加強(qiáng)工會(huì)工作中的精神文明建設(shè)

沈麗娜

（張家港日?qǐng)?bào)社，江蘇 張家港 215600）

物質(zhì)文明與精神文明互為表里相輔相成，如果把物質(zhì)文明比作人們的食物，精神文明便是人的靈魂所在。物質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的前提與基礎(chǔ)，同時(shí)企業(yè)的協(xié)作能力、凝聚力與團(tuán)隊(duì)精神也發(fā)揮著非常重要的作用。因此，在注重物質(zhì)文明提升的過(guò)程中，還要將精神文明給抓好，這樣才能有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使其屹立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不敗之地。黨的十九大召開(kāi)之后，給企業(yè)精神文明建設(shè)的要求越來(lái)越高。企業(yè)必須要重要職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升，充分重視 “四有”職工的培育工作。在精神文明建設(shè)過(guò)程中，工會(huì)發(fā)揮著重要的核心作用，是凝聚團(tuán)隊(duì)的重要力量，應(yīng)當(dāng)對(duì)職工多多關(guān)心，使他們的權(quán)利得到更好的維護(hù)。然而企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而又必須要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，應(yīng)當(dāng)和黨中央保持一致，走在時(shí)代前列，加強(qiáng)研究，打造具有創(chuàng)新能力與活力十足的集體。下文結(jié)合實(shí)踐，探討分析企業(yè)精神文明建設(shè)中工會(huì)重要作用的基礎(chǔ)上，探尋工會(huì)在精神文明建設(shè)中的職責(zé)發(fā)揮的有效方法，旨在進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的意義

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，而且還是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，對(duì)于企業(yè)精神文明建設(shè)有著非常重要的意義。工會(huì)是企業(yè)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作起著重要的協(xié)調(diào)作用，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵。通過(guò)工會(huì)能夠更好地與群眾建立溝通和聯(lián)系，在職工與企業(yè)之間搭建良好的橋梁，促進(jìn)彼此之間聯(lián)系性，直接影響企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展程度。所以，工會(huì)必須要將自身工作做好，更好地滿足職工不同精神需求，促進(jìn)職工素質(zhì)的整體發(fā)展，并能在各種文化活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)職工自我價(jià)值，為企業(yè)精神文明建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

首先，進(jìn)一步明確精神文明建設(shè)的主要方向。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，精神文明建設(shè)使其中的向?qū)c核心，為了企業(yè)更好的發(fā)展，解決發(fā)展過(guò)程中遇到的各種困難，就應(yīng)當(dāng)將工會(huì)職責(zé)充分發(fā)揮出來(lái)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)將黨的思想方針政策，更好地貫徹落實(shí)，高舉中國(guó)特色偉大旗幟，對(duì)全體職工起到良好的帶動(dòng)作用，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

其次，利于企業(yè)凝聚力的提升。企業(yè)是多個(gè)團(tuán)體構(gòu)成的一個(gè)大的集體，為了有效推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)做大做強(qiáng)。工會(huì)必須要將自身核心作用發(fā)揮出來(lái)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更好地進(jìn)行精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮自身職責(zé)，對(duì)職工的不同需求充分了解，為他們排憂解難，并依照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于工作內(nèi)容合理制定，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量，為其發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化環(huán)境。企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中，逐漸形成良好的工作氛圍，應(yīng)當(dāng)將工會(huì)組織的職責(zé)和作用充分發(fā)揮出來(lái)，并加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)，通過(guò)各種活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)與道德素養(yǎng)的全面發(fā)展，為員工營(yíng)造一個(gè)共同學(xué)習(xí)，積極向上的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

二、工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用

在企業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將工會(huì)組織的職責(zé)和作用充分體現(xiàn)出來(lái)，特別要對(duì)工會(huì)組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用予以明確。

（一）教育引導(dǎo)作用

在企業(yè)中，工會(huì)是溝通職工群眾的重要橋梁，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)起著重要的促進(jìn)作用，更是職工創(chuàng)造性激發(fā)的重要組織之一，相較于一般的部門(mén)存在很大不同，工會(huì)要將黨的先進(jìn)思想充分貫徹落實(shí)，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。而且工會(huì)在不斷加強(qiáng)管理的前提下，還應(yīng)當(dāng)對(duì)職工加強(qiáng)關(guān)懷，通過(guò)多種形式活動(dòng)，將職工主人翁意識(shí)充分調(diào)動(dòng)出來(lái)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。如單位組織職工定期進(jìn)行知識(shí)講座，加強(qiáng)宣傳，讓職工充分了解工作中的各種問(wèn)題，幫助職工解決生活，工作上遇到的各種困惑，激發(fā)職工的工作熱情。

（二）組織作用

在企業(yè)精神文明建設(shè)中，工會(huì)的優(yōu)勢(shì)非常突出，由于工會(huì)組織較為完善，工會(huì)組織中很多都是基層干部與積極分子，在職工活動(dòng)開(kāi)展中有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，工會(huì)的影響力與號(hào)召力非常突出。通過(guò)通過(guò)各種文體活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強(qiáng)了職工體質(zhì)，對(duì)職工情操起到良好的陶冶作用，使凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，為其精神文明建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用。

（三）調(diào)節(jié)作用

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須要將維護(hù)工作做好，更要充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，這對(duì)企業(yè)發(fā)展是非常有益的，更是推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。在企業(yè)中，工會(huì)是聯(lián)系人民群眾的重要紐帶，同時(shí)也是企業(yè)的管理層，職工的利益維護(hù)是通過(guò)工會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，工作中的各種矛盾，以及關(guān)系的協(xié)調(diào)與化解，職工工作積極性的發(fā)揮與調(diào)動(dòng)，都需要工會(huì)組織，積極發(fā)揮自身調(diào)節(jié)作用。因此，工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分重視職工工作，對(duì)職工遇到的各種問(wèn)題與困難積極幫助，針對(duì)實(shí)際問(wèn)題采取有效措施，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境與條件，促進(jìn)其工作積極性的全面發(fā)揮，充分投入到工作實(shí)際中，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用

企業(yè)的發(fā)展與精神文明建設(shè)存在非常緊密的聯(lián)系，發(fā)揮者動(dòng)力源泉的作用，更能有效提升職工思想水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，對(duì)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益提升有著至關(guān)重要的作用。所以，工會(huì)組織必須要將自身職責(zé)充分發(fā)揮出來(lái)，并應(yīng)用于工作實(shí)際。

（一）營(yíng)造良好的工會(huì)工作環(huán)境

企業(yè)中，工會(huì)組織占據(jù)非常重要的地位，工作中必須要注重工會(huì)組織職能發(fā)揮，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。營(yíng)造良好的用人環(huán)境，提升員工服務(wù)水平，并為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與進(jìn)修渠道，加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工的整體素養(yǎng)。同時(shí)，組織員工定期開(kāi)展各種文化活動(dòng)，使職工的工作潛力得到充分挖掘，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

其次，是塑造企業(yè)的正面形象，并讓企業(yè)這一良好形象深入地印在人民群眾心間。將工會(huì)職責(zé)充分發(fā)揮出來(lái)，加強(qiáng)教育與宣傳。如通過(guò)組織企業(yè)職工定期進(jìn)行技能培訓(xùn)教育，組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)與知識(shí)競(jìng)賽等，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)與發(fā)展，這對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力有著重要的促進(jìn)作用。

（二）加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，對(duì)職工權(quán)益進(jìn)行有效保護(hù)。在我國(guó)發(fā)展過(guò)程中，工人階級(jí)是重要的依靠力量，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中更應(yīng)當(dāng)重視工人階級(jí)力量發(fā)揮，依靠工人階級(jí)來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。在企業(yè)中，調(diào)動(dòng)職工積極參與民主管理和監(jiān)督工作，將員工的主人翁意識(shí)充分樹(shù)立起來(lái)，對(duì)職工的權(quán)益加強(qiáng)保護(hù)。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，企業(yè)中的任何人員都是企業(yè)員工的重要組成部分，是工人階級(jí)的一份子。所以，工會(huì)要將其重要職責(zé)充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)行民主化管理，加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通交流，對(duì)企業(yè)中員工主人翁地位加強(qiáng)保護(hù)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

（三）積極提高企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)

企業(yè)中發(fā)揮工會(huì)的組織作用，需要企業(yè)中員工的共同努力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要注重員工整體素質(zhì)的發(fā)展與提升。充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，為提升員工素質(zhì)，制定完善的培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)與文化建設(shè)，發(fā)揮好工會(huì)組織的教育作用，加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)，塑造他們積極向上的核心思想，宣傳好企業(yè)的文化。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)工會(huì)工作，為企業(yè)精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，是工會(huì)工作者的責(zé)任。工會(huì)工作在精神文明建設(shè)中以情感人，把對(duì)職工的情感融人到管理之中，以此來(lái)發(fā)揮橋梁和紐帶作用。以此來(lái)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，是符合黨的要求和廣大群眾的意愿，也是順應(yīng)社會(huì)的需要。只有這樣才能形成職工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確保精神文明建設(shè)的不斷深入開(kāi)展。