淺談企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價(jià)值體現(xiàn)

秦 穎

(山西省霍州煤電集團(tuán)辛置煤礦宣傳部，山西 霍州 031412)

對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作是一項(xiàng)不可替代的工作，所以需要在研究企業(yè)政工干部?jī)r(jià)值體現(xiàn)的基礎(chǔ)上，通過提升政工干部的綜合素質(zhì)，推動(dòng)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。

一、思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然要隨著社會(huì)的發(fā)展變化而做出改革，這些改革措施實(shí)則是為了完善生產(chǎn)關(guān)系，在這一點(diǎn)上，改革發(fā)展措施與思想政治工作有著共同的目標(biāo)，也即企業(yè)改革與企業(yè)思想政治工作是兩條促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的道路，這兩條道路殊途同歸，皆意在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)朝著科學(xué)化方向發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來講，若想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下占得發(fā)展先機(jī)，就必須要做好思想政治工作，改革措施并不能取代思想政治工作的作用，因?yàn)橥ㄟ^思想政治工作，不僅能夠激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，也能夠提升職工思想覺悟，為營(yíng)造和諧的工作氛圍奠定基礎(chǔ)，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作。但是當(dāng)前多數(shù)企業(yè)卻尚未認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)的重要價(jià)值，還存在兩個(gè)認(rèn)知誤區(qū)，表現(xiàn)在：

其一，“無用論”[1]。企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度直接影響到該工作的開展，目前多數(shù)企業(yè)中存在思想政治工作“無用”這種錯(cuò)誤看法，這種錯(cuò)誤看法使得企業(yè)并不會(huì)將時(shí)間與人力放在政工部門的發(fā)展上，從短期來看，思想政治工作的缺乏對(duì)企業(yè)的影響甚微，但從長(zhǎng)期來看，思想政治工作的缺失，使得企業(yè)精神文明建設(shè)與文化建設(shè)工作難以開展，職工群體中普遍存在自控力差、精神面貌不佳等問題，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

其二，“務(wù)虛論”。生產(chǎn)活動(dòng)所能創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益比較直觀，所以是企業(yè)的工作重點(diǎn)，相較而言，思想政治工作的理論性較強(qiáng)，容易被人們忽視，加之該崗位多由文職人員勝任，崗位替代性較強(qiáng)，人員流動(dòng)較為頻繁，使得政工人員工作熱情度并不高，甚至?xí)芷髽I(yè)其他職工的影響，也認(rèn)為思想政治工作的作用不大，從而在企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了思想政治工作“務(wù)虛論”的看法。

二、政工干部?jī)r(jià)值體現(xiàn)

(一)勞動(dòng)價(jià)值

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷推動(dòng)著社會(huì)的變革，集中表現(xiàn)在社會(huì)利益關(guān)系有所調(diào)整、社會(huì)結(jié)構(gòu)重構(gòu)以及價(jià)值觀念深化，這些社會(huì)要素的轉(zhuǎn)變，都使得企業(yè)職工思想觀念極易嬗變，從這一角度來講，企業(yè)政工工作的難度也在加大。但是卻又不能因此而止步，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)而言，做好思想政治工作有以下幾點(diǎn)重要價(jià)值：有助于確保企業(yè)沿著社會(huì)主義方向發(fā)展；有助于在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中貫徹黨的方針政策；有助于企業(yè)凝心聚力；有助于企業(yè)營(yíng)造和諧、輕松的工作環(huán)境；有助于調(diào)動(dòng)職工工作熱情與積極性。

1.表現(xiàn)形式

政工干部在企業(yè)思想政治工作中的勞動(dòng)表現(xiàn)形式有四種：

第一，準(zhǔn)備性勞動(dòng)。準(zhǔn)備性勞動(dòng)又有兩個(gè)層次，第一個(gè)層次關(guān)乎政工干部自身素養(yǎng)，也即政工干部在日常工作之余，要多學(xué)習(xí)與政工工作相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代管理知識(shí)以及生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)等，總之是要擴(kuò)產(chǎn)知識(shí)儲(chǔ)備，以便為政工工作的開展奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也是為了提升政工工作的有效性，實(shí)現(xiàn)政工工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的總目標(biāo)；第二個(gè)層次是關(guān)于政工工作的開展，在開展具體政工工作之前，企業(yè)政工干部一定要多調(diào)查研究企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，通過收集與整理相關(guān)資料，形成對(duì)企業(yè)運(yùn)作的整體性分析，以此分析結(jié)果為基礎(chǔ)，制定可行性方案解決企業(yè)當(dāng)前面臨的思想政治工作問題，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可以采取個(gè)別談話提升思想政治工作的質(zhì)量，總之，準(zhǔn)備性勞動(dòng)與政工工作呈現(xiàn)正比關(guān)系，準(zhǔn)備越細(xì)致效果越理想[2]；第二，實(shí)施性勞動(dòng)。常見的實(shí)施性勞動(dòng)有撰寫文稿、開展談心、家庭訪問以及開展講座等，主要是以積極主動(dòng)的方式，在調(diào)查研究基層一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況后，針對(duì)新問題采取新措施，做到超前預(yù)測(cè)以及科學(xué)分析，將可能會(huì)影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的矛盾及時(shí)遏制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定運(yùn)行；第三，總結(jié)性勞動(dòng)?？偨Y(jié)性勞動(dòng)主要體現(xiàn)在政工干部需要做好總結(jié)評(píng)比工作，通過分析本生產(chǎn)階段的現(xiàn)狀，表彰先進(jìn)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，以便推行下一工作階段的改革措施；第四，事物性勞動(dòng)。事物性勞動(dòng)較為日常，包括記錄統(tǒng)計(jì)、工作協(xié)調(diào)、會(huì)議安排以及上情下達(dá)等。

2.勞動(dòng)特點(diǎn)

政工干部在企業(yè)中的勞動(dòng)特點(diǎn)是綜合性、塑造性、間接性以及潛在性，具體來講：第一，義務(wù)勞動(dòng)多。義務(wù)勞動(dòng)多體現(xiàn)在遇有突發(fā)事件或是重大任務(wù)時(shí)，都需要政工干部沖在一線，加班加點(diǎn)更是常態(tài)，加之政工部門的人員往往身兼數(shù)職，需要處理的工作非常多，難免就會(huì)占用業(yè)余時(shí)間，例如家訪談心工作就需要在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行；第二，抽象性勞動(dòng)多。政工工作的開展一般需要以德服人，講究以真情實(shí)感打開職工心扉。

(二)工作重點(diǎn)

政工干部在企業(yè)開展思想政治工作，工作重心應(yīng)當(dāng)放在提升自身的綜合素質(zhì)方面，具體來講：第一，實(shí)事求是。實(shí)事求是講求誠實(shí)守信，企業(yè)若想在市場(chǎng)中立于不敗之地，堅(jiān)守誠實(shí)守信必不可少，對(duì)此，需要政工干部帶頭做實(shí)事、說實(shí)話，才能帶動(dòng)職工共同向著這個(gè)方向發(fā)展；第二，動(dòng)之以情。除卻實(shí)事求是，政工干部還需為政工工作投注真情實(shí)感，通過和職工做朋友，發(fā)展深厚友誼，才能深入到群眾之中，將政工工作予以落實(shí)；第三，強(qiáng)化自身。強(qiáng)化自身水平需要從兩方面做起，一方面要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)，提升理論技能，另一方面要有優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以這兩個(gè)方面感染職工的素質(zhì)形成；第四，以柔克剛。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的誤解，還需政工干部先從本部門做起，建立一支思想覺悟高的政工隊(duì)伍，繼而帶動(dòng)全企業(yè)職工“勁往一處使”，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

三、結(jié)束語

長(zhǎng)期以來，企業(yè)以及職工對(duì)于思想政治工作存在認(rèn)知誤區(qū)，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展，今后企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，就有必要將思想政治工作作為突破口，通過提升政工干部的素質(zhì)以及全企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度，以思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。