李敬
(開灤(集團(tuán))服務(wù)分公司,河北 唐山 063000)
前言:習(xí)近平指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新時(shí)代國(guó)企黨建思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇和新要求,只有堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),突出問(wèn)題導(dǎo)向,在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)加強(qiáng)思維路徑和方式方法創(chuàng)新,才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要,不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障、思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。
思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線。長(zhǎng)期以來(lái),思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。進(jìn)入新時(shí)代,國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化,各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜,抹黑國(guó)企從未間斷,職工思想的差異性、多樣性明顯增強(qiáng),價(jià)值觀日趨多元化。個(gè)別國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作的重要性、必要性缺乏高度重視,認(rèn)識(shí)不夠深刻,一定程度存在說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)不要等傾向問(wèn)題,只注重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),忽視黨建思想政治工作的作用發(fā)揮,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力難以得到有力提高。
很多企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想教育的工作時(shí),都會(huì)沿用傳統(tǒng)的工作方法及形式,對(duì)于是否與當(dāng)前員工的具體需求和實(shí)際情況符合并沒有多加注意,這樣就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作過(guò)于注重形式化,而對(duì)于工作實(shí)效性方面不高。同時(shí),不少國(guó)企的黨建思想政治工作形式較為單一,工作質(zhì)量不高、效果不突出,工作模式習(xí)慣于傳統(tǒng)模式,有的單位在開展思想政治工作時(shí),只停留在開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件的層面上,上頭說(shuō)啥我說(shuō)啥,能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及。與新時(shí)代新要求具有較大差距。
個(gè)別企業(yè)的黨建思想政治工作與干部職工的思想實(shí)際和現(xiàn)實(shí)要求不適應(yīng),往往出現(xiàn)“上頭熱,中間溫,下層在應(yīng)付”的局面,存在著做思想政治工作時(shí)要求的多,疏導(dǎo)的少;管理的多,教育的少;檢查的多,幫助的少;應(yīng)付的多,主動(dòng)的少,沒有真正深入到干部職工中去,收到應(yīng)有的效果。通過(guò)加強(qiáng)黨建思想政治工作提升員工隊(duì)伍凝聚力向心力戰(zhàn)斗力,從而高效完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)方面需要做大力細(xì)致的工作。
個(gè)別黨組織、黨務(wù)人員主動(dòng)把握新形勢(shì)、承擔(dān)新任務(wù)的自覺性還不夠高,在落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度上還存在不規(guī)范的地方,組織生活質(zhì)量不夠高、政治功能不夠突出,在教育管理黨員、提升干部素質(zhì)、服務(wù)員工群眾、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展上政治引領(lǐng)力、組織推動(dòng)力還不夠強(qiáng),黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用需要進(jìn)一步增強(qiáng)和有效發(fā)揮。
習(xí)近平指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。國(guó)有企業(yè)不同于一般性企業(yè),具有政治屬性。國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線方針政策貫徹執(zhí)行,針對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題,加大從嚴(yán)治黨力度,促進(jìn)各級(jí)黨組織更好地把方向、管大局、保落實(shí),把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
在新時(shí)期背景下,國(guó)企面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力愈發(fā)激烈,需要國(guó)企黨建思想政治工作能夠切實(shí)做好繼承和發(fā)展的相互融合,才能實(shí)現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地。既要明確國(guó)企改革和社會(huì)發(fā)展所面臨的新形勢(shì),又要明確國(guó)企開展黨建思想政治工作的重要意義,堅(jiān)持把“繼承”、“發(fā)展”與“創(chuàng)新”有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),確保國(guó)企黨建思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)[1]。
思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,必須始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),發(fā)揮好職工的首創(chuàng)精神,保障職工的各項(xiàng)權(quán)利,促進(jìn)職工全面發(fā)展。要全面貫徹落實(shí)全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議精神,貼近員工訴求和思想實(shí)際,加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo),加大輿論宣傳引導(dǎo)力度,強(qiáng)化宣傳陣地、宣傳隊(duì)伍和宣傳紀(jì)律建設(shè),積極探索新時(shí)期思想政治工作的新思路、新方法、新模式,注重發(fā)揮好組織部門、宣傳部門以及群團(tuán)組織的協(xié)同作用,引導(dǎo)職工將個(gè)人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中,最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,優(yōu)化組織設(shè)置和制度體系,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記和黨務(wù)干部,強(qiáng)化督導(dǎo)考核,保證黨的建設(shè)工作規(guī)范高效落實(shí)。持續(xù)抓好精品“三會(huì)一課”、黨支部主題黨日優(yōu)化提升,大力開展黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)評(píng)定、黨組織書記星級(jí)管理、黨員先鋒指數(shù)考核,打造基層黨建特色品牌,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、融入黨員需求、滿足群眾關(guān)切,不斷提高黨建工作的活力和質(zhì)量。
結(jié)束語(yǔ):綜上所述,國(guó)企黨建思想政治工作對(duì)提高國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力有非常重要的意義,也是確保國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。本文結(jié)合理論實(shí)踐,從黨建思想政治工作的重要性方面入手,闡述了國(guó)企黨建思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),并提出相應(yīng)的創(chuàng)新思路,得出面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新任務(wù),只有不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作方式方法,才能有力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力、確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有效落實(shí)的結(jié)論,希望對(duì)國(guó)企加強(qiáng)黨建思想政治工作有所借鑒。