淺談如何做好新形勢(shì)下工會(huì)女工工作

李虹

（三門峽永龍精煤有限公司，河南 三門峽 472000）

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工綜合素質(zhì)

培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊(duì)伍，開展好女職工的思想政治教育，是女工工作的重要組成部分，也是女職工工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。改革開放的今天，每位女職工都身兼家庭職能和社會(huì)職能，在與男職工一起為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還要剩余后代和操持家務(wù)。由于女性的生理特點(diǎn)和社會(huì)的傳統(tǒng)習(xí)慣，使女職工在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。作為我們煤礦企業(yè)的女工組織應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，采取不同的工作方式和方法，教育和引導(dǎo)女職工認(rèn)清自身的價(jià)值和地位。一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工的主人翁意識(shí)。最為女職工組織要堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署、協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營(yíng)造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，努力形成同心同德、共謀發(fā)展的合力。二是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)自信心。在實(shí)際工作中要鼓勵(lì)女工勇敢參與競(jìng)爭(zhēng)，在新形勢(shì)下要敢于面對(duì)機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。舉辦各類培訓(xùn)班，豐富知識(shí)，掌握技能。要使女工成為各個(gè)崗位上的行家里手，要激發(fā)她們的工作熱情，增強(qiáng)進(jìn)去意識(shí)。三是要抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高工作能力。堅(jiān)持在女職工中開展“學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、爭(zhēng)一流”的活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，使廣大女職工在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平、工作能力在工作崗位上起到重要作用。

二、堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的只要職責(zé)。女工委員會(huì)是女職工的娘家，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是女工委的主要職責(zé)。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)下行，自上而下開始節(jié)約挖潛、降本增效工作。難免有些企業(yè)會(huì)在實(shí)際操作中，不惜犧牲女職工的利益。為此，工會(huì)必須按照女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持定期組織女職工健康體檢，聽取健康知識(shí)講座，增強(qiáng)女職工的保健意識(shí)，維護(hù)女職工的切身利益。必須切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，尤其要維護(hù)好女職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等方面的權(quán)益。要對(duì)廣大女職工要懷有深切的厚愛，積極主動(dòng)、理直氣壯的為她們維權(quán)，用真情、熱情、激情來關(guān)心她們。同時(shí)，要適時(shí)組織女工學(xué)習(xí)關(guān)于婦女的相關(guān)法律法規(guī)和其他文件，使她們懂法知法，善于利用法律武器來保護(hù)自己。

三、主動(dòng)發(fā)揮作用，努力解除女職工的后顧之憂

女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，責(zé)任重大。一是針對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期，主動(dòng)維護(hù)女職工禁忌勞動(dòng)、衛(wèi)生保健、生育保險(xiǎn)等特殊利益。通過規(guī)范服務(wù)程序、細(xì)化服務(wù)措施、量化服務(wù)內(nèi)容等具體措施，提高女職工的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)能力。二是要從女職工工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)出發(fā)，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的具體要求化為女工組織的工作實(shí)踐。要建立困難女職工檔案庫，對(duì)單親家庭女職工，傷病、殘疾女職工，因其他原因?qū)е录彝ダщy的女職工及時(shí)給予幫扶救助，解除她們的后顧之憂。三是積極開展?fàn)幃?dāng)“還兒媳、好礦嫂、賢內(nèi)助”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，遵守個(gè)人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，從而促進(jìn)社會(huì)和諧、崗位和諧、家庭和諧。

四、融入中心工作，大力培養(yǎng)和提拔使用女干部

火車跑得快，全靠車頭帶。女干部是女工素質(zhì)提升的標(biāo)桿和導(dǎo)向。培養(yǎng)和使用女干部，可以使女職工更好地從源頭上參與女職工政策的制度和實(shí)施，有效地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參與各項(xiàng)建設(shè)的積極性，為建設(shè)和諧文明環(huán)境而自覺地貢獻(xiàn)力量。據(jù)調(diào)查，我國婦女的比例接近總?cè)丝诘囊话?，然而，女干部的比例卻不到1/5.在我們煤礦企業(yè)，女干部的比例更是少的厲害。因此，女工組織在培養(yǎng)選拔女干部工作上責(zé)任重大。培養(yǎng)政治素質(zhì)優(yōu)、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、群眾基礎(chǔ)好的年輕女干部是各級(jí)女工組織的重要職責(zé)所在。要把培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀女干部與企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，善于選拔和培養(yǎng)在企業(yè)發(fā)展中政治素質(zhì)扎實(shí)、業(yè)務(wù)技能過硬、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀女職工走到干部崗位上來，積極參與生產(chǎn)勞動(dòng)和企業(yè)管理。

五、積極搭建平臺(tái)，豐富女職工業(yè)余文化生活

女性的特點(diǎn)是愛唱歌、愛跳舞、感情細(xì)膩，工會(huì)女工工作要針對(duì)這些特點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，安全文化的深入推進(jìn)，組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富女工文化生活，增強(qiáng)女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作。要通過集思想性、知識(shí)性、趣味性、藝術(shù)性于一體、女職工所喜聞樂見的活動(dòng)，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅(jiān)強(qiáng)的意志和集體主義觀念，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。