發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的合力作用

曾祥華

（銀川市市政建設(shè)和綜合管廊投資建設(shè)管理有限公司，寧夏 銀川 750001）

一、企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的基因，是企業(yè)從本質(zhì)上區(qū)別于其他組織的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。

（一）企業(yè)文化是引領(lǐng)發(fā)展的“方向標(biāo)”

價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心和基石，戰(zhàn)略目標(biāo)是核心價(jià)值觀的外在體現(xiàn)。只有當(dāng)員工能夠分辨、接受和執(zhí)行企業(yè)的核心價(jià)值觀，認(rèn)可發(fā)展的目標(biāo)方向，并將其轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)貫徹到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面，才能形成持久強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）企業(yè)文化是規(guī)范行為的“軟約束”

員工的行為規(guī)范是企業(yè)執(zhí)行力的重要保障。企業(yè)文化通過建立共同的價(jià)值體系，形成企業(yè)內(nèi)部的道德規(guī)范，使員工清晰地知道“哪些是該做的，哪些是不該做的”，并迅速轉(zhuǎn)化為預(yù)期的行動(dòng)。

（三）企業(yè)文化是凝聚力量的“黏合劑”

凝聚員工力量是企業(yè)立足的關(guān)鍵。企業(yè)文化是全體員工共同創(chuàng)造的群體意識(shí)，把各個(gè)方面、各個(gè)層次的人團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

（四）企業(yè)文化是激勵(lì)員工的“興奮劑”

激勵(lì)是促進(jìn)員工持續(xù)發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不斷挖掘潛力的重要手段。員工作為“社會(huì)人”，不僅追求經(jīng)濟(jì)利益，還有更多精神層面的需求。

（五）企業(yè)文化是創(chuàng)新升能的“助推器”

創(chuàng)新與能力提升是企業(yè)保持生命力的必然要求。企業(yè)的發(fā)展需要適應(yīng)時(shí)代的需求，這就要求企業(yè)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整與變革，企業(yè)的變革離不開創(chuàng)新與能力的提升。

二、思想政治工作的重要性

與企業(yè)文化建設(shè)相比，企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的文化思想基礎(chǔ)而言是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，明確企業(yè)進(jìn)步方向，落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的重要理論措施，更是企業(yè)道德和誠(chéng)信基礎(chǔ)的基石。

企業(yè)思想政治工作可以提升員工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，促進(jìn)全體員工去主動(dòng)認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部效率的提升。此外，對(duì)于員工的個(gè)人素質(zhì)提升和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定也具有重要的保障作用。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)尺，無論企業(yè)在哪個(gè)行業(yè)或在哪個(gè)領(lǐng)域中競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，也無論企業(yè)的組成性質(zhì)是怎樣的，只要是商業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)，都要遵循基本的發(fā)展規(guī)律和邏輯。思想政治工作協(xié)助企業(yè)的員工去找到企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，認(rèn)識(shí)其中的發(fā)展邏輯，在企業(yè)的整體發(fā)展中尋找到自己的方向感，把握好自己的時(shí)代感，對(duì)于整體的企業(yè)發(fā)展而言具有積極地促進(jìn)作用。思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展是重要的思想基礎(chǔ)。思想基礎(chǔ)的達(dá)成，不僅有利于企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)，也有利于企業(yè)凝聚力的提升。對(duì)于企業(yè)來說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的整體共識(shí)，只有達(dá)成共識(shí)才能在業(yè)務(wù)中相互合作，才可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想上的源泉，提供發(fā)展動(dòng)力上的保障。

三、發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)合力作用

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言都具有積極的促進(jìn)作用，兩者都是企業(yè)發(fā)展的重要保證。企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)在很多的方面都具有契合點(diǎn)和共通的內(nèi)容，企業(yè)管理者需要思考如何在工作中促進(jìn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合，發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的合力作用，共同促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（一）企業(yè)文化建設(shè)工作需要在與思想政治工作合力中找到靈感和空間

結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)構(gòu)建企業(yè)文化的發(fā)展方向和目標(biāo)，開展相關(guān)的可執(zhí)行可落地的活動(dòng)。在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將思想政治工作和文化建設(shè)工作相融合，開展與之相適應(yīng)的活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方針、政策來制定企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)思政工作發(fā)展策略，轉(zhuǎn)變企業(yè)的管理理念，引導(dǎo)員工與企業(yè)在思想上同心，在目標(biāo)上有機(jī)融合，在行動(dòng)上同步，進(jìn)而構(gòu)建起獨(dú)特的思想政治文化體系。企業(yè)文化建設(shè)工作在與思想政治工作合力中找到靈感和空間，盡可能地發(fā)揮自身的作用和優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，值得其他企業(yè)模仿和借鑒。

（二）力爭(zhēng)在價(jià)值取向上做到統(tǒng)一

企業(yè)價(jià)值觀指的是企業(yè)決策者在管理企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)和處理企業(yè)問題時(shí)的價(jià)值選擇，是關(guān)乎所有員工切身利益的企業(yè)決策出發(fā)點(diǎn)。無論是企業(yè)思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，價(jià)值取向必須要統(tǒng)一，這樣才能保證企業(yè)價(jià)值取向是和諧向上的，有利于企業(yè)發(fā)展的，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生存和發(fā)展帶來促進(jìn)作用的。通過企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和措施，最終提升員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知感、熟悉感，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)文化建設(shè)需要將思政工作視為一個(gè)不可分離的組成部分和有力工具，在工作基礎(chǔ)上開思想政治展各類文化建設(shè)工作，提升企業(yè)文化建設(shè)的深度和廣度。

（三）提升企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合力度

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的發(fā)展需要為根本切入點(diǎn)，以企業(yè)員工的根本需求為重要參考價(jià)值，以企業(yè)發(fā)展為衡量目標(biāo)，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感。對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言，從員工的角度出發(fā)考慮相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)問題，而不是站在比較高的宏觀角度去考慮相關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題。企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)與企業(yè)思想政治工作的相互提升和融合，從關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展入手，一步一步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的合力作用能夠提高企業(yè)員工認(rèn)同感，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合實(shí)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供重要的思想保障和指引。

結(jié)束語

總之，對(duì)于企業(yè)的管理者而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和時(shí)代的新要求，從員工的根本利益出發(fā)思考企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的有機(jī)融合，做好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的良性互動(dòng)，提升企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。