關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法

彭琳

（中國西電集團有限公司，陜西 西安 710075）

國有企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟的推動力，影響著國家經(jīng)濟發(fā)展命脈，為國家經(jīng)濟的增長輸送源源不竭的血液。創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的源泉和動力，為了提高國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平，就要創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，不斷增強黨建的實效性，我國現(xiàn)代企業(yè)的制度也在不斷完善，在社會變革給企業(yè)帶來的影響之中，企業(yè)的黨建工作至關(guān)重要，這關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展效益和長遠發(fā)展。加強國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是促進企業(yè)和諧的前提，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)必須要創(chuàng)新黨建工作，為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）國有企業(yè)黨建工作理論指導(dǎo)、實踐創(chuàng)新落后

時代在變，世界在變，國有企業(yè)的黨建工作要緊跟時代發(fā)展的步伐。要堅持創(chuàng)新性思維，堅持里理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。與時俱進對國有企業(yè)的黨建工作進行改造和提高，不要使用老套陳舊、內(nèi)容單一乏味的理論指導(dǎo)方法來進行現(xiàn)代國有企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)，在黨的教育工作上吸引力不足，只注重形式不注重內(nèi)容教育，缺乏創(chuàng)新性，降低了企業(yè)黨組織人員工作的積極性。因此，企業(yè)要建立健全黨建工作的制度管理體系，創(chuàng)新黨建工作體制機制，豐富企業(yè)黨建工作的實踐活動和精神內(nèi)涵。同時要運用互聯(lián)網(wǎng)帶給企業(yè)的便利，將企業(yè)的黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)相結(jié)合。

（二）黨組織的政治核心地位和作用受到挑戰(zhàn)

國有企業(yè)的發(fā)展面臨著各種各樣復(fù)雜的種種困難和挑戰(zhàn)，黨組織的政治核心地位收到了威脅。造成這種現(xiàn)象的原因主要是一些國有企業(yè)黨組織的決策方式不夠完善，決策只是少數(shù)人的決策，缺乏公眾性。其次，一些黨員思想道德弱化，只知道追求物質(zhì)生活的享受，無視黨組織的紀律和作用，導(dǎo)致黨組織的政治核心地位受到了挑戰(zhàn)。

（三）黨組織的工作方式、方法不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的需要。

伴隨新時代的發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作的工作方法不能滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展現(xiàn)狀。一些國有企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的單一的黨組織工作方式和方法，沒有創(chuàng)新工作方式方法。比如，企業(yè)沒有明確黨組織與法人結(jié)構(gòu)職責(zé)的不同，導(dǎo)致部門之間的關(guān)系不明確，企業(yè)中的黨組織工作人員也不能夠認清自己的工作和職責(zé)，不能從根本解決工作中出現(xiàn)的問題。

（四）黨組織的結(jié)構(gòu)長期得不到科學(xué)的修繕與更新

當(dāng)前國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)長期處于一個僵化的狀態(tài)，企業(yè)黨建工作創(chuàng)新缺乏動力，缺乏年輕的新鮮血液。國有企業(yè)的黨組織人員由于年齡的限制，做事的思想比較傳統(tǒng)古板，善始善終，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新上節(jié)節(jié)失利，尤其是一些擔(dān)任綜合型職務(wù)的企業(yè)黨員，沒有空余時間去關(guān)注黨建的新變化，自身認知上存在缺陷和不足。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的方法

（一）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作工作體制

只有創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作體制，才能正確領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進行改革，使企業(yè)在良好的氛圍和環(huán)境中發(fā)展，不斷為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更好的環(huán)境。要找準位子，遵循社會規(guī)律，準確地把握自身的含義，堅定不移的進行改革發(fā)展，國有企業(yè)政治工作的規(guī)律，不斷體現(xiàn)出工作的價值，要始終明確新形勢下黨建工作的工作目標，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，在加強黨建過程中提高企業(yè)的黨組織的能力，創(chuàng)新工作體制機制，促進企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提高經(jīng)濟效益和社會效益的發(fā)展。

（二）更新和強化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)體系

為了國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，就要求黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭人要充分發(fā)揮積極的帶頭作用，為企業(yè)的黨組織政治建設(shè)謀方法、謀發(fā)展，為黨組織政治建設(shè)提供更多的建議。要不斷地發(fā)揮好企業(yè)中黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨員的骨干帶頭的作用，去影響和帶動周圍的同事，不斷提高生產(chǎn)積極性，共同促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)黨員要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)和理論知識，要不斷用知識理論武裝自己，也要不斷學(xué)習(xí)本職崗位的專知識，提高專業(yè)技能水平，不斷適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展的社會經(jīng)濟市場發(fā)展的需要。同時企業(yè)要走在時代的前沿，及時更新領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，為國有企業(yè)黨建工作注入新鮮活力，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)體系，彰顯國有企業(yè)的時代精神面貌。

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建活動內(nèi)容和工作方式

創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作主要就是要創(chuàng)新國有企業(yè)黨建活動內(nèi)容和工作方式，豐富國有企業(yè)黨建活動內(nèi)容、優(yōu)化國有企業(yè)的工作方式。堅持用創(chuàng)新推動企業(yè)的發(fā)展，講究工作方法的有效性。其次，選擇正確的企業(yè)黨建活動內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，豐富企業(yè)黨組織人員的活動和精神內(nèi)涵，讓黨組織建設(shè)人員積極參與進來，體會黨組織建設(shè)活動帶給自己精神方面的升華，從而提高個人的思想道德素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)人才精英，提高企業(yè)的核心競爭力。

結(jié)束語：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟體制的改革也不斷再深化，創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作的任務(wù)艱苦且繁重，因此要順應(yīng)新時代的發(fā)展潮流做出改變，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作體制，更新和強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展兩者結(jié)合起來，提高企業(yè)的整體思想水平，為企業(yè)的改革和發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓國有企業(yè)獲得更大的發(fā)展和生存空間，為我國民的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造的動力。