提高黨建政工工作時效性的路徑和策略探討

薛克學

（邢臺市環(huán)境衛(wèi)生管理處，河北 邢臺 054000）

引言：

建設中國特色社會主義，使中國穩(wěn)步邁向新時代，是中國共產黨所堅持的偉大事業(yè)。黨建政工工作是事業(yè)單位在發(fā)展階段非常重要的一環(huán)，為了更好地面對新時代的機遇和挑戰(zhàn)，使得事業(yè)單位能夠平穩(wěn)前進，必須大力開展黨建政工工作，提高其時效性。本文正是從事業(yè)單位在開展黨建政工工作時出現(xiàn)的問題出發(fā)，分析了事業(yè)單位中的現(xiàn)實情況，并提出了有關措施，希望能夠為相關工作人員提供參考。

一、分析事業(yè)單位開展黨建政工工作時效性存在的問題

（一）事業(yè)單位的黨建政工工作不受重視

章程中提到了黨建政工工作，但是卻沒有將黨組織的法定地位在章程中寫明，既沒有重點強調黨建的重要性，也沒有花篇幅去制定相關的實質的內容，往往只是幾句話帶過，章程的修改、會議的決策等關鍵性部分并沒有反映黨的聲音和黨的工作。[1]。實際上，黨組織之于事業(yè)單位的重要決策應該是負責把關的，它應該指導著企業(yè)的前進方向，而不是花架子。有的單位對于黨建政工工作只是流于表面，沒有切實可行的計劃，也沒有配套的實踐，將黨建政工工作的開展停留在喊口號的階段。

（二）黨建政工工作人員的政治素養(yǎng)有所欠缺，專業(yè)能力不足

在黨建政工工作隊伍中，有許多工作人員身兼數(shù)職，這種現(xiàn)象在是普遍存在的，兼職的缺點也是明顯的，許多黨務人員對于黨建政工工作的專業(yè)知識極度欠缺，并不能很好的完成相應的工作。從事黨建政工工作的待遇不高，工作人員不多，使得這一崗位不能很好的吸引到優(yōu)秀的人才，黨務工作的工作力量不夠，而后續(xù)又缺少新鮮的活力注入其中。工作隊伍中，有些從事黨建政工工作的人員年齡偏高，有的人員工作能力較低，即使是有些年輕血液匯入部門的相關崗位，也存在著缺少經驗和對于黨務工作的專業(yè)知識。種種這樣的現(xiàn)象，使得年輕人不愿意全身心投入到黨建政工工作中，中年梯隊的人員又想盡快跨崗轉崗，而快退休的人員就更是等待退休，工作積極度大大地下降。

二、探究提高黨建政工工作的時效性的相關措策略與路徑

要想提高黨建政工工作時效性，促進事業(yè)單位的良性發(fā)展，必須堅持從嚴治黨的一貫原則。

（一）創(chuàng)新黨建政工工作模式

支持和完善黨建政工責任制和考核評價機制，加強保障體系建設。合理利用黨建責任制考核評估，構建出新的考核標準，建立起完善的評估系統(tǒng)，做到合理科學。明確責任和履行責任，實行嚴厲的問責制度。將黨建政工工作的指標計劃到企業(yè)績效考評的范圍，使其與生產管理相互融合，打造出一個帶有事業(yè)單位特色的，合理科學的黨建工作評價系統(tǒng)，形成通過評估的方式促進黨的建設，通過黨的建設的成績而進行評估的良性循環(huán)[2]。建立起一支完備的黨建政工工作隊伍，需要一個合理科學的培訓機制，通過對工作人員進行基層實踐，文化教育和輪崗訓練，使得黨建政工工作人員的崗位發(fā)展道路順暢，塑造成綜合性人才，既能知曉黨建政工工作的要點要務，擁有極高的專業(yè)知識，也要在經營管理方面有著一定的建樹。要創(chuàng)新黨建績效管理機制，明確黨外兼職人員的考核標準，要定期組織開展黨的建設各項培訓，加強黨組織工作人員的履行職責的能力。

（二）堅持以人為本，走好群眾路線

牢記使命不忘初心，我們之所以要提高黨建政工工作的時效性，目的就是能夠凝聚事業(yè)單位中員工的力量，使之形成一股合力，可以更好更好快的發(fā)展。堅決走好群眾路線也是我黨的致勝法寶[3]。想要做到這點，就要有實際行動，應該時刻關注工作人員的工作情況和工作條件，相關的干部隊伍應該認真了解情況，積極解決員工的實際問題，從事黨建政工工作的干部還應該有著統(tǒng)籌兼顧的能力，聽取員工的意見，并向上級反映。每個黨建政工工作者都應該對單位中的員工做好交流溝通，通過溝通的方式更好的明白當前工作人員的具體聲音是什么，也可以更好更直接的進行黨的思想建設與政治建設工作。

（三）建立完善黨建政工工作的相關制度，保障時效性

增強黨建政工工作力量，優(yōu)化事業(yè)單位中黨組織的工作結構，從而提高黨建政工工作的時效性。設立黨務辦理、宣傳策劃、紀檢委、團委等部門。分別設立黨組辦公室、組織宣傳聯(lián)合辦公室、工會青年團聯(lián)合辦公室、紀律檢查辦公室，實現(xiàn)專職對應專員，只有專職專員，才能使得黨建政工工作不被忽略和弱化，有效提高工作的時效性。建立完善黨建政工工作人員與管理人員之間的雙向溝通機制，把黨建政工工作當做是事業(yè)單位培養(yǎng)綜合性人才的重要平臺，落實同級待遇政策。加強黨員干部的專業(yè)能力的教育培訓,通過有計劃、分層的方法,有效地提高他們的能力把握政策,解決沖突和解決復雜的問題，使之能夠更好地踐行職責。

結語

事業(yè)單位在整個國家發(fā)展中處于非常重要的地位，肩負著偉大而艱巨的使命，把握著事業(yè)單位邁向新時代的方向步伐，帶著實現(xiàn)中國夢，振興中華的歷史責任。事業(yè)單位應該創(chuàng)新出屬于自己的一套科學高效的新模式，更好的服務于企業(yè)的黨建政工工作。通過提高黨建政工工作的時效性，給予員工以歸屬感，認同感，使其能夠更好地完成工作，為事業(yè)單位的進一步發(fā)展走下堅實一步。