加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

李建軍

(同煤集團(tuán)礦山鐵路分公司電務(wù)段黨總支，山西 大同 037003)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的人開始注重精神生活，精神生活的質(zhì)量也逐漸成為人們最關(guān)心的問題。在企業(yè)中，員工的精神生活主要就是基層黨建活動(dòng)，基層黨建政工工作對于企業(yè)來說是非常重要的，是企業(yè)黨組織的關(guān)鍵組成部分，也是企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)，并且也和企業(yè)在新時(shí)代前進(jìn)的方向和定位上緊密相聯(lián)，能夠促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)新時(shí)代。

一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的先導(dǎo)思想

在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，社會的競爭壓力越來越大，每一個(gè)行業(yè)都需要做出相應(yīng)的改變，才能適應(yīng)這個(gè)社會，才能不被歷史的洪流淹沒。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的主要載體，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著非常重要的推動(dòng)作用。在企業(yè)的建設(shè)過程中，基層黨建政工工作的組織是非常重要的一部分。在企業(yè)的整個(gè)成長過程中，企業(yè)基層黨組織擔(dān)負(fù)著非常重要的責(zé)任，特別是在基層，發(fā)展，創(chuàng)新和改革方面，均起到了非常關(guān)鍵的服務(wù)作用。企業(yè)在面對不斷變化的外界環(huán)境時(shí)，一定要注意加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，在這個(gè)過程中，企業(yè)不能僅僅喊喊口號，而是要在實(shí)踐上多下功夫，要對企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行探討。

在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，企業(yè)面對的競爭壓力也不斷增大，企業(yè)在提升自己的競爭力的過程中，不能僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)的開展，而是要結(jié)合黨建工作，所以企業(yè)要在黨建工作和業(yè)務(wù)開展之間保持平衡，不能忽視了某一方面。企業(yè)基層黨建政工工作可以有助于企業(yè)相關(guān)政策的落實(shí)，并且可以在思想上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。由此可見，企業(yè)基層黨建政工工作的建設(shè)一定要融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，并且要和企業(yè)其它方面同步發(fā)展，這樣一來，企業(yè)基層黨建政工工作才能更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，不僅僅如此，企業(yè)一定要從嚴(yán)治黨，并且要將責(zé)任落實(shí)到相關(guān)的負(fù)責(zé)管理人身上，讓這些管理人起到帶頭作用，為其它基層員工樹立榜樣。然而，在傳統(tǒng)的企業(yè)基層黨建政工工作的組織中，大多數(shù)企業(yè)采取的都是逐級下傳的結(jié)構(gòu)，但是，隨著時(shí)間的推移，這種固化的結(jié)構(gòu)也暴露出了不少的弊端，讓企業(yè)基層黨建政工工作變成：發(fā)發(fā)通知，組織工作人員學(xué)習(xí)精神，然后再形式化地迎接檢查，這些行為都讓企業(yè)基層黨建政工工作逐漸流于形式，根本起不到什么有效的作用，這樣一來，企業(yè)的員工凝聚力，創(chuàng)造力和執(zhí)行力都無法得到提高。為了解決這種現(xiàn)象，企業(yè)的基層黨組織一定要轉(zhuǎn)變組織工作的思路，將創(chuàng)新思維應(yīng)用到工作的開展中。不僅僅如此，在以往的基層黨建政工工作的開展中，大多數(shù)企業(yè)基層組織都在追求面面俱到，這就導(dǎo)致一些活動(dòng)往往就是表面膚淺，沒有什么根本性的意義。在中國特色社會主義的理念中，任何真理的發(fā)現(xiàn)都是離不開實(shí)踐的探索，都是在矛盾中尋求一種平衡，然后隨著矛盾的發(fā)展，不斷優(yōu)化措施，以此來更好地適應(yīng)新時(shí)代。所以，企業(yè)基層黨建政工工作一定要從全面安排，形式主義和長篇論述的結(jié)構(gòu)中走出來，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，始終走創(chuàng)新的道路，并且始終圍繞在黨中央的身邊，不斷向黨中央學(xué)習(xí)，利用自己的力量去解決一些實(shí)際問題。與此同時(shí)，還需要加強(qiáng)對理論知識的研究，絕對不能脫離實(shí)踐，因?yàn)閷?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還需要注重企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，利用創(chuàng)新的力量去創(chuàng)造更多的效益。

二、加強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)，全面提高綜合素質(zhì)

在整個(gè)改善企業(yè)基層黨建政工工作的過程中，企業(yè)一定要提高管理人員的整體素質(zhì)，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)未來發(fā)展的好壞很大程度上取決于管理人員素質(zhì)的高低，只有優(yōu)秀的管理人員才能制定適合企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)劃書，才能科學(xué)合理地安排企業(yè)的一切工作，讓企業(yè)可以有條不紊地運(yùn)行下去，在提高管理人員綜合素質(zhì)的過程中，一定要注意黨政干部的執(zhí)行力，所謂執(zhí)行力，也就是這些管理人員能否完成規(guī)定的任務(wù)，能不能將一些本應(yīng)該做好的事情做好，與此同時(shí)，黨政管理人員一定要提前安排好一天的工作任務(wù)，這樣一來，其他工作人員才能在各自的崗位上發(fā)揮出最大的作用，不僅如此，如果一些工作沒有達(dá)到要求，黨政管理人員不能為自己找借口，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并且盡快找出減小損失的方法，要在沒有條件的情況下，去創(chuàng)造合適的條件來組織工作。再次，黨政管理人員一定要有非常高的思想政治覺悟，在實(shí)施任何工作之前，一定要站在全局的角度考慮問題，并且要運(yùn)籌帷幄，可以將任何可能發(fā)生的突發(fā)狀況都寫到計(jì)劃書中，并且提出相對應(yīng)的解決措施，絕對不能獨(dú)自一人處理問題，一定要和所有的關(guān)鍵工作人員共同商討問題，聽取所有人的意見，并且將這些意見整合，找到一個(gè)平衡點(diǎn)，去盡可能滿足各方面的利益。

不僅僅如此，黨政的管理人員一定要提升自己的親和力，在這個(gè)過程中，黨政的管理人員一定加強(qiáng)與基層工作人員的溝通，及時(shí)了解他們的工作情況，并且將基層工作人員遇到的問題向企業(yè)的管理層反應(yīng)，在基層工作人員和企業(yè)高層工作人員搭建橋梁，便于整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的互相溝通，這樣才能讓整個(gè)企業(yè)更加正常地運(yùn)作。不僅僅如此，黨政的管理人員一定要多為基層工作人員著想，一定不能給基層工作人員添麻煩，因?yàn)榛鶎庸ぷ魅藛T是一個(gè)企業(yè)最基礎(chǔ)的部分，基層人員才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益，并且要減輕企業(yè)基層工作人員的負(fù)擔(dān)，盡可能幫他們解決工作中的困難，與此同時(shí)，還要在基層組織舉辦一些文體活動(dòng)，讓基層工作人員之間的關(guān)系更加和諧，彼此之間的了解也更深，這也會有益于基層工作人員在工作上的相與此同時(shí)，黨政的管理人員還需要不斷學(xué)習(xí)，要不斷學(xué)習(xí)黨中央的新的理論，并且將這些理論都應(yīng)用要日常的黨建政工工作中，一定要提升黨政管理人員的整體學(xué)習(xí)力，通過理論知識的學(xué)習(xí)，構(gòu)建一套適用于企業(yè)發(fā)展的理論體系，并且要將這套理論體系教授給企業(yè)的基層工作人員，讓他們指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展設(shè)想和指導(dǎo)理念，這樣一來，企業(yè)的基層工作人員才能明確工作的目標(biāo)，讓工作變?yōu)橐环N內(nèi)驅(qū)力。

在這個(gè)過程中，黨政的管理人員不能沿用以前的活動(dòng)開展方式，一定要摒棄長篇大論的說教，這樣只會讓企業(yè)基層工作人員更加反感，讓人民群眾逐漸遠(yuǎn)離黨組織，讓基層黨組織成為孤立的存在，根本起不到凝聚集體的作用，從而降低了黨政工作的創(chuàng)新業(yè)績。尤其是在宣傳新思想的過程中，黨政的管理人員不能僅僅講理論知識，最好要聯(lián)系企業(yè)基層工作人員的實(shí)際生活，將抽象的概念理論具體化，這樣一來，企業(yè)的基層工作人員才能更好地理解這些理念的含義，并且將這些理念落實(shí)到實(shí)際的生產(chǎn)過程中，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

與此同時(shí)，黨政的管理人員一定要將黨建政工工作落實(shí)到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓整個(gè)企業(yè)都能了解到黨組織工作的意義，并且積極配合黨組織，讓這些黨政工作能夠有一定的效果。

三、總結(jié)

總而言之，目前的企業(yè)基層黨建政工工作還是存在著一些問題，企業(yè)的管理部門和黨政的管理人員一定要盡快找到解決的措施，優(yōu)化黨政工作，讓黨組織可以更好地服務(wù)企業(yè)地基層工作人員，在這個(gè)過程中，黨政地管理人員一定要嚴(yán)格要求自身，以身作則，這樣才能讓基層的工作人員相信黨組織，并且跟著黨組織前進(jìn)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。