淺談做好當下青年員工思想政治工作的路徑

張陸化

（河南能源義煤公司新安煤礦綜合辦公室，河南 新安 417000）

當前全國煤炭企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展的關鍵時期，青年員工在企業(yè)中占有較大比例，做好他們的思想政治工作幫助他們樹立正確的價值觀對企業(yè)未來的發(fā)展起著至關重要的作用。如何做好青年員工的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的優(yōu)勢具有重要的意義。

一、充分認識做好青年員工思想政治工作的必要性

（一）做好青年思想政治工作有助于增強企業(yè)凝聚力。

作為煤炭企業(yè)，青年在員工中占有較大比重，絕大部分青年員工工作在生產(chǎn)一線或?qū)I(yè)崗位上，是企業(yè)發(fā)展的生力軍。而他們的思想、情緒容易受到不良因素的感染或煽動，不利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)要根據(jù)青年員工特點，創(chuàng)新思想政治工作方法，以共青團組織為依托，做好青年員工的思想政治工作，教育引導青年樹立正確的人生觀、價值觀，使他們堅定理想信念，增強明辨是非的能力，對企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到關鍵作用。

（二）做好青年思想政治工作有助于新政策、新舉措的實施推廣。

青年員工正處在一個網(wǎng)絡信息和科學技術發(fā)達的時代，對社會、對企業(yè)的認識和理解都有自己獨特的視角，他們一些新的創(chuàng)意和思路對企業(yè)當中存在的老規(guī)則是一種改變、融合、完善。尤其是在煤炭企業(yè)市場低迷，政策舉措實施推廣阻力重重的過程中，做好青年員工思想政治工作，認真解讀政策、舉措內(nèi)容，讓他們真正清楚新政策、新舉措在企業(yè)未來發(fā)展中的意義，堅定他們對企業(yè)發(fā)展的信心。對企業(yè)新政策、舉措的實施推廣有著不可忽視的作用。

（三）做好青年思想政治工作有助于加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

煤炭企業(yè)目前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。青年員工是企業(yè)的新鮮血液，在這場改革發(fā)展中起到重要作用，做好青年員工思想政治工作，教育引導他們樹立與企業(yè)“同呼吸、共命運”的信念，正視當前煤炭企業(yè)發(fā)展形勢，切實增強自身的緊迫感、使命感和責任感，不斷創(chuàng)新思路，積極建言獻策，投身于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展當中。

二、做好青年員工思想政治工作的方法途徑

（一）以企業(yè)文化為引導，樹立正確價值觀。習近平總書記在青年代表座談會上強調(diào)“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。”闡述了價值觀的養(yǎng)成對青年自身及社會今后發(fā)展的影響。企業(yè)要做好青年員工的思想政治工作，首要任務就是幫助他們樹立正確的價值觀，充分調(diào)動青年員工思想政治學習的主動性，喚醒他們的思想覺悟，從源頭入手，把企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合用企業(yè)文化來豐富思想政治工作內(nèi)涵，加強青年員工對企業(yè)文化的學習和灌輸，將企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)宗旨等內(nèi)化于心，外化于形。同時，通過制度文化、道德規(guī)范來束言行舉止，以企業(yè)文化魅力增強青年員工自覺服務企業(yè)改革發(fā)展的意識和與企業(yè)同命運共發(fā)展的信心和決心。充分發(fā)揮企業(yè)文化的引導、激勵、約束功能，使青年員工樹立正確價值觀，形成團結(jié)一心促發(fā)展的局面。

（二）了解青年員工需求，有針對性的開展思想政治工作。企業(yè)越困難越要做好青年員工思想政治工作，做得好就能發(fā)揮“助推器”作用。在當前形勢下，青年思想政治工作必須堅持以企業(yè)的經(jīng)營效益為中心，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務。貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，圍繞凝心聚力，來充分調(diào)動青年員工積極性，促進企業(yè)的改革發(fā)展，這就需要我們在開展思想政治工作前，首先要了解青年員工需求，作為企業(yè)的領導者、管理者必須要經(jīng)常走進一線、走進青年員工隊伍中去，了解掌握青年員工在思想、學習、工作、生活等方面的發(fā)展和需求，真正的去了解關心他們，清楚他們的訴求，傾聽他們的呼聲，解決他們的困難，維護他們的利益，充分感受他們對工作、對企業(yè)的熱情，抓住他們渴望得到尊重、認可的心理需求，在工作中重視他們，信任他們，讓他們切身感受到自身價值的存在，確保他們獲得努力工作的動力源泉。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式方法，激發(fā)青年員工學習工作熱情。習近平總書記曾在2013年優(yōu)秀青年代表座談會上說過“創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂‘茍日新，日日新，又日新’青年人是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理所當然應該走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列，做銳意進取、開拓創(chuàng)新的時代先鋒?！眲?chuàng)新對青年、對企業(yè)、對國家的發(fā)展意義重大。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，改革發(fā)展的新形勢，青年員工的思想發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。企業(yè)在針對青年員工開展思想政治工作時，嘗試組織一些主題鮮明、特色突出、生動活潑的思想教育活動，讓青年參與其中，以潛移默化、潤物無聲的方式，真正達到實踐育人的效果。

（四）充分發(fā)揮共青團作用，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

企業(yè)團組織是企業(yè)青年員工的“職工之家”，是黨的助手和后備軍，是企業(yè)與青年員工之間的紐帶和橋梁，更是做好企業(yè)思想政治工作強有力的組織保障，共青團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，站在青年員工的立場上，愛護他們，理解他們，維護他們，通過多種渠道及時向企業(yè)反映青年員工的需求，做到上情下達，下情上傳，彼此溝通，相互理解。同時，共青團組織必須抓緊青年員工思想政治工作這條主線，結(jié)合企業(yè)形勢，掌握青年思想動態(tài)，引導他們學習企業(yè)改革的方針政策，給他們介紹當前企業(yè)的經(jīng)營虧損情況，使他們正視企業(yè)現(xiàn)狀，盡快樹立市場競爭意識和憂患意識。同時，組織開展大討論活動，讓青年員工參與到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的討論當中，增強主人翁意識，集思廣益，在企業(yè)內(nèi)部積極開展各種節(jié)支增收活動，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)過程中，充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，積極建言獻策，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的基礎保證。

隨著青年員工隊伍的不斷壯大，他們在逐漸成為企業(yè)新生的主導力量，樹立以青年為本的理念，引導青年樹立正確的價值取向，在強化思想政治教育的同時，理解和尊重青年的行為思想，調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘青年員工的內(nèi)在潛力，努力做到思想政治工作與形勢發(fā)展相匹配、與青年員工的需求相適應，努力提高思想政治工作水平，為推動煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展加油助力。