新時(shí)代國企思想政治教育新模式論析

范偉冬

（義煤熱電分公司，河南 義馬 472300）

對(duì)于新常態(tài)背景下的國有企業(yè)來說，思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作環(huán)節(jié)，對(duì)于國有企業(yè)未來的健康發(fā)展有非常重要的積極意義。針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，提出了國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的國有企業(yè)政治思想管理工作進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整，并且在增強(qiáng)政治思想工作的宣傳力度以外，還要加強(qiáng)改善企業(yè)員工的思想政治面貌和動(dòng)態(tài)，要讓企業(yè)的員工共同朝一個(gè)方向去努力、去進(jìn)步，不斷凝聚企業(yè)的行動(dòng)力，利用好思想政治工作來有效地解決國有企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到的各種問題，幫助國有企業(yè)朝著穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展。

一、開展國企思想政治教育的必要性

對(duì)于國有企業(yè)思想政治教育而言，緊跟時(shí)代發(fā)展需要始終是黨領(lǐng)導(dǎo)全局工作以及國有企業(yè)戰(zhàn)斗力的重要保障。首先，保證國有企業(yè)黨組織的政治和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”可以說，國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位在一定程度上取決于國企思想政治教育的成效。其次，推動(dòng)國有企業(yè)深化改革發(fā)展。當(dāng)前，國有企業(yè)在面臨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，出現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)融合、戰(zhàn)略調(diào)整等一系列亟待解決的新問題，極易引起企業(yè)以及職工內(nèi)部的不穩(wěn)定情緒。針對(duì)這些問題只有通過思想政治教育，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以及廣大職工，從思想上解除困惑和疑慮，從根本上增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)職工積極性與創(chuàng)造性。其三，以企業(yè)精神文化支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是企業(yè)精神的體現(xiàn)，文化強(qiáng)則國企強(qiáng)，新時(shí)代開辟國企文化新道路是國有企業(yè)的重大政治任務(wù)。提升國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須著力于企業(yè)文化的培育和企業(yè)精神的塑造，將二者融于思想政治教育工作，植根于企業(yè)文化弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力與向心力，推動(dòng)各方力量集中于國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)之中。

二、新時(shí)代國企思想政治教育的路徑思考

（一）不斷提升國有企業(yè)員工的思想覺悟

國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐就是國有企業(yè)，在傳統(tǒng)意義上，國有企業(yè)就好比是“鐵飯碗”，所以經(jīng)常會(huì)有很多的員工由于枯燥、單一的工作使得在日常的工作中缺少了應(yīng)有的熱情和責(zé)任感，從而導(dǎo)致越來越多地員工開始追求個(gè)人的利益，忽視了工作的價(jià)值性。對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展來說，最重要的除了企業(yè)的文化以外就是需要員工們都有積極向上的工作態(tài)度及其凝聚力，通過加強(qiáng)思想政治工作可以有效地提升企業(yè)員工的思想覺悟和思想意識(shí)，讓他們發(fā)自內(nèi)心對(duì)工作產(chǎn)生正確地認(rèn)識(shí)，并能夠堅(jiān)持保持著積極地工作態(tài)度。只有員工們的思想覺悟提升了，才能夠成為企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的動(dòng)力，為國有企業(yè)未來的發(fā)展提供一個(gè)良好的前景。

（二）創(chuàng)新思想政治教育形式

要充分利用各種互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行員工之間的交流和互動(dòng)，架設(shè)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的橋梁，全面把握各種思潮的動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不良思想的侵?jǐn)_和影響，實(shí)現(xiàn)立體式、多組合的思想政治教育和思想傳播，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全覆蓋。同時(shí)，還要跨界整合知識(shí)，全力打造國有企業(yè)思想政治教育的智力支撐平臺(tái)，借助于大數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理工具，開展本土化、接地氣的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織內(nèi)部的知識(shí)聯(lián)網(wǎng)、實(shí)時(shí)共享、整合和創(chuàng)造，較好地化解全面深化改革中國有企業(yè)基層的思想問題。還要將國有企業(yè)的思想政治工作滲透和植入到各種活動(dòng)之中，可以開展企業(yè)戶外拓展活動(dòng)、城市徒步活動(dòng)、體育賽事、革命老區(qū)生活主題體驗(yàn)、貧困地區(qū)和特困家庭幫扶活動(dòng)等，并隨時(shí)關(guān)注受眾的互動(dòng)和反應(yīng)，將思想政治教育工作做精做細(xì)。

（三）弘揚(yáng)企業(yè)文化，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)

文化是思想政治教育的重要載體，新時(shí)代發(fā)展國企思想政治教育，要充分發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，使思想政治教育同廣大職工群眾緊密聯(lián)系在一起，為推動(dòng)祖國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定廣泛的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化與國企思想政治教育的多層次、寬領(lǐng)域融合，對(duì)于新時(shí)代創(chuàng)新國有企業(yè)思政工作，提升國企核心競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的作用。第一，加強(qiáng)企業(yè)思政工作者的文化帶頭作用。發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，使黨的思想理論同國有企業(yè)文化相結(jié)合。同時(shí)，通過建立和完善國企思政隊(duì)伍工作考評(píng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷提升思政工作者的自身文化素質(zhì)。第二，豐富思政工作文化活動(dòng)形式。從增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治教育的趣味性和時(shí)代性出發(fā)，在繼承傳統(tǒng)文化經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，利用新型文化載體，聯(lián)系企業(yè)職工生活實(shí)際打造思想政治工作平臺(tái)，提升思想政治教育的職工參與度。第三，完善利益訴求渠道。通過黨組織、團(tuán)組織、職代會(huì)以及工會(huì)等員工利益訴求渠道,充分掌握職工訴求。第四，形成宣傳聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。發(fā)展充滿生機(jī)活力的思想政治教育要從加強(qiáng)宣傳開始，做好形勢(shì)宣講、政策宣傳，樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工群眾的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的損益意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)，對(duì)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性做出貢獻(xiàn)。

結(jié)語

總而言之，新時(shí)代要有新作為。在新的歷史條件下，要充分重視國有企業(yè)思想政治教育，必須將國企的思政工作同企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際發(fā)展情況和廣大職工實(shí)際需求緊密相連，緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏，深入探索更全面、更細(xì)致、更規(guī)范的教育方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)國企競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。國企思想政治教育的新模式探索要求我們堅(jiān)定信念，從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，成就功在當(dāng)代、立在千秋的偉大工程。