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    電力企業(yè)中輸配電及用電工程的自動化運行

    2019-01-13 02:52:09仝志鵬
    魅力中國 2019年52期

    仝志鵬

    (國網(wǎng)天水供電公司,甘肅 天水 741000)

    對于電力企業(yè)而言,其自身的發(fā)展和輸配電及用電工程自動化運行存在直接的聯(lián)系,對于電力行業(yè)自身持續(xù)發(fā)展存在著較為重要的作用,但是這也是成為了現(xiàn)如今很多電力企業(yè)發(fā)展需要面對的問題,根據(jù)電力企業(yè)的運營方面來分析,促進自動化技術(shù)的發(fā)展在一定程度上能夠帶動電力系統(tǒng)高效穩(wěn)定的運行,因此要對現(xiàn)如今技術(shù)人員要引起足夠的重視,進一步保證電力企業(yè)自身得到持續(xù)發(fā)展。

    一、存在問題

    (一)由于自動化的運行技術(shù)開發(fā)存在不到位

    對于輸配電和用電工程而言,主要是電力系統(tǒng)中不可缺少的內(nèi)容,和電力資源在規(guī)劃的過程中存在著較為重要的聯(lián)系,因此通過對自動化的運行技術(shù)進行不斷的開發(fā)是十分重要的。現(xiàn)如今在自動化技術(shù)應(yīng)用的過程中,依然是存在著開發(fā)不到位等情況存在,這點主要集中到資金和技術(shù)人員等方面,其投入并不能夠滿足實際需要,導(dǎo)致輸配電效率和質(zhì)量帶來一定的影響。

    (二)由于電力輸送搭配管理比較混亂

    電力輸送搭配管理系統(tǒng),對電力系統(tǒng)的傳輸質(zhì)量和穩(wěn)定性存在直接聯(lián)系,所以要通過借助于計算機的技術(shù)實現(xiàn)自動化以及高效化管理。但是在實際進行電力輸送搭配管理的過程中,不能夠有效的避免管理混亂問題的出現(xiàn),例如缺少相應(yīng)的管理制度,或者管理內(nèi)容沒有較強的針對性,存在嚴重的形式化問題,多數(shù)工作都存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象,最終導(dǎo)致管理制度在執(zhí)行的過程中不能有效落實,企業(yè)中也缺少制度建設(shè)。在此之外,在制度規(guī)范中對每個工作流程也沒有進行嚴格要求,直接導(dǎo)致工作人員在日常工作中存在各種問題,甚至頻繁出現(xiàn)電力傳輸和配電環(huán)節(jié)十分混亂的情況。

    (三)由于電能損耗比較嚴重

    目前在我國電力行業(yè)持續(xù)進行發(fā)展的過程中,所存在的一些問題變得越來越突出,這些問題主要集中表現(xiàn)在電能損耗方面上,同時這個問題也是長期以來困擾著電力企業(yè)發(fā)展的因素。這個問題的出現(xiàn)不僅會直接影響到人們自身的用電安全以及電力傳輸時候的穩(wěn)定性,更加重要的因素會導(dǎo)致電能出現(xiàn)嚴重損耗的問題,不利于促進企業(yè)自身效益的最大化。因此在對輸配電和用電工程發(fā)展的過程中,需要對電能損耗問題進行足夠的重視,積極提高電能的使用效率,對電能的損耗進行有效控制,在一定程度上保證電力企業(yè)自身可以得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

    二、措施分析

    (一)合理的應(yīng)對用電高峰期,保障電力傳輸穩(wěn)定性

    一般情況下,每年的冬季和夏季都屬于用電高峰期間,因為這個時候人們對于電能的需求量持續(xù)增大,比較容易出現(xiàn)電力短缺情況,這也是現(xiàn)如今電力行業(yè)發(fā)展中需要引起注意的問題。所以在輸配單和用電工程中,要對用電高峰期的情況下引起足夠重視,通過采取有效的措施保證用電高峰期的電能供應(yīng)穩(wěn)定性,例如合理的應(yīng)用自動化的技術(shù),能夠?qū)γ總€參數(shù)進行相應(yīng)的監(jiān)測和分析,對電能傳輸和供電中的設(shè)備運行故障問題進行合理分析,在一定程度上保證電能傳輸?shù)恼5倪M行,更好的去滿足人們用電的實際需要。

    (二)提高自動技術(shù)的應(yīng)用

    對于自動化的運行技術(shù)而言,在輸配電和用電工程中,普遍的受到了傳統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)和運行方式所帶來的影響,直接的導(dǎo)致了技術(shù)執(zhí)行效果并不是很理想,或者是沒有能夠?qū)ψ詣踊倪\行技術(shù)做出全方位的認識和了解,所以對于這個情況來說,電力企業(yè)必須要對自動化運行技術(shù)的執(zhí)行力度引起足夠的重視,在制度建設(shè)以及人才培養(yǎng)等方面進行入手分析,這樣可以為自動化技術(shù)的應(yīng)用提供出相應(yīng)的保障,更好的發(fā)揮出自動化運行技術(shù)存在的優(yōu)勢,對輸配電和用電工程運行模式中的缺陷問題做出有效的改進,最終保證可以實現(xiàn)自動化和智能化的高效傳輸,在此之外對于自動化技術(shù)應(yīng)用的過程中,也是需要站在管理層的角度上進行分析,對其管理人員自身的思想認識進行提高,這樣才能讓自動化運行技術(shù)的應(yīng)用得到全面的優(yōu)化。

    (三)積極的引進專業(yè)的技術(shù)人才

    對于現(xiàn)如今的輸配電和用電工程而言,其中的專業(yè)人才存在著一定的不足,因此需要通過引入人才機制,這樣可以更好的為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供出相應(yīng)的人才保障。同時對于電力企業(yè)人才流失比較嚴重的情況而言,管理人員必須要做到相應(yīng)的反思,并且從薪資待遇以及福利等方面制定出相應(yīng)的激勵機制,這樣可以避免人才出現(xiàn)流失。在企業(yè)中的一些優(yōu)秀人才而言,要提高對其自身的專業(yè)技能和知識進修培訓,通過積極的學習自動化的技術(shù)和相關(guān)方法,建立起優(yōu)秀的人才隊伍。在此之外,電力企業(yè)中也可以和高校進行相應(yīng)合作,從而培養(yǎng)出一些高素質(zhì)的電力工作專業(yè)人才,保證實現(xiàn)雙方共贏,帶動電力企業(yè)自身可以得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

    總結(jié):通過對上述的內(nèi)容進行分析研究得出,輸配電和用電工程的自動化在運行時候依然是存在較多問題,這樣便是需要電力企業(yè)的管理人員對自身的思想認識進行提高,通過應(yīng)用自動化的技術(shù)優(yōu)點,保證電力系統(tǒng)可以穩(wěn)定的運行,對電力傳輸每個環(huán)節(jié)的運行效率進行提高。在此之外,除了一些基本的管理制度之外,也要對現(xiàn)如今專業(yè)技術(shù)人才流失嚴重的問題進行解決,為輸配電和用電工程的自動化運行提供出人才和技術(shù)的保障。

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