淺談國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)化策略

丁昭煊

摘要：國(guó)有企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了非常多力量，國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平提升直接掛鉤，因此，為了有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和水平，便需要做好其內(nèi)部工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)便是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)環(huán)節(jié)。黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量提升，可以讓國(guó)有企業(yè)的管理更加規(guī)范，也能有效彌補(bǔ)工作中出現(xiàn)的漏洞，還會(huì)較大程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展速度和質(zhì)量?；诖?，本文以當(dāng)前國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題作為切入點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)化策略，以期能從根本上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);強(qiáng)化策略

分類號(hào)：D297

現(xiàn)如今，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了新的發(fā)展目標(biāo)和方向，同時(shí)，社會(huì)文化呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。在這樣的社會(huì)背景下，國(guó)企內(nèi)部黨員的面前便自然而然的出現(xiàn)了很多誘惑，因其不僅有著黨員的身份，還有企業(yè)利益受益者的身份，所以當(dāng)這些黨員手中掌握的權(quán)力越大，其面對(duì)的利益誘惑越大。為了能夠保證國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展，也為了促進(jìn)我黨整體作風(fēng)建設(shè)整頓工作的順利開展，強(qiáng)化國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)是當(dāng)前亟需要做的首要工，這與我國(guó)政府整頓黨風(fēng)黨紀(jì)、倡導(dǎo)我黨良好作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)是相一致的。

一、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)不充分

在國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中，起到重要決定作用的是其自身意識(shí)，只有思想上重視，才能讓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進(jìn)更加順利。但是，目前來(lái)說(shuō)，國(guó)企中的管理人員并沒(méi)有具備充分地黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)，企業(yè)存在的目的便是為了獲得利益，而黨風(fēng)廉政建設(shè)并不能立竿見影的使其獲得豐厚的收益，所以企業(yè)管理者在平衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)候，將天平倒向了經(jīng)濟(jì)效益。

2.管理制度不健全

健全的管理制度，是企業(yè)開展某項(xiàng)工作的重要前提和基礎(chǔ)，具備這一條件，才能讓工作的水平和質(zhì)量得到最大的保證，國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也不例外。但是，在實(shí)際工作過(guò)程中，很多國(guó)有企業(yè)中的管理人員不重視黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)，更遑論健全的管理制度，所以企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度存在很大的漏洞，不能符合當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)背景下對(duì)國(guó)企提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，讓該工作的落實(shí)受到了阻礙。另外，企業(yè)中黨組織人員對(duì)于應(yīng)該完成的工作，也沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)和制度得以完成，這對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展，以及企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展造成十分不利的影響。

3.黨建思政水平有待提升

在一些國(guó)有企業(yè)中，管理人員的目光短淺，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性的眼光，看不到黨建思政對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的促進(jìn)作用，所以對(duì)此便沒(méi)有充分重視。另外，企業(yè)管理人員和黨組織人員在錯(cuò)誤價(jià)值觀的影響下，放棄了為人民服務(wù)的基本原則和底線，只為自身謀利益，由此社會(huì)中出現(xiàn)了很多貪污腐敗的案例，這種惡劣的現(xiàn)象，讓國(guó)有企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都遭到嚴(yán)重的阻礙，也為國(guó)家和社會(huì)抹黑。

4.監(jiān)管工作不到位

國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管工作不到位，最突出的體現(xiàn)是監(jiān)管水平的欠缺。這一現(xiàn)象之所以存在，與企業(yè)管理者固步自封的管理理念和方式有著直接的關(guān)系。黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展應(yīng)該和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，與社會(huì)進(jìn)步相同步，但是因著國(guó)企黨風(fēng)廉政工作落實(shí)的傳統(tǒng)化特點(diǎn)，以及上級(jí)部門對(duì)國(guó)有企業(yè)工作缺少規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督，使得國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平較差。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

1.提高黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)

要想做好國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高企業(yè)管理者對(duì)其的了解和重視程度是非常有必要的，只有這樣，才能為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。在現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的幫助下，收集更多黨風(fēng)廉政建設(shè)的外界資源信息，在企業(yè)內(nèi)部開展有效的員工培訓(xùn)，提升員工的黨風(fēng)廉政意識(shí)和水平，整體性提升企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

2.制定明確的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)

一般來(lái)說(shuō)，為了能夠讓國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更有成效，且相關(guān)工作的開展更加順利，需要在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開始前，首先制定明確的目標(biāo)和任務(wù)，在落實(shí)相關(guān)工作的過(guò)程中，堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，讓企業(yè)的健康發(fā)展得到有效的保證。需要注意的是，企業(yè)管理者所堅(jiān)持的發(fā)展導(dǎo)向，應(yīng)當(dāng)將關(guān)鍵和重點(diǎn)放在企業(yè)的自身發(fā)展商，并將具體的目標(biāo)和任務(wù)分配到各個(gè)部門和員工身上，防止黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到不良影響。

3.健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的健全，是該項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)之一。將黨風(fēng)廉政建設(shè)制度給予充分的健全和完善，并與有關(guān)部門進(jìn)行充分地聯(lián)合，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程管理的規(guī)范性，防止和杜絕企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪腐現(xiàn)象，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一個(gè)良好的環(huán)境，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的健康化程度。

4.組建高質(zhì)量黨風(fēng)廉政建設(shè)隊(duì)伍

國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，需要一支高質(zhì)量的工作隊(duì)伍，因其，企業(yè)需要在開展工作的時(shí)候，對(duì)此給予充分的重視，有意識(shí)的培養(yǎng)和組建一直高質(zhì)量、高水平的隊(duì)伍。企業(yè)管理者可在黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求的前提下，借助現(xiàn)代化技術(shù)、資源和設(shè)備，對(duì)黨組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使其能夠享受專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，從而提升自身的水平和能力，在企業(yè)內(nèi)部形成黨風(fēng)廉政建設(shè)專業(yè)化的隊(duì)伍，這不僅有利于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)后續(xù)工作的順利開展，也能積極有效的提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平能夠有這樣亮眼的成績(jī)，與國(guó)有企業(yè)的努力和貢獻(xiàn)是分不開，但是國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)當(dāng)然也存在著一些顯著的問(wèn)題，最重要的便是企業(yè)黨建思政水平不達(dá)標(biāo)。這一問(wèn)題產(chǎn)生的原因，與企業(yè)內(nèi)部管理人員有著極大的關(guān)系，因其管理理念和方式的偏差，使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了貪腐的惡劣現(xiàn)象，這對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展和形象都造成了不利影響。基于此，國(guó)有企業(yè)需要更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的積極作用和重要地位，創(chuàng)新自身的管理方式和理念，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使其能夠發(fā)揮出相應(yīng)的作用和功能，規(guī)范企業(yè)中的作風(fēng)問(wèn)題，提升企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平，最終讓國(guó)有企業(yè)能夠在發(fā)展自身實(shí)力的基礎(chǔ)上，為社會(huì)的整體性發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。

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