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    創(chuàng)新黨建活動載體 夯實基層支部建設(shè)

    2019-01-13 02:11:11陳文國
    魅力中國 2019年9期
    關(guān)鍵詞:資陽中車先鋒

    陳文國

    (中車資陽機車有限公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項目管理處,四川 資陽 641300)

    一、創(chuàng)新黨建活動載體的背景及動因

    為深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和制造強國戰(zhàn)略要求,踐行產(chǎn)業(yè)報國使命,打造受人尊敬的國際化公司,推進中國中車黨建工作提質(zhì)換檔上水平,中國中車集團公司黨委于2017年12月啟動了“實施新時代高鐵先鋒工程,打造中國中車黨建‘金名片’活動”。

    在新的歷史條件下,盡管公司基層黨建工作創(chuàng)新體系日益完善,促進了公司基層黨支部工作的深入開展,但仍然存在諸多不足。比如,在黨的支部建設(shè)工程推進中,缺乏系統(tǒng)思考,工作措施單一;把黨建工作與業(yè)務(wù)工作分隔開來,就黨建論黨建,就業(yè)務(wù)說業(yè)務(wù),沒有把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合;對黨建工作更多是按部就班,缺乏新的思路和方法;部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不強,黨小組會議流于形式,沒有把黨小組會和黨員隊伍充分激勵起來等等,總之支部工作不同程度的缺乏導(dǎo)向性、有效性、群眾性及時代性。而企業(yè)基層黨支部在黨建工作中具有重要的基礎(chǔ)性作用,直接聯(lián)系著基層黨員干部和群眾,因此大力加強基層支部黨建工作,尤其從新形勢出發(fā),積極推動基層支部黨建工作創(chuàng)新是十分必要的。它不僅有利于促進支部黨建工作步入更加科學(xué)化的軌道,而且也有利于為公司改革建設(shè)與發(fā)展創(chuàng)造有利條件、形成強大合力、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

    中車資陽機車有限公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項目二黨支部積極響應(yīng)集團公司黨委號召,以提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,以打造中車資陽機車有限公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部支部黨建“金名片”為目標(biāo),以“務(wù)實、高遠(yuǎn)、引領(lǐng)、典范”為根本,探索實施以“亮身份、亮承諾、亮問題、亮改善、亮評價、亮業(yè)績”為內(nèi)容的“六亮工程”,既是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動新時代企業(yè)基層黨建工作全面過硬、全面進步的重要舉措,也是以基層黨建工作存在的問題為導(dǎo)向,突出政治功能,狠抓基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發(fā)揮,提升基層組織組織力的創(chuàng)新實踐,對全面加強新時代基層黨建工作,打造中國中車黨建“金名片”具有重要意義。

    二、黨支部實施“六亮”活動的具體做法及成效

    中車資陽公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項目第黨二支部,找準(zhǔn)改進基層黨支部建設(shè)工作的關(guān)鍵點、突破點、切入點、著力點、支撐點,開展以“亮身份、亮承諾、亮問題、亮改善、亮評價、亮業(yè)績”為內(nèi)容的“六亮”活動。具體做法是:

    一是亮身份:黨支部在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)立“黨支部建設(shè)工作公示看板”,貼上支部全體黨員的照片,并標(biāo)明黨員的工作崗位和職責(zé);要求支部全體黨員在工作期間佩戴黨徽,在增加黨員同志自豪感、責(zé)任感的同時,自覺接受群眾監(jiān)督。

    二是亮承諾:根據(jù)每個季度的工作重點以及黨員在履行生產(chǎn)工作職責(zé)中的個性和特點,組織黨員在“黨支部建設(shè)工作公示看板”上公開承諾要完成的工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成工作的時間。通過全體黨員自加壓力,并變壓力為動力,促進黨員同志帶頭率先完成工作目標(biāo),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    三是亮問題:黨支部將黨員在月度工作中出現(xiàn)行為、安全、質(zhì)量等方面的問題不遮不掩,實事求是在“黨支部建設(shè)工作公示看板”上進行公開曝光,彰顯了黨支部在黨員隊伍管理上的公平、公正、公開,自覺接受其他黨員及群眾的監(jiān)督。

    四是亮改善:黨支部針對黨員曝光的問題性質(zhì),對其逐一提出整改措施和整改要求,依據(jù)工作職責(zé)分工,在黨支部指定支部委員、黨小組長或優(yōu)秀黨員對出現(xiàn)問題的黨員進行幫扶,對曝光問題的整改情況進行點檢,直至問題的根本解決,并公示在“黨支部建設(shè)工作公示看板”上。

    五是亮評價:黨支部依據(jù)《黨員考核評價標(biāo)準(zhǔn)》,每月通過黨小組自下而上,對每一名黨員進行綜合評價打分,打分排名結(jié)果在“黨支部建設(shè)工作公示看板”進行公示,同時綜合評價結(jié)果將作為黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中評先和推優(yōu)的重要依據(jù)。

    六是亮業(yè)績:在“黨支部建設(shè)工作公示看板”展示黨支部、黨員在黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中取得的主要成績,并從中選取優(yōu)秀黨員參加公司黨委季度《黨員先鋒崗》的評比,激勵更多的黨員、群眾向先進看齊,樹立正能量,激發(fā)本單位員工比學(xué)趕幫超的工作熱情。

    “六亮”活動是深入貫徹中車集團公司《關(guān)于實施新時代高鐵先鋒工程、打造中國中車黨建“金名片”的指導(dǎo)意見》,積極推進政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律“五大建設(shè)”,深入實施“九個一”工程的具體舉措,強化了目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向,推動了黨建基礎(chǔ)規(guī)范化、黨建管理信息化、黨建活動項目化、黨建作用可視化、黨建考評系統(tǒng)化,創(chuàng)新了支部工作內(nèi)容和方式,增強了黨支部建設(shè)的生機與活力,對于發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用,進一步推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧起到了重要的作用。

    三年來,支部黨員中先后涌現(xiàn)出了中車集團公司五一勞動獎?wù)芦@得者、技能專家人才、先進黨務(wù)工作者以及資陽公司勞動模范、黨員排頭兵、工人專家、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員等先進模范人物,2018年底,支部的2名電焊工黨員的先進事跡被中央電視臺冠以“夫妻焊將”的美譽,走進了“十佳最美愛情故事”欄目,成為明星“黨員夫妻”。

    三、創(chuàng)新黨建活動載體獲得的啟示

    (一)激勵黨員“立足本職崗位,爭做時代先鋒”是基層黨建工作的根本

    黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現(xiàn)。中共中國中車集團公司實施的“新時代高鐵先鋒工程”就是要通過黨建品牌建設(shè),向社會展示先鋒隊的形象、先鋒隊的精神、先鋒隊的擔(dān)當(dāng)。作為集團公司系統(tǒng)內(nèi)的基層支部、基層黨員就應(yīng)時刻做到干在實處、走在前列,務(wù)實擔(dān)當(dāng)作表率、履職盡責(zé)爭先鋒;基層支部的黨建工作就是要抓住教育黨員“立足本職崗位,爭做時代先鋒”這一主旋律。中車資陽公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項目黨二支部實施的“六亮”活動,就是激勵黨員走在前列,勇?lián)?dāng)作表率的具體舉措。

    (二)推動黨建作用可視化是基層支部黨建工作的有效管理方式

    旗幟鮮明地開展黨建工作、創(chuàng)造豐富的黨建工作成果,使黨建成效“看得見、摸得著、用得上”,是中共中國中車集團公司實施“新時代高鐵先鋒工程”的一項頂層設(shè)計。中車資陽公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項目二黨支部實施的“六亮”活動,就是將頂層設(shè)計與自身黨建工作實際結(jié)合的舉措。這一活動的開展,加之靈活運用支部三會一課活動、黨建項目活動、黨支部微信工作群、現(xiàn)場工作看板等宣教載體,將黨組織的工作目標(biāo)、工作進程、存在問題、解決辦法、工作業(yè)績和評價先進直觀地展示出來,將黨員身份、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作業(yè)績、考核結(jié)果在工作崗位和生產(chǎn)現(xiàn)場進行公開,落實了黨建工作的公開化、透明化、具體化、可視化,激發(fā)了黨員的自我激勵、自我約束、自我加壓,提振了黨員精神狀態(tài),提升了工作實效。

    (三)推動黨建考評系統(tǒng)化是基層支部黨建工作的重要的長效機制

    注重發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用,通過量化指標(biāo)的考核評價機制,促進黨建工作精益化,促進黨建工作考核評價系統(tǒng)化,是貫徹落實中共中國中車集團公司實施“新時代高鐵先鋒工程”的又一路徑。中車資陽公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部項目二黨支部實施的“六亮”活動,是結(jié)合支部工作實際探索制定的具體的考核辦法。通過這一活動地開展,推動了支部工作目標(biāo)由“軟指標(biāo)”向“硬任務(wù)”轉(zhuǎn)變,工作考核由“定性”向“定量”轉(zhuǎn)變,對黨員隊伍的管理由“寬松軟”向“嚴(yán)實硬”轉(zhuǎn)變;促進了廣大黨員亮出黨員形象,增覺悟、增技能、增干勁,帶頭確保目標(biāo)、帶頭查漏補缺,推進了支部黨建工作精益化發(fā)展,落實了支部黨建工作考核評價的系統(tǒng)化。

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