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      如何在環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理中提升檢測水平

      2019-01-13 01:25:17陳芳莉費翔俞惠穎
      科技風(fēng) 2019年36期
      關(guān)鍵詞:質(zhì)量管理環(huán)境監(jiān)測

      陳芳莉 費翔 俞惠穎

      摘?要:隨著我國社會的快速發(fā)展,人們在追求物質(zhì)生活的同時,也意識到生態(tài)環(huán)境的重要性,因而,人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求更為嚴(yán)格。而環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境科學(xué)研究的基礎(chǔ)。其中檢測水平是影響環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的重要因素之一。因此,本文主要探究在環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理中,如何提高檢測水平,以便準(zhǔn)確的反應(yīng)出環(huán)境問題。

      關(guān)鍵詞:環(huán)境監(jiān)測;質(zhì)量管理;檢測水平

      1?緒論

      我國的工業(yè)在快速的發(fā)展,工業(yè)生產(chǎn)過程中會利用大量的能源,在此情況之下,生存環(huán)境會得到相應(yīng)的破壞,近而帶來嚴(yán)重的環(huán)境污染。因此,我國的有關(guān)環(huán)境部門正致力于完善環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng),構(gòu)建更加便利高效的環(huán)境監(jiān)測方式,以便更好的解決環(huán)境問題,推動生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán),從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)的統(tǒng)一發(fā)展。

      2?在整個環(huán)境監(jiān)測過程中提高檢測水平

      2.1?人員的管理

      首先,我們現(xiàn)有的專業(yè)測試人員是相互交織的,并且有些測試人員沒有相關(guān)的專業(yè)背景,且在后期工作中一直未能提升自我專業(yè)水平,當(dāng)檢測過程中出現(xiàn)一定問題時,無法迅速且獨立的解決,從而影響監(jiān)測結(jié)果。因而,必須加強(qiáng)檢測人員的專業(yè)技術(shù)水平。

      提高檢測人員的專業(yè)水平從兩方面入手?!皩W(xué)”和“教”?!皩W(xué)”指自我提升,我們的檢測人員需要有不斷自我提升的能力,愿意去學(xué)習(xí)以及研究,現(xiàn)在信息傳遞如此方便便捷,很多資料都是現(xiàn)成的,還有很多專業(yè)平臺可以進(jìn)行交流?!敖獭眲t是指培訓(xùn),通過培訓(xùn),可接觸到新的知識與技能。其中培訓(xùn)又分內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)主要通過技術(shù)骨干把一些重要的、實用性強(qiáng)的經(jīng)驗和能力提煉出來,做成培訓(xùn)資料,讓其他檢測人員可以快速吸收。外部培訓(xùn)一般是指由相關(guān)行業(yè)的老師來進(jìn)行教學(xué),帶來一些先進(jìn)的、更好的經(jīng)驗和想法,促進(jìn)人員提高技能以適應(yīng)快速轉(zhuǎn)型的內(nèi)外部環(huán)境。

      其次,檢測人員的責(zé)任心對于提高檢測水平是很重要的。檢測人員必須具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作狀態(tài),嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行實驗并做好記錄,原始記錄要清晰、準(zhǔn)確,記錄需完整,并進(jìn)行嚴(yán)格的校對,實事求是。務(wù)必保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,不允許弄虛作假,隨意更改數(shù)據(jù)。

      提升責(zé)任心我們分五點。①明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),這樣可以依照標(biāo)準(zhǔn)去檢查其工作。②建立嚴(yán)格的工作流程,使員工的工作遵循規(guī)章制度和目標(biāo)。按照這個工作流程,你可以完成自己的工作。③建立完善的監(jiān)督體系,制度是規(guī)范性的、無生命的,沒有一個監(jiān)督體系是徒勞無功的。④加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,使員工認(rèn)識到責(zé)任的重要性,責(zé)任是一點點培養(yǎng)出來的,需要個人和企業(yè)的共同努力。這樣才能提高員工的責(zé)任感,企業(yè)才能發(fā)展壯大!人的責(zé)任不僅要受到制度的制約,還要從內(nèi)部激發(fā)對工作的熱愛和忠誠。如果一個員工對他的工作忠誠,他會盡他最大的努力。⑤為各級管理者和員工設(shè)計職業(yè)發(fā)展前景。人要活在希望中,要有目標(biāo),要有動力。讓每個員工在工作中看到希望,感受到溫暖。通過內(nèi)部培訓(xùn)或個人溝通,公司意識到公司是在為我的人生指明方向,從而也會增強(qiáng)人們的責(zé)任感。

      2.2?檢驗檢測設(shè)備的管理

      整個檢測過程中,檢驗和測試設(shè)備必不可少。需要了解儀器的性能,看它是否穩(wěn)定。實現(xiàn)“四懂”“三會”,即懂結(jié)構(gòu)和懂原理以及懂性能還有懂使用;會使用并會維護(hù)還能會排除故障。為了保證測試結(jié)果的準(zhǔn)確性、一致性和有效性,需要對儀器的值進(jìn)行跟蹤。

      日常中,檢測人員應(yīng)對檢測儀器進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),使設(shè)備達(dá)到檢測要求,保證精度,延長設(shè)備的使用壽命。特殊精密儀器,還要嚴(yán)格控制使用環(huán)境,如溫度、濕度、灰塵等。

      2.3?不斷更新檢驗技術(shù)

      在檢測過程中,運用更加優(yōu)化的檢測技術(shù)更利于對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的把握。而且,傳統(tǒng)的檢測方法在檢測過程中即費時又費財,且還有可能存在干擾,進(jìn)而得不到理想的結(jié)果。例如我們對陰陽離子的檢測,以前我們只能針對每個離子進(jìn)行一對一的實驗,現(xiàn)在我們可以用離子色譜儀得到我們需要的結(jié)果。因此,選擇檢測方法的核心是方法的有效性,即使用最新有效版本的方法。

      2.4?建立內(nèi)部質(zhì)量管理體系

      質(zhì)量管理系統(tǒng)是指質(zhì)量指揮和控制組織,制定政策和目標(biāo),并實現(xiàn)這些目標(biāo)、相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。具有綜合的有效性、預(yù)防性、動態(tài)性和持續(xù)性控制。能夠完善組織內(nèi)部管理,使質(zhì)量管理制度化、制度化。

      因此,檢測水平的提高離不開質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理體系是質(zhì)量的保證。通過這種管理制度,內(nèi)部監(jiān)督將得到保障。通過有效的管理系統(tǒng)可以將技術(shù)經(jīng)驗以文檔的形式存儲,防止人員流動造成技術(shù)損失。而且完善的質(zhì)量管理體系,能明確每個人的責(zé)任,能防止領(lǐng)導(dǎo)任意性。

      3?結(jié)語

      目前,我國在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,也不斷的在對生態(tài)環(huán)境進(jìn)行建設(shè)。對生態(tài)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測,需要加強(qiáng)質(zhì)量上的管理,通過各種檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而實現(xiàn)對環(huán)境的管理。在此過程當(dāng)中,除了運用科學(xué)有效的監(jiān)測方法外,必須制定相應(yīng)的規(guī)章制度來控制工業(yè)發(fā)展帶來的污染,完善相應(yīng)的管理工作,對于超標(biāo)排放的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的處理,達(dá)到對環(huán)境問題的全方面控制。而從中檢測水平是很重要的一項環(huán)節(jié),只有檢測水平提升了,才能更好地發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染的問題,才能進(jìn)一步治理環(huán)境。

      參考文獻(xiàn):

      [1]CNAS-CL01:2006,檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則[S].中國合格評定國家認(rèn)可委員,2006.

      [2]CNAS-CL04:2006,量值溯源要求[S].中國合格評定國家認(rèn)可委員會,2006.

      [3]叢文.建立企業(yè)質(zhì)量管理制度是當(dāng)務(wù)之急[J].化工質(zhì)量,2005(5).

      作者簡介:陳芳莉(1981-),女,漢族,浙江長興人,本科,中級工程師,研究方向:環(huán)境工程;費翔(1988-),男,漢族,浙江湖州人,本科,助理工程師,研究方向:環(huán)境工程;俞惠穎(1988-),女,漢族,浙江湖州人,大專,助理工程師,研究方向:環(huán)境工程。

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