顧宇航
(大同煤礦集團(tuán)鐵峰煤業(yè)有限公司,山西 朔州 037200)
經(jīng)歷了改革開放重要時(shí)期,煤礦產(chǎn)業(yè)的安全權(quán)問題引來(lái)了我國(guó)高層機(jī)構(gòu)的關(guān)注,積極推進(jìn)員工的思想政治教育引導(dǎo)不僅是對(duì)其生命安全的負(fù)責(zé),更是政治教育職能本身能動(dòng)性的發(fā)揮,幫助職工提升自身的防護(hù)能力,落實(shí)安全生產(chǎn)制度,促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)范化,保障企業(yè)職工的財(cái)產(chǎn)生命安全。所以,文章對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)文獻(xiàn)進(jìn)行分析,針對(duì)思政教育的實(shí)際作用進(jìn)行了探討,總結(jié)幾點(diǎn)觀點(diǎn)以供參考。
煤礦資源的采集是屬于高危作業(yè),從業(yè)人員必須有過硬的技術(shù)素養(yǎng)和完備的安全防護(hù)措施,自身也要具備防護(hù)意識(shí),并且在面對(duì)突發(fā)情況有基本的自保能力。如今煤炭企業(yè)過多的重視經(jīng)濟(jì)效益,忽視了思想政治教育工作的核心內(nèi)容,在安全發(fā)展中被逐漸淡化。職工在該種環(huán)境下,忽視其對(duì)安全生產(chǎn)的重要性,從而促使思想政治工作在安全生產(chǎn)過程中的邊緣化日益加深。同樣,企業(yè)在發(fā)展過程中過度重視市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,從而忽視思想政治工作帶來(lái)的重要性。近年來(lái),隨著各類煤礦事故頻繁發(fā)生,我國(guó)煤礦監(jiān)管部門及企業(yè)負(fù)責(zé)人總算意識(shí)到思想政治教育工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用,但煤礦企業(yè)改革發(fā)展需要一定的階段,保障思想政治工作不再邊緣化對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
目前,當(dāng)今社會(huì)對(duì)煤礦行業(yè)的思想政治教育工作并不重視也不創(chuàng)新,從而導(dǎo)致工作方式只是些形勢(shì),工作內(nèi)容敷衍,工作形式僵化,造成企業(yè)職工的安全意識(shí)淡化,安全生產(chǎn)能力不足。除此之外,煤礦業(yè)的思想政治工作沿用傳統(tǒng)思想政治工作套路,采用灌輸式學(xué)習(xí)方法,其形式過于單一。時(shí)代不斷變遷,社會(huì)在變革中發(fā)展,原有的生產(chǎn)模式不再適用于當(dāng)下的資源利用需求,越來(lái)越多的人希望變革的進(jìn)度加快,落后的宣傳阻礙了員工思政工作的進(jìn)行,不利于安全意識(shí)的塑造,容易引起職工學(xué)習(xí)過程中的抵抗情緒。
目前來(lái)看,加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展思想政治教育工作的首要條件,企業(yè)應(yīng)大力加強(qiáng)思想政治工作者建設(shè),從而發(fā)揮其在思想政治教育中的主動(dòng)性作用,促進(jìn)企業(yè)職工全面發(fā)展。但是,在我國(guó)目前煤礦市場(chǎng)中,高素質(zhì)思想政治工作者比較缺乏,大部分企業(yè)職工缺乏新時(shí)期思想政治知識(shí),相關(guān)新的思想政治技能不能有效落實(shí)和貫徹。同時(shí),思想政治工作水平整體偏低,職工工作效率過于懶散,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)利益得不到長(zhǎng)治久安。
思想政治教育在塑造人的整體素質(zhì)方面發(fā)揮了積極作用,有利于促進(jìn)其全面發(fā)展。文章從煤礦行業(yè)入手,把煤礦資源產(chǎn)業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)參與者作為探索對(duì)象,針對(duì)企業(yè)對(duì)煤礦員工的安全保障提出了問題假設(shè)。結(jié)合上文理論提出對(duì)員工的思政教育能夠一定程度上保障生產(chǎn)安全,所以要加強(qiáng)煤礦職工的思想政治教育,首先要加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),提升員工思想政治知識(shí);其次,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,逐步建立系統(tǒng)化、科學(xué)化、高效化的思想政治教育的長(zhǎng)效機(jī)制,提高職工整體的安全意識(shí),強(qiáng)化企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力,從而提升企業(yè)效益。
思想政治教育是在對(duì)職工進(jìn)行思想意識(shí)教育的同時(shí),深化職工對(duì)自身從事工作的認(rèn)識(shí),提升職工工作積極性和能動(dòng)性。查閱近現(xiàn)代的管理資料,職工的思政教育已經(jīng)演變?yōu)槿后w性管理不可缺少的重要因素。而相關(guān)調(diào)查顯示,相比于忽視員工思政教育的企業(yè),重視此方面投入的企業(yè)有著更高的工作能力。這當(dāng)然也是建立在我們對(duì)思想政治教育內(nèi)容有較好設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,我們要脫離傳統(tǒng)思想政治教育中就思想論思想、就政治論思想的理念,要把工作和思想政治教育聯(lián)系在一起,讓職工通過思想政治教育形成對(duì)工作的正確認(rèn)知,主動(dòng)提升自身安全防護(hù)意識(shí)。
加強(qiáng)建設(shè)完善的思想政治教育體系,促使不斷規(guī)范化、合理化、科學(xué)化、高效化發(fā)展,促進(jìn)其在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的最大化。煤礦企業(yè)要不斷提高和完善企業(yè)職工的思想政治教育,不斷推進(jìn)其向靈活性、及時(shí)性方向轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)思想政治工作的持續(xù)性,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
綜上所述,思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了舉足輕重的積極作用。對(duì)行業(yè)中員工的教育培養(yǎng),體現(xiàn)了教育的指導(dǎo)作用和激勵(lì)優(yōu)勢(shì),幫助員工保留了對(duì)工作的實(shí)踐積極性和意識(shí)先進(jìn)性。當(dāng)然,我們也要注意思想政治教育的手段和方法,不能就思想論思想、就政治論政治,要從指導(dǎo)工作的高度去進(jìn)行思想政治教育,從而使員工在思想層面獲得對(duì)工作的新的認(rèn)識(shí),最終達(dá)到優(yōu)化公司管理,提升員工工作效率和提升工作的積極性的目的。