服教育等手段。信息化時(shí)代，新媒體發(fā)展進(jìn)一步增強(qiáng)了信息傳播的深度與廣度，有著龐大的用戶群體，并廣受好評(píng)。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，加大思想政治宣傳工作建設(shè)，植入形象生動(dòng)的案例，喚起員工能動(dòng)意識(shí)，并注重引導(dǎo)輿論走向，增強(qiáng)彼此間的互動(dòng)交際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，繼而針對(duì)性地有效解決問(wèn)題。另外，國(guó)有企業(yè)還可組織開展多樣化的文體實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新思想政治工作載體，最大限度地釋放員工主觀能動(dòng)性，使之獲得歡愉的感受，傳導(dǎo)社會(huì)正能量，宣傳榜樣典范，為員工下一步的發(fā)展指明方向。同時(shí)，實(shí)時(shí)更新思想政治工作動(dòng)態(tài)，激勵(lì)員工積極參與，從需求者的視角不斷完善該項(xiàng)工作。

(三)工作機(jī)制創(chuàng)新

所謂機(jī)制即是指使制度順暢運(yùn)行，并有效發(fā)揮作用的方式方法總稱。常言道，無(wú)規(guī)矩不成方圓。任何時(shí)期的國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展，都有賴于健全機(jī)制的保障，應(yīng)包括評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制以及培訓(xùn)機(jī)制等。其中，完善的評(píng)價(jià)機(jī)制反饋結(jié)果，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新指明了方向，在實(shí)際踐行中，應(yīng)明確各階段目標(biāo)及任務(wù)，并建立科學(xué)的指標(biāo)權(quán)重，組織員工、領(lǐng)導(dǎo)、專家和社會(huì)機(jī)構(gòu)共同參與，確保反饋結(jié)果客觀性、真實(shí)性以及全面性?；诖?，依據(jù)激勵(lì)機(jī)制，樹立榜樣典范，對(duì)優(yōu)異工作者予以表彰，激勵(lì)員工積極行為。同時(shí)，全方位監(jiān)察國(guó)有企業(yè)管理行為，堅(jiān)決不放過(guò)任何一種錯(cuò)誤，責(zé)任到個(gè)人，并深度解析其背后產(chǎn)生的因由，制定科學(xué)的治理決策。另外，結(jié)合上述工作反映情況，組織多樣化的培訓(xùn)教育工作，及時(shí)更新員工思想理念，提升其責(zé)任意識(shí)，不斷豐富他們的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)，使之各方面能力素質(zhì)得到發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新十分重要和必要，其作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，關(guān)涉到多個(gè)方面的創(chuàng)新，包括理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等，以贏取更大的成果，在未來(lái)還有很長(zhǎng)一段路要走。作者希望學(xué)術(shù)界大家持續(xù)關(guān)注此課題研究，結(jié)合實(shí)際情況，深度解析國(guó)有企業(yè)思想政治工作問(wèn)題，針對(duì)性地提出更多有效創(chuàng)新舉措。