呂鋒
(寶鈦集團(tuán)有限公司,陜西 寶雞 721000)
在當(dāng)下的企業(yè)內(nèi)保工作當(dāng)中,管理型向管理服務(wù)型的轉(zhuǎn)變工作成為核心內(nèi)容,而想要通過開展思想政治工作而更快、更好的完成工作理念形式的轉(zhuǎn)換,需要先對(duì)兩種工作理念與模式的區(qū)別和特點(diǎn)進(jìn)行明確。
首先,服務(wù)是指為相關(guān)的客體做事,以非實(shí)物的形式,滿足客體需要的一種有償或者無(wú)償?shù)南嚓P(guān)活動(dòng)。服務(wù)意識(shí)需要建立在良好的思想基礎(chǔ)上,而良好的思想基礎(chǔ)來(lái)自于平時(shí)的學(xué)習(xí)、教育,人生觀、價(jià)值觀的養(yǎng)成來(lái)自于愛崗敬業(yè)的素質(zhì)提高,企業(yè)內(nèi)保工作的執(zhí)行者為治安保衛(wèi)部門,而在內(nèi)保服務(wù)當(dāng)中,企業(yè)治安工作人員是提供服務(wù)者的身份,為企業(yè)的治安安全提供服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)和日常經(jīng)營(yíng)提供保護(hù)服務(wù)。企業(yè)內(nèi)保工作人員的服務(wù)意識(shí)和政治素養(yǎng)都需要通過企業(yè)思想政治工作的有效展開來(lái)實(shí)現(xiàn)。
其次,管理是指計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制活動(dòng)的總和。對(duì)于企業(yè)內(nèi)保工作來(lái)說(shuō),運(yùn)用更多的是控制與協(xié)調(diào)兩個(gè)方面。同樣的,企業(yè)內(nèi)保工作人員是管理操作執(zhí)行者的身份,需要具體綜合素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能全面的能力。而企業(yè)內(nèi)保工作人員的工作質(zhì)量和狀態(tài),與工作人員的思想有很大的關(guān)聯(lián)性,只有內(nèi)保工作人員從思想和心理上有提高自身素養(yǎng)和能力的覺悟,才能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)保管理工作高效性持續(xù)提升。因而,無(wú)論是企業(yè)內(nèi)保管理工作還是管理服務(wù)的實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng),思想政治工作的作用都是非常顯著的。
思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)內(nèi)保工作由管理型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)管理和服務(wù)充分結(jié)合當(dāng)中的作用顯著,是企業(yè)內(nèi)保管理服務(wù)型轉(zhuǎn)型目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不可缺失的助力。下面對(duì)思想政治工作在企業(yè)內(nèi)保工作管理服務(wù)型轉(zhuǎn)型的主要作用進(jìn)行分析。
企業(yè)內(nèi)保工作管理型向管理服務(wù)型進(jìn)行轉(zhuǎn)換,是將管理工作與管理服務(wù)進(jìn)行充分融合,形成一個(gè)整體進(jìn)行實(shí)施。企業(yè)內(nèi)保工作人員是企業(yè)安全的維護(hù)者,就需要保證企業(yè)的所有動(dòng)態(tài)活動(dòng)都在企業(yè)合理合法的范圍內(nèi),并且也是在企業(yè)相關(guān)規(guī)范規(guī)定允許的范圍內(nèi),以公正、公平的態(tài)度開展內(nèi)保工作。企業(yè)內(nèi)保工作人員的法律素養(yǎng)和公正、公平的工作態(tài)度強(qiáng)化,需要公司培訓(xùn),但更需要的是內(nèi)保人員主動(dòng)去學(xué)習(xí),在培訓(xùn)中認(rèn)真的學(xué)習(xí)。工作人員素養(yǎng)提升的主動(dòng)性就需要依靠思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)了,因而思想政治工作是企業(yè)內(nèi)保管理與服務(wù)水平提升的重要助力。
企業(yè)內(nèi)保工作也是企業(yè)實(shí)力的象征,一個(gè)內(nèi)保優(yōu)質(zhì)的企業(yè),企業(yè)的可信賴度就高。開展完善、靈活的管理工作,是提升內(nèi)保服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。首先,完善的內(nèi)保工作需要工作人員有較高的工作素養(yǎng)和工作能力,保質(zhì)保量的完成崗位工作,就能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的內(nèi)保服務(wù)這些條件的具備,需要建立在政治堅(jiān)定、思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過硬的基礎(chǔ)上。其次,靈活的內(nèi)保工作,對(duì)工作人員的工作能力有較多要求,保證內(nèi)保管理工作的靈活性,才能打造個(gè)性化顯著的內(nèi)保服務(wù),樹立企業(yè)良好的內(nèi)保形象。
企業(yè)內(nèi)保工作管理型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變是企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)安全度提升的必經(jīng)途徑,也是促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展的重要舉措,而思想政治工作是其轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)的必備條件,因而下面對(duì)思想政治工作下企業(yè)內(nèi)保工作管理型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變策略進(jìn)行分析。
內(nèi)保工作的方針是“預(yù)防為主,單位負(fù)責(zé),突出重點(diǎn),保障安全”,因而需要建立主動(dòng)性的工作制度,服務(wù)的主要核心就是要讓內(nèi)保工作人員主動(dòng)開展管理工作,不能僅局限于上級(jí)傳達(dá)的任務(wù),而對(duì)其他內(nèi)保服務(wù)進(jìn)行忽視。思想政治工作在內(nèi)保管理部門中開展時(shí),需要對(duì)工作人員工作主動(dòng)意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,“主動(dòng)”是服務(wù)型管理的關(guān)鍵詞,只有工作人員主動(dòng)的去開展工作對(duì)管理活動(dòng)的動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行服務(wù)跟蹤,才能為企業(yè)提供全方位的內(nèi)保管理與服務(wù)。
在以往管理型的內(nèi)保工作當(dāng)中,經(jīng)過長(zhǎng)期的完善,管理工作逐漸成熟,這對(duì)向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)換奠定了良好的基礎(chǔ)。為了促進(jìn)管理服務(wù)型內(nèi)保工作的有效展開,需要從內(nèi)保工作人員入手,強(qiáng)化他們的政治敏銳性服務(wù)意識(shí),在管理工作執(zhí)行的過程中,貫徹落實(shí)服務(wù)理念,逐步推進(jìn)管理型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)換的進(jìn)程,形成完整的管理服務(wù)內(nèi)保工作機(jī)制。
內(nèi)保管理服務(wù)工作需要保持規(guī)范性、公平性、公正性,因而內(nèi)保工作人員的行為就需要保持規(guī)范性,企業(yè)思想政治工作人員通過工作的展開,需要讓內(nèi)保人員明確工作規(guī)范的重要性,并讓內(nèi)保人員能夠從思想上能夠?qū)ψ陨硇袨檫M(jìn)行管控,從而保證內(nèi)保工作質(zhì)量和效率,促進(jìn)管理服務(wù)型理念的落實(shí)。
管理服務(wù)型作為最新的內(nèi)保工作理念,想要推行,就需要先對(duì)其理念和推行方法進(jìn)行掌握,因而企業(yè)需要注重對(duì)企業(yè)內(nèi)保工作人員的培養(yǎng),對(duì)相關(guān)的內(nèi)保工作人員進(jìn)行思想道德、勤務(wù)以及軍事體能等方面的培訓(xùn)。在內(nèi)保隊(duì)伍的建設(shè)中,要堅(jiān)持政治依法建隊(duì),要堅(jiān)持全體人員、全過程、全方面的開展思想道德的教育活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值理念為引導(dǎo)促使企業(yè)內(nèi)保部門工作人員以良好、健康、積極的狀態(tài)開展工作。
結(jié)語(yǔ):企業(yè)內(nèi)保工作主要負(fù)責(zé)提高企業(yè)內(nèi)部的安全,將內(nèi)保工作由管理型向管理服務(wù)型進(jìn)行轉(zhuǎn)變,可以有效強(qiáng)化內(nèi)保工作的質(zhì)量與效率,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)保工作水平的提升。因而企業(yè)要提高內(nèi)保工作轉(zhuǎn)型的重視度,加快向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變的進(jìn)程,時(shí)刻把政治主義在首位,要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),時(shí)刻把行之有效的思想政治工作貫穿滲透,進(jìn)而才能真正為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供有效的助力和保證。