芻議新時期國有鋼鐵企業(yè)的基層黨建工作

陳登錦

（廣西鋼鐵集團有限公司，廣西 防城港 538001）

我國經(jīng)濟主體的轉(zhuǎn)型基本完成，在新的形勢下為了保證國有企業(yè)能夠有充分地把握適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展節(jié)奏、促進國有企業(yè)的經(jīng)濟創(chuàng)收，就需要充分發(fā)揮基層黨建工作的指導(dǎo)作用，夯實黨的執(zhí)政地位與領(lǐng)導(dǎo)地位，同時也要保證黨建工作在不斷地進行改進創(chuàng)新。筆者就國有鋼鐵企業(yè)的基層黨建工作進行了如下闡述。

一、國有鋼鐵企業(yè)基層黨建工作的意義

（一）從嚴治黨的戰(zhàn)略需求

為了實現(xiàn)全面小康社會從嚴治黨勢在必行，從嚴治黨不僅是我國實現(xiàn)全面小康社會的基本保障，同時也能夠全面深化改革，促使我國依法治國。目前，我國的國有企業(yè)的發(fā)展為我國的國民經(jīng)濟發(fā)展提供了極大的支持，因此如何在新時期提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益對于我國經(jīng)濟發(fā)展來說有著極為重要的作用。要想使得國有企業(yè)能夠適應(yīng)時代的發(fā)展不僅需要努力調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的核心工作，還需要加強黨建工作。只有國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作實現(xiàn)標準化并從嚴治黨，即在企業(yè)內(nèi)部能夠建立完善的黨內(nèi)規(guī)章制度，并保證國企內(nèi)部黨員級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度來處理問題，才能夠促使國有企業(yè)有著明確的發(fā)展方向，從而推動國有企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）國企改革的現(xiàn)實需要

在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)改革一直是一個重點問題，同樣也是焦點問題。國有企業(yè)有別于私有企業(yè)，國有企業(yè)的變革能夠直接影響到我國的基本經(jīng)濟制度，因此通過加強國有企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作來凸顯國有企業(yè)的根本屬性，為全國人民帶來切實的經(jīng)濟利益對于我國的整體發(fā)展來說具有一定的戰(zhàn)略意義。任何國有企業(yè)在進行改革的過程中都不是一帆風(fēng)順的，國有鋼鐵企業(yè)當(dāng)然也不能例外。在進行改革的過程中勢必會涉及到利益分配的問題，各種利益關(guān)系體之間的問題就會凸顯出來，導(dǎo)致國有企業(yè)改革之路荊棘叢生。因此，在此階段內(nèi)通過基層黨建工作來指引國有企業(yè)的改革顯得尤為重要。

（三）現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求

隨著時代的發(fā)展進步，國有企業(yè)也要遵循著現(xiàn)代企業(yè)制度進行發(fā)展。目前，在經(jīng)濟多元化的背景下，國有鋼鐵企業(yè)的競爭并不單單局限于國內(nèi)市場，而是變得愈來愈國際化；另外，國企內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)正在朝著多元化發(fā)展、管理結(jié)構(gòu)變得日益規(guī)范化、勞動關(guān)系也在向契約化邁進，這就要求國有企業(yè)不斷的與時俱進，并有效地開展基層黨建工作?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)需要不斷地提高自我要求，這就促使企業(yè)內(nèi)部的部門、員工不斷完善、豐富自我。舉個簡單的例子，企業(yè)內(nèi)部的黨組織部門業(yè)務(wù)綜合程度在不斷提高；企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員出現(xiàn)兼職化等?？偠灾?，國有企業(yè)基層黨建工作的開展是現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。

二、推動國有鋼鐵企業(yè)黨建工作發(fā)展的路徑

（一）創(chuàng)新黨委工作理念

推動國有鋼鐵企業(yè)黨建工作發(fā)展的路徑之一就是創(chuàng)新黨委工作理念。針對于國有鋼鐵企業(yè)的黨建工作而言，在進行工作的展開時需要一個有力的抓手——黨委工作理念。將黨委工作理念融入到企業(yè)文化中才能夠保證國有鋼鐵企業(yè)能夠明確發(fā)展方向，與時俱進的進行發(fā)展。在新時期的背景下，要踐行“以奮斗者為本”的價值觀，并深化黨政合一的工作理念，使得基層黨建工作能夠融入到國有鋼鐵企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營中去，在國企內(nèi)部的經(jīng)營管理體系中烙刻下深深的印跡，讓黨建工作的指導(dǎo)意義充分發(fā)揮出來，從而才能夠促使國有鋼鐵企業(yè)進行改革，也以此來推動國有鋼鐵企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（二）強化黨建工作保障體系

推動國有鋼鐵企業(yè)黨建工作發(fā)展的路徑之二就是強化黨建工作保障體系。為了保證國有鋼鐵企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，強化黨建工作保障體系十分必要。在進行基層黨建工作的過程中，要嚴格履行從嚴治黨的責(zé)任，嚴抓基層黨建工作。第一，確保在國有鋼鐵企業(yè)內(nèi)部處處都有黨組織發(fā)揮其指導(dǎo)作用。第二，要保證無論國有鋼鐵企業(yè)內(nèi)部如何改革，也不能夠弱化黨務(wù)干部、機構(gòu)編制、黨建經(jīng)費以及黨務(wù)津貼。第三，為了確?；鶎狱h建工作能夠順利開展，還需要加強黨員培訓(xùn)，讓基層黨建工作更加具有實踐性。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體

推動國有鋼鐵企業(yè)黨建工作發(fā)展的路徑之三就是創(chuàng)新黨建工作載體。在國有鋼鐵企業(yè)中，為了加強基層黨建工作首先要做到的就是展現(xiàn)中國共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌，通過黨員自身的先進性以及影響力來樹立模范典型，以此來推動企業(yè)造就成熟的企業(yè)文化。另外，對于基層黨建工作來說，還需要與時俱進的利用新媒體技術(shù)凝聚黨員，例如：通過“黨群網(wǎng)”、“微信群”等方式進行資訊共享，并達到讓黨員進行溝通交流的目的，同時也能夠讓廣大人民群眾對國有企業(yè)的基層黨建工作進行監(jiān)督。通過此類黨建工作新載體的創(chuàng)建，能夠?qū)崿F(xiàn)與傳統(tǒng)模式下黨建工作的優(yōu)勢互補，對黨員的管理起到了積極的作用，激發(fā)了黨員干事的工作動力。在黨的十九大精神的影響下，國有鋼鐵企業(yè)需要落實黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心以及政治核心的作用，推動國有企業(yè)做大做強，保證我國的經(jīng)濟發(fā)展能夠蒸蒸日上。

結(jié)束語：

綜上所述，國有企業(yè)的發(fā)展對于我國經(jīng)濟制度的變革起著十分重要的作用。因此，加強對國有企業(yè)的管理勢在必行。針對于國有鋼鐵企業(yè)來說，為了讓其在激烈的市場競爭中能夠順利的脫穎而出，不僅需要提高其本身的企業(yè)競爭力，還需要加強基層黨建工作，不斷地創(chuàng)新黨委工作理念、強化黨建工作保障體系、創(chuàng)新工作載體，讓國有鋼鐵企業(yè)再提升其經(jīng)濟效益的同時履行其經(jīng)濟職能。