加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性

王輝

（山西陽(yáng)煤集團(tuán)寺家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部,山西 晉中 030600）

煤礦企業(yè)是我國(guó)最為重要的國(guó)有企業(yè)之一，掌握著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源。因此，煤礦企業(yè)的發(fā)展和壯大，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)來(lái)說(shuō)，具有十分重要的意義。在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就離不開(kāi)政工工作的有效開(kāi)展。為此，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，努力提高自身建設(shè)，從而更好地為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的動(dòng)力。

一、高度重視思想政治工作的重要意義

在確定了總體的政治路線之后，關(guān)鍵性的決定因素就是政工干部。而在社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)當(dāng)中，對(duì)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)和對(duì)思想政治工作的充分重視，具有重要的意義。在煤礦企業(yè)中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作的重要作用進(jìn)行充分的重視，了解到其在現(xiàn)代企業(yè)管理中是十分重要的組成部分，能夠有效的保障企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在政治思想工作中，主要的任務(wù)是對(duì)思想問(wèn)題和社會(huì)矛盾進(jìn)行解決和處理。只有做好了思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)和諧企業(yè)的建設(shè)，從而確保企業(yè)更好的向前發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作和政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，轉(zhuǎn)變過(guò)去企業(yè)中存在的重效益、輕思想的不良情況，努力提高政工隊(duì)伍在企業(yè)管理中的地位和作用。同時(shí)，對(duì)企業(yè)中政工人員的素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行提高。政工隊(duì)伍自身建設(shè)的不斷加強(qiáng)，對(duì)于煤礦企業(yè)中的政工干部來(lái)說(shuō)，能夠有效的提高其管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。所以，在煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)的過(guò)程中，除了管理人才、技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才以外，還應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)政工人才，不斷提高政工工作的水平和質(zhì)量。

二、目前我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）政工隊(duì)伍缺少創(chuàng)新意識(shí)

隨著互聯(lián)網(wǎng)及信息化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍也應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，轉(zhuǎn)變工作方式與方法，不斷提高政工工作效率。而目前，多數(shù)國(guó)有煤礦企業(yè)不但忽視政工工作在調(diào)動(dòng)職工積極性及解決職工內(nèi)部矛盾等方面所發(fā)揮的作用，而且未能對(duì)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整，仍使用年齡較大、學(xué)歷較低的工作人員擔(dān)任政工崗位，這些政工干部在工作中懈怠、不積極創(chuàng)新政工方式，造成煤礦企業(yè)政工工作效率低下。因此，政工干部的人選及自身素質(zhì)水平直接影響煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

（二）政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,煤礦企業(yè)正處于改革、轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展進(jìn)程中,政工隊(duì)伍肩負(fù)著宣傳動(dòng)員、文化建設(shè)、凝聚人心、和諧企業(yè)等方方面面的工作重任,這給政工隊(duì)伍的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。素質(zhì)不高，解決問(wèn)題的思路、方式方法受限，處理問(wèn)題的滿意度不高。

三、解決煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)問(wèn)題的若干對(duì)策

（一）制定政工人員激勵(lì)機(jī)制

提高煤礦企業(yè)政工工作效率的重要途徑就是提高領(lǐng)導(dǎo)重視程度，無(wú)論是人才配備及經(jīng)費(fèi)保障方面均應(yīng)給予政工工作一定的支持，同時(shí)，應(yīng)通過(guò)制定激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)政工干部工作積極性。一是給予政工干部精神上與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在煤礦企業(yè)中，下井礦工可以獲得一定的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，銷(xiāo)售人員可以按照銷(xiāo)售收入給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，而作為后勤保障的政工干部卻未能得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。因此，建議煤礦企業(yè)應(yīng)給予在政工工作中表現(xiàn)突出的工作人員一定的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)政工干部創(chuàng)新工作方法的積極性。二是給予政工干部一定的晉升空間。政工干部由于所從事工作與煤礦企業(yè)主業(yè)具有一定的差距，因此，在多數(shù)煤礦企業(yè)中，政工干部無(wú)法取得更好的晉升空間。因此，建議煤礦企業(yè)在任用中層管理人員時(shí)可適當(dāng)提高政工干部指數(shù)，以此調(diào)動(dòng)政工干部不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為政工干部營(yíng)造良好的晉升空間。

（二）提高政工隊(duì)伍理論水平

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。打造一支高素質(zhì)、多技能的政工隊(duì)伍，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)是基礎(chǔ)，同時(shí)抓好組織落實(shí)，積極創(chuàng)造條件。著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。注重能力培養(yǎng)：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語(yǔ)言能力。善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。五是協(xié)調(diào)能力。通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。除學(xué)習(xí)政工工作的基本理論知識(shí)以外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家最新發(fā)布的政策和方針進(jìn)行及時(shí)的了解。同時(shí)，對(duì)于煤礦領(lǐng)域中的一些基本情況和最新動(dòng)態(tài)，政工人員也應(yīng)當(dāng)充分的了解和掌握，以便在開(kāi)展政治思想工作的過(guò)程中更加具有針對(duì)性，更符合煤礦企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)手段和方法

傳統(tǒng)的思想觀念忽略了政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性，從而在一定程度上阻礙了電力企業(yè)的有效發(fā)展。主要是因?yàn)橐郧暗母鞣N技術(shù)手段和水平比較落后，人們的思想也比較落后，缺乏創(chuàng)新，政工隊(duì)伍建設(shè)工作難以有效開(kāi)展。而近年來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步，不斷涌現(xiàn)的各種新技術(shù)為企業(yè)政工工作帶來(lái)了極大的便利。政工隊(duì)伍建設(shè)方式也變得多種多樣，打破了傳統(tǒng)的模式和思維局限，更具創(chuàng)造力。企業(yè)應(yīng)結(jié)合先進(jìn)技術(shù)和企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)際情況，打造良好的通信平臺(tái)，方便政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工工作的效率和質(zhì)量，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來(lái)越快，我國(guó)的煤礦企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了迅速發(fā)展的新時(shí)期。煤礦企業(yè)需要抓住資源型企業(yè)改革的機(jī)遇，在生產(chǎn)過(guò)程中始終堅(jiān)持合理開(kāi)采以及安全生產(chǎn)等基本原則，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最終目標(biāo)。