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      醫(yī)護(hù)一體化查房在臨床護(hù)理服務(wù)中的實(shí)施效果探討

      2019-01-14 11:09:46郭玉梅陳來秀張彥芳
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2019年3期
      關(guān)鍵詞:醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量病情

      郭玉梅,陳來秀,張彥芳

      (甘肅省武威腫瘤醫(yī)院,甘肅 武威 733000)

      一直以來醫(yī)生、護(hù)士分開查房,環(huán)節(jié)多,患者感受到的是脫節(jié)的服務(wù),影響了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量[1]。醫(yī)護(hù)一體化查房是醫(yī)生和護(hù)士形成相對固定的小組,為患者提供治療、康復(fù)、護(hù)理一體化的服務(wù)。該模式從患者的需求出發(fā),以提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度為目標(biāo),醫(yī)護(hù)合作提供醫(yī)療服務(wù)[2],與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵一致,在國內(nèi)外醫(yī)院已普遍應(yīng)用。2017年1月,我院在全院各臨床科室開展醫(yī)護(hù)一體化查房,取得了較好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      2017年1月,我院將傳統(tǒng)醫(yī)生護(hù)士分開查房模式改為醫(yī)護(hù)一體化查房模式。我們選擇我院醫(yī)生、護(hù)士及住院患者,比較實(shí)施醫(yī)護(hù)一體化查房模式前后醫(yī)生、患者對護(hù)理工作的滿意度以及護(hù)士臨床護(hù)理服務(wù)水平。醫(yī)生對護(hù)理工作的滿意度每年調(diào)查兩次,每個科室隨機(jī)調(diào)查5~7名醫(yī)生;患者對護(hù)理工作的滿意度每季度調(diào)查一次,每個科室隨機(jī)調(diào)查20名患者;護(hù)士臨床護(hù)理服務(wù)水平每季度調(diào)查一次,每個科室隨機(jī)調(diào)查3~5名護(hù)士。

      調(diào)查對象統(tǒng)計(jì):2016年調(diào)查醫(yī)生158名,男96名,女62名,年齡27~45歲,平均(34.36±1.34)歲;護(hù)士210名,男3名,女 207名,年齡 20~36歲,平均(31.23±2.46)歲;患者1 120名,男598名,女522名,年齡31~80歲,平均(52.36±0.34)歲。2017年調(diào)查醫(yī)生180名,男102名,女78名,年齡23~46歲,平均(33.66±0.98)歲;護(hù)士 224名,男 4名,女 220名,年齡 20~38 歲,平均(31.87±1.68)歲;患者 1 120 名,男602名,女518名,年齡31~80歲,平均(53.58±1.46)歲。調(diào)查對象一般資料如性別、年齡、學(xué)歷等比較差異均無顯著性(P>0.05),具有可比性。

      1.2 方法

      1.2.1 傳統(tǒng)查房模式 醫(yī)生和護(hù)士各自晨會交班,然后護(hù)士進(jìn)行護(hù)理床頭交班查房,醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療床頭查房。

      1.2.2 醫(yī)護(hù)一體化查房模式(1)每日所有醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)生辦公室晨會交班,匯報(bào)前一天病區(qū)患者、水電、安全等整體情況。(2)日查房由夜班護(hù)士和主治醫(yī)生、管床住院醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長、患者本人及家屬參加。重點(diǎn)交接新入、轉(zhuǎn)入、一級護(hù)理、危重及病情有可能隨時發(fā)生變化的患者。責(zé)任護(hù)士做完晨間護(hù)理后和醫(yī)生一起進(jìn)行床頭交接班。責(zé)任護(hù)士匯報(bào)患者前一天白班病情變化及陽性體征;夜班護(hù)士匯報(bào)患者夜間病情變化、治療完成情況及需要解決的問題;管床住院醫(yī)生補(bǔ)充匯報(bào),對患者治療護(hù)理給予評價(jià),提出下一步診療計(jì)劃;主治醫(yī)生、責(zé)任組長進(jìn)行補(bǔ)充,提出整改措施。醫(yī)生和護(hù)士共同對目前的診療、護(hù)理做出評價(jià),并提出改進(jìn)意見。(3)重點(diǎn)查房由科主任和護(hù)士長帶隊(duì)對特定患者進(jìn)行查房,夜班護(hù)士和主治醫(yī)生、管床住院醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、責(zé)任護(hù)理組長、患者本人及家屬參加。主管醫(yī)生向上級醫(yī)生介紹患者病情、診斷及治療情況,提出診療過程中需由上級醫(yī)生解決的問題;責(zé)任護(hù)士介紹治療、護(hù)理情況,匯報(bào)需協(xié)助解決的問題;上一級醫(yī)生和責(zé)任護(hù)理組長對目前診療護(hù)理措施進(jìn)行補(bǔ)充說明,提出整改意見。所有參加人員對查房病例進(jìn)行討論、提問,最后由科主任和護(hù)士長對目前診療、護(hù)理、康復(fù)計(jì)劃做出評價(jià),并提出改進(jìn)意見。

      1.2.3 質(zhì)量監(jiān)控 所有護(hù)理查房均由護(hù)士長監(jiān)督執(zhí)行,并對查房結(jié)果進(jìn)行評價(jià),定期總結(jié)。

      1.3 評價(jià)方法

      1.3.1 醫(yī)生對護(hù)理工作的滿意度 設(shè)計(jì)醫(yī)生對護(hù)理工作的滿意度調(diào)查表,包括醫(yī)護(hù)配合、護(hù)士專科護(hù)理水平、護(hù)士搶救應(yīng)急能力、基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)、護(hù)士掌握患者病情等10個項(xiàng)目,分為滿意(10分)、一般(8分)、不滿意(2分)3個選項(xiàng),共100分。

      1.3.2 患者對護(hù)理工作的滿意度 設(shè)計(jì)患者對護(hù)理工作的滿意度調(diào)查表,包括20個項(xiàng)目,如護(hù)士是否熱情接待、是否講解安全知識、是否講解飲食和睡眠相關(guān)知識等。每個項(xiàng)目有滿意(5分)、一般(4分)、不滿意(1分)3個選項(xiàng),滿分100分。

      1.3.3 臨床護(hù)理服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn) 制定臨床護(hù)理服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),滿分100分,涉及病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、安全護(hù)理、健康教育5個項(xiàng)目,每個項(xiàng)目20分,包含5個子項(xiàng)目。臨床護(hù)理質(zhì)量督察組按照護(hù)理部質(zhì)量控制計(jì)劃,每季度對各科室臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督察,記錄考核結(jié)果,計(jì)算得分并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,比較實(shí)施前后的考核結(jié)果。

      1.4 統(tǒng)計(jì)方法

      采用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料以(±s)表示,采用t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有顯著性。

      2 結(jié)果

      2.1 實(shí)施前后醫(yī)生和患者對護(hù)理工作的滿意度比較

      實(shí)施醫(yī)護(hù)一體化查房后,醫(yī)生和患者對護(hù)理工作的滿意度提高,差異具有顯著性(P<0.05,見表1)。

      表1 實(shí)施前后醫(yī)生和患者對護(hù)理工作的滿意度比較(%)

      2.2 實(shí)施前后臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量比較

      實(shí)施醫(yī)護(hù)一體化查房后,臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量明顯提高,差異具有顯著性(P<0.05,見表 2)。

      表2 實(shí)施前后臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量比較(±s,分)

      表2 實(shí)施前后臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量比較(±s,分)

      時間實(shí)施前(n=2 1 0)實(shí)施后(n=2 1 0)t值P值病情觀察1 2.8 6±1.9 2 1 4.9 6±2.3 3-3.7 4 5 0.0 0 0基礎(chǔ)護(hù)理1 4.7 6±1.6 5 1 7.6 7±2.3 2-5.5 2 3 0.0 0 0??谱o(hù)理1 1.1 0±2.3 0 1 5.8 5±1.4 0-9.3 9 1 0.0 0 0安全護(hù)理1 3.5 6±2.7 3 1 8.6 0±2.3 6-7.5 2 1 0.0 0 0健康教育1 3.0 3±2.0 4 1 5.9 2±1.4 6-6.1 6 6 0.0 0 0

      3 討論

      3.1 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)雙方的溝通,提高醫(yī)生對護(hù)理工作的滿意度

      傳統(tǒng)查房模式醫(yī)生與護(hù)士溝通少,護(hù)士只是簡單執(zhí)行醫(yī)囑,缺乏主動性[3]。醫(yī)護(hù)一體化查房促進(jìn)了醫(yī)生與護(hù)士之間的溝通交流,護(hù)士能夠及時了解患者的治療方案,提升了工作積極性。醫(yī)生也能及時了解護(hù)理情況,在第一時間掌握患者的病情變化。長久合作,醫(yī)生對護(hù)士的信任度增加,對護(hù)理工作的滿意度也隨之提高。

      3.2 避免護(hù)理服務(wù)脫節(jié),提高患者對護(hù)理工作的滿意度

      醫(yī)護(hù)一體化查房模式是以患者的需要為中心,責(zé)任護(hù)士主動與醫(yī)生溝通,雙方共同在患者床邊進(jìn)行交班,了解患者病情進(jìn)展,評價(jià)治療和護(hù)理效果。實(shí)施患者住院期間宣教、指導(dǎo)、治療、護(hù)理及健康教育一體化服務(wù),使其感受到快捷、連續(xù)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),有利于維護(hù)良好的醫(yī)護(hù)患關(guān)系[4],避免了傳統(tǒng)查房環(huán)節(jié)多、效率低[5]問題。

      3.3 能夠及時發(fā)現(xiàn)治療護(hù)理過程中的問題,降低并發(fā)癥發(fā)生率,有效提高護(hù)理質(zhì)量

      醫(yī)護(hù)一體化查房避免了傳統(tǒng)查房醫(yī)生與護(hù)士分別查房,收集到的患者信息不統(tǒng)一,醫(yī)護(hù)記錄不相符,致使醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)脫節(jié)[6]等問題。醫(yī)生和護(hù)士共同了解患者所接受的治療、護(hù)理以及存在的問題,共同制訂治療護(hù)理方案,避免了護(hù)理不良事件的發(fā)生,提高了護(hù)理質(zhì)量[7]。再者,醫(yī)護(hù)一體化查房時,患者及家屬也參與其中,能夠及時了解自己的治療方案,知曉醫(yī)藥費(fèi)用,使治療過程公開、透明,增強(qiáng)了患者對醫(yī)護(hù)人員的信任,避免了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

      3.4 拓寬了護(hù)士知識面,培養(yǎng)了主動學(xué)習(xí)意識

      實(shí)行醫(yī)護(hù)一體化查房后,護(hù)士需要認(rèn)真評估患者,及時查看患者的檢查、檢驗(yàn)結(jié)果,根據(jù)患者的陽性體征制訂切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃和個性化的健康教育處方。每天床頭交接班責(zé)任護(hù)士和夜班護(hù)士共同匯報(bào)患者的病情與護(hù)理措施,再由上級醫(yī)師和護(hù)士長點(diǎn)評后提出意見和建議。通過查看檢查、檢驗(yàn)結(jié)果,護(hù)士遇到不懂的問題隨時利用課本、網(wǎng)絡(luò)查找答案或向高年資護(hù)士和醫(yī)生請教,拓寬了知識面,培養(yǎng)了主動學(xué)習(xí)意識,從而為患者提供更全面的護(hù)理服務(wù)。

      4 結(jié)語

      近年來,人們的自我保護(hù)意識逐漸增強(qiáng),醫(yī)患關(guān)系日益緊張,如何滿足患者的需要,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,已經(jīng)成為廣大醫(yī)護(hù)人員共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題[8]。醫(yī)護(hù)一體化查房形成醫(yī)、護(hù)、患三位一體的嶄新工作格局,由醫(yī)生和護(hù)士共同討論治療與護(hù)理方案,在為患者實(shí)施整體護(hù)理基礎(chǔ)上提供整體醫(yī)療服務(wù)。這加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)之間的溝通,有效節(jié)省了檢查、詢問時間,避免了治療護(hù)理脫節(jié)現(xiàn)象,有利于維護(hù)良好的護(hù)患關(guān)系,對保障住院患者生活質(zhì)量及身心健康具有積極意義,值得推廣應(yīng)用。

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