陳玥喬
(四川工程職業(yè)技術學院,四川 德陽 618000)
當今社會對于人才的需求大,但同時也更加注重人才的質(zhì)量。全面高素質(zhì)的人才是目前各大院校培養(yǎng)的目標,高職院校也是如此。但是現(xiàn)階段英語教學方面存在了很多問題,我們必須從根源處尋找原因,對癥下藥,才能改善教學的成果,更好地培養(yǎng)人才。[1]
一個好的教學制度是學校教學水平提高的保障?,F(xiàn)在普遍的職業(yè)院校的教學制度不夠完善,對于英語專業(yè)很少有專門開設相關專業(yè)的高職高專,學校比較重視實踐動手等課程,對于英語這樣的語言類學科重視度不高。這樣就造成了學生的學習興趣不高,對待英語學科的態(tài)度也不端正。職業(yè)院校的學生面臨著就業(yè)壓力,缺失了學歷方面的優(yōu)勢,學生的就業(yè)率不是很高。因此英語專業(yè)的學生也難以找到合適的工作,導致這類專業(yè)的學生積極性不高。學校應該全面提高學生的英語素質(zhì),才能夠讓學生有更好的未來。
職業(yè)院校的師資力量薄弱,英語教學中的教學質(zhì)量不高,這也是比較重要的一點。很多高職高專的教師自身的專業(yè)素質(zhì)有待提高,這樣的師資隊伍僅僅能夠滿足學生的一般需求,不能最大程度的開發(fā)學生的潛力。就本身的條件而言,職業(yè)院校的教師多是大專生畢業(yè),教師資源匱乏,有的教師甚至不是英語專業(yè),臨時被招聘過來彌補空缺,制約了學生英語素質(zhì)的發(fā)展。還有一些教師不注重專業(yè)素質(zhì)的拓展,最后只會落后于時代。還有一個問題就是缺乏新鮮血液,高素質(zhì)的老師向往更高的院校,因此缺乏英語專業(yè)的教師人才,導致活力不足。
英語屬于語言類的學科,如果沒有專業(yè)的教師去講解會讓學生一知半解,無法提高成績。學生在學習方面不知道如何去學,就會產(chǎn)生厭倦和迷惘,積極性下降。再加上教師的管理水平普遍不高,在英語課堂的管理過程中出現(xiàn)很多問題,學生態(tài)度不端正,課堂紀律差,課程目標不準確等。
高職高專學校經(jīng)費不足,英語專業(yè)招生和就業(yè)人數(shù)不理想,對于英語教學產(chǎn)生的問題不知道怎樣去改正,教學設備方面也是十分缺乏。比如投影等科技類教學設備,不重視這方面的投入,這就造成了教學質(zhì)量無法提升。
想要提高學生的自信心就要對其都了解,知道他們的優(yōu)點和弱項,在開學就要開展英語摸底考試,教師根據(jù)結果制定教學計劃。以小組的方式把成績優(yōu)秀、學習興趣濃厚的學生和比較差的學生分在一組,提高他們的參與度。另外,提高教學質(zhì)量是提高學生自信的助力條件。一方面要提升專業(yè)素質(zhì),保證課堂知識的傳遞,一方面創(chuàng)新教學制度,盡量照顧到每一位學生,多采用游戲的方式來調(diào)節(jié)課堂氣氛,當學生受挫時要積極鼓勵。
首先職業(yè)院校要加大力度培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高的英語教師,提升英語教師自身的修養(yǎng)。其次教師本身要改良教學方法,用先進的教學模式來教導學生,注重個別差異性,抓住學生的缺點,著重去彌補,打好英語基礎知識。要適當鼓勵學生,提高學習積極性。再次教師也要不斷提升自己的能力,積極參加學習培訓,學生主體教師主導,爭取打造一支高素質(zhì)教師隊伍。
學校應該注重英語教學,及時更新教學設備,與時俱進,提升教學理念,創(chuàng)新教師的思想。這就需要學校投入更多的資金和人力物力去完善英語教學,確保英語教學的發(fā)展。設備條件也能夠保證學生鍛煉英語口語,增加教學的質(zhì)量。
教學體制是很重要的,是教學的前提和保證。學校要在完善教學體制的基礎上進行大膽的改革,分析制度改善問題,創(chuàng)新改革。對于英語教學,不要只拘泥于傳統(tǒng)的教學體制和模式,要輸入新觀念新思想,與時俱進,吸收好的地方,拋棄壞的地方。綜合考慮之后要一鼓作氣去改善體制。[3]
職業(yè)院校是為社會輸送人才的重要途徑,所以學校要跟隨時代的腳步,加大力度培養(yǎng)人才,完善制度,提升教學水平。對英語教學要重視起來,英語課也是專業(yè)課的一部分,學校應該加大投入,加強管理,給予扶持,面對當下的問題要逐個去解決,才能培養(yǎng)出全面性的人才。