淺談新時代如何抓好國企黨建工作

張海港

(陽泉新宇巖土工程有限責(zé)任公司,山西 陽泉 045008)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，筆者認(rèn)為應(yīng)該主要從以下幾方面著手：

一、突出政治建設(shè)在黨建中的地位

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。突出國企黨建政治建設(shè)，一方面要提高站位、找準(zhǔn)定位，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨建工作中的政治自覺性，這就要求國企黨組織和全體黨員必須牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到堅(jiān)守政治立場、堅(jiān)定政治信仰、政治方向正確。另一方面就是要全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境，杜絕黨內(nèi)政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現(xiàn)象。

二、加大黨建專業(yè)人才培養(yǎng)力度

高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀黨員干部是國企黨建的骨干力量。國企黨建組織要發(fā)掘人才資源，將優(yōu)秀人才吸收到組織中來，通過不斷的培養(yǎng)教育，盡早建立一支優(yōu)秀的高素質(zhì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：一是充分發(fā)揮基層支部人才發(fā)現(xiàn)功能?；鶎狱h支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，積極發(fā)現(xiàn)吸收青年才俊加入黨組織，給優(yōu)秀黨員搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，增加青年黨員鍛煉的機(jī)會，使更多黨員干部能夠進(jìn)入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的第一線。二是重視青年人才的成長與使用。優(yōu)秀青年黨員是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量，基層組織要重視青年人才的成長與使用，要對青年人才以資源上的傾斜和政策上的支持，促使青年人才快速成長，最好能做到“扶上馬、送一程”，三是構(gòu)建支部人才長期培養(yǎng)機(jī)制。基層黨組織要將人才培養(yǎng)納入支部長期工作規(guī)劃，著力構(gòu)建優(yōu)秀青年人才源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的工作機(jī)制，使基層支部真成為企業(yè)中人才培養(yǎng)的新高地。

三、完善創(chuàng)新黨員教育機(jī)制

新時代應(yīng)對黨員的教育管理工作方法進(jìn)行完善和創(chuàng)新，以充分調(diào)動黨員工作的積極性和創(chuàng)造性為著力點(diǎn),重點(diǎn)做好幾下幾方面的工作：一是堅(jiān)守傳統(tǒng)教育陣地。通過 “三課一會”、“不忘初心牢記使命”主題教育等活動做好黨員教育工作，使基層黨員能夠持續(xù)不斷地吸收和接受黨中央大政方針的思想和理念，自覺做到在思想上和行動上與中央保持高度一致。二是更新黨員教育理念。必須使黨員認(rèn)識到接受教育是每個黨員不斷成長進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)，是每個黨員思想進(jìn)步的內(nèi)在要求，增強(qiáng)黨員教育學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。三是創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)的形式。積極利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)等高科技手段開展黨員教育，通過網(wǎng)絡(luò)課堂、參觀考察、警示教育、知識競賽活動等，多形式、多渠道如春風(fēng)化雨般將黨新思想理念灌輸?shù)近h員心中，糾正黨員錯誤思想認(rèn)識，產(chǎn)生良好的教育效果。

四、加強(qiáng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)在著力在做長、細(xì)、嚴(yán)上下功夫。具體做好幾下幾點(diǎn)：一是形成基層干部的頭雁效應(yīng)。加強(qiáng)對基層干部用權(quán)行為監(jiān)督，突出對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是“一把手”的監(jiān)督，基層干部必須嚴(yán)格遵守廉政規(guī)范，認(rèn)識到自己的“關(guān)鍵少數(shù)”身份和角色，強(qiáng)化職業(yè)道德和職業(yè)操守，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)。二是構(gòu)風(fēng)清氣正的文化氛圍。國企要將廉政文化同企業(yè)文化相結(jié)合設(shè)，使基層黨員干部受到文化滋養(yǎng)，進(jìn)而真從思想上做到“廉潔自律繃緊弦、拒腐防變勿思貪”，不斷提升黨員干部的廉潔自覺性和堅(jiān)定性。三是拓展廉政建設(shè)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育、廉潔警示教育，認(rèn)真落實(shí)并組織開展各級領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇檢查。突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

綜上所述,也僅僅是個人對于新時代國企黨建工作的一點(diǎn)拙見。沒有一種辦法能夠適應(yīng)所有的國企，必須具體情況具體分析,能夠在國企中把黨建工作處理恰當(dāng)?shù)霓k法オ是好辦法。這就要求全體黨員干部不斷學(xué)習(xí),不斷探索，使國企黨建工作水平全面提升。