新形勢(shì)下提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略

凌加生

（廣西農(nóng)墾火光農(nóng)場(chǎng)有限公司,廣西 東興 538102）

一、引言

思想政治工作是黨建工作重要內(nèi)容，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求。因此，做好國(guó)企思想政治工作，增強(qiáng)國(guó)企的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展尤其重要。

二、國(guó)企思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視。企業(yè)的思想政治工作不僅有利于企業(yè)干部職工內(nèi)部協(xié)作，而且對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展起到了助推作用。開展企業(yè)思想政治工作教育至關(guān)重要。但是，一些國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有深刻意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，對(duì)該項(xiàng)工作重視程度不夠，他們將全部精力放在了搞好經(jīng)濟(jì)效益方面上，而忽略對(duì)職工思想政治工作教育。

（二）企業(yè)思想政治工作方式方法缺乏創(chuàng)新。當(dāng)前部分企業(yè)思想政治工作的開展，形式單一，只是通過(guò)召開會(huì)議的方式進(jìn)行說(shuō)教宣傳，不能吸引受到改革開放思想熏陶的新時(shí)期職工，他們的思想正隨著改革開放發(fā)生日新月異的變化。有的企業(yè)思想政治工作者雖然想創(chuàng)新工作的方式方法，但苦于沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)和支持，或者自身能力有限，心有余而力不足。這些原因使得企業(yè)的思想政治工作方式方法不能跟上改革的形勢(shì)，顯得缺乏活力，影響工作效率提高。

（三）企業(yè)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。作為思想政治工作的重要開展主體，政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平直接決定了各項(xiàng)工作的開展成效。政工干部本身肩負(fù)著艱巨的工作任務(wù)，在快速發(fā)展的政工工作需求下，一部分政工干部的自身綜合素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力也就暴露出不足之處。綜合素質(zhì)方面的不足，是制約當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開展的一個(gè)重要因素。

三、提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的對(duì)策

（一）強(qiáng)化認(rèn)知，提高重視，充分認(rèn)識(shí)其重要作用。一是明確認(rèn)識(shí)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)思想政治工作從本質(zhì)上講是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，核心是人的思想意識(shí)，任務(wù)是保證黨的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；二是做好思想政治工作對(duì)企業(yè)起著保證和服務(wù)效能，企業(yè)只有做好職工干部的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和認(rèn)同感，激發(fā)全體職工為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，思想政治工作好壞必將影響企業(yè)管理水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用。

（二）創(chuàng)新工作方法，提升思想政治工作的實(shí)效性。在新的歷史時(shí)期，舊有的思想政治工作方法已經(jīng)難以解決企業(yè)發(fā)展中凸顯的各種新問(wèn)題。因此，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，必須要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提升思想政治工作的實(shí)效性。一是堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，在思想政治工作中充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)能動(dòng)性，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想氛圍，及時(shí)解決職工在工作生活中遇到的各種思想問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。二是逐步轉(zhuǎn)變過(guò)去讀報(bào)報(bào)刊、作報(bào)告的教育模式，在思想政治工作中引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代信息化技術(shù)激發(fā)職工參與思想政治工作的興趣與熱情，從而有效地提高思想政治工作的效率和質(zhì)量。三是豐富思想政治工作的形式，通過(guò)開展各種類型的文化活動(dòng)潛移默化地提升職工的思想政治覺(jué)悟，比如，在黨的重要節(jié)日開展主題演講、黨建知識(shí)等比賽，不斷提高干部職工思想政治工作水平。

（三）加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，確保政治思想工作的順利開展。積極引進(jìn)人才，改善工作方式方法，思想政治工作要想得到貫徹執(zhí)行，關(guān)鍵在于人才的運(yùn)用，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要認(rèn)真規(guī)劃企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)需要積極引進(jìn)一批高素質(zhì)的人才，優(yōu)化企業(yè)人才的構(gòu)成，給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改變單一的工作方式，開拓新穎的工作方法，轉(zhuǎn)變單一陳舊理論?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、微信工作群、企業(yè)網(wǎng)站等新媒體開展思想政治工作。還可以開展新聞報(bào)道工作，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，開展專題宣傳板的推進(jìn)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，并使報(bào)道具有很好的欣賞性和易讀性，以滿足不同文化層次的需求。

（四）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。一是提高企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)，使他們具備對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)和職工負(fù)責(zé)的品德，要有當(dāng)前習(xí)近平總書記提出的 “忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部精神，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于對(duì)工作創(chuàng)新，敢于講實(shí)話、做實(shí)事、辦好事；二是提高企業(yè)思想政治工作者的管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力，定期開展學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行總結(jié)和反思，還要增強(qiáng)與其他部門的關(guān)系，充分發(fā)揮黨員的群眾性特點(diǎn)；三是提高企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德素質(zhì)，要樹立敬業(yè)精神，一切從廣大職工利益出發(fā)，正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，用正直的品格、堅(jiān)定的工作方向，在工作中不斷提高自我，提高認(rèn)同感和歸屬感。

（五）完善企業(yè)思想政治工作管理制度。為了做好思想政治教育工作，就要建立健全企業(yè)思想政治工作管理制度。結(jié)合職工思想出現(xiàn)的新問(wèn)題和新特點(diǎn)，采取有效措施進(jìn)行指導(dǎo)。在進(jìn)行職工思想政治工作過(guò)程中，要從多角度的思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，尊重職工的素質(zhì)差異性和員工的個(gè)性發(fā)展，要從根本上解決職工的思想問(wèn)題，在充分尊重職工人格的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本的原則，提高職工工作的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，掌握職工存在的思想問(wèn)題，把握職工的思想脈搏，對(duì)職工開展疏導(dǎo)式教育，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，解決黨群工作遇到的實(shí)際問(wèn)題。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高職工思想政治工作水平，更好推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。