新時代背景下做好國有煤礦思想政治工作的反思探索

黃磊

（霍州煤電集團(tuán)晉南煤業(yè)有限公司，山西 霍州 043300）

在一個企業(yè)中確保企業(yè)一直擁有鮮活生命力的主要源泉就是思想政治工作，也是建設(shè)文明企業(yè)的重要內(nèi)容，更是將企業(yè)員工力量凝聚到一起、進(jìn)行和諧文明安全高效礦井建設(shè)的主要途徑[1]。在新時代背景下，我國國有煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中思想政治建設(shè)工作遇到了更多的挑戰(zhàn)和問題。企業(yè)如何做才能在增強企業(yè)競爭力、提高企業(yè)效益的同時，從穩(wěn)定、發(fā)展、改革的高度將員工的思想政治工作落到實處，激勵和引導(dǎo)大家在將自己本職工作做好的前提下，增強企業(yè)凝聚力、向心力，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn)。這篇文章就從新時代背景的實際情況出發(fā)，對當(dāng)代國有煤礦企業(yè)在思想政治工作方面面臨的問題進(jìn)行分析，并提出有效的解決策略。

一、在新時代背景下國有煤礦思想政治工作面臨的問題

（一）思想政治工作的重要性和地位缺乏明確性

在國有煤礦企業(yè)開展思想政治工作應(yīng)該將工作人員作為主體，在煤礦企業(yè)中加強思想政治工作建設(shè)，不僅可以增強全體員工的凝聚力，提高其綜合素養(yǎng)，同時還可以端正工作人員的工作態(tài)度，為其樹立正確的價值觀，提高企業(yè)競爭力。但是，在思想政治工作的實際開展中，大部分煤礦企業(yè)對這項工作的重要性與地位缺乏清晰的認(rèn)識，覺得思想政治就是一項費力、耗時、無用的工作，因此，大多數(shù)煤礦企業(yè)忽略了相關(guān)工作[2]。進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展經(jīng)營理念與工作人員的工作理念出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)的情況，導(dǎo)致企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中員工作積極性不高，且企業(yè)發(fā)展缺乏文化底蘊的支持，引發(fā)很多問題。

（二）在思想政治工作開展過程中相關(guān)人員應(yīng)用方法缺乏科學(xué)性，且水平不高

大部分煤礦企業(yè)開展思想政治工作人員自身素質(zhì)水平就比較差，無法將良好的帶頭作用發(fā)揮出來，在工作開展過程中重點不明確，導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)積極性不高，未能達(dá)到預(yù)期效果。而且煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治建設(shè)工作的人員自身思維就缺乏靈活性與先進(jìn)性，導(dǎo)致工作開展缺乏可行性，且開展方式跟不上時代發(fā)展，完全是紙上談兵，無法真正提高員工的思想意識，造成資源浪費。

（三）無法切實將員工的學(xué)習(xí)熱情與積極性充分調(diào)動起來

在煤礦企業(yè)思想政治工作建設(shè)過程中，通常情況下過于表面化，對員工實施灌輸和說教方式，卻沒有主動聽取員工的想法，致使其缺乏參與性、學(xué)習(xí)熱情[3]。煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作建設(shè)時，通常忽略了員工的實際需求，致使工作開展無法落實，思想政治工作機制也缺乏相應(yīng)的合理性與科學(xué)性，無法帶動員工的積極性，將其主觀能動性充分發(fā)揮出來，并未取得理想效果。

二、煤礦企業(yè)開展思想政治工作的策略分析

（一）對輿情信息采集工作引起重視，分析員工的思想狀態(tài)，為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)

煤炭企業(yè)中負(fù)責(zé)思想政治工作建設(shè)的相關(guān)人員，應(yīng)對員工的思想狀況與各項工作中存在的問題進(jìn)行充分收集和掌控，對員工的思想動態(tài)情況進(jìn)行充分分析，為思想政治工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)的各級黨委均應(yīng)進(jìn)行政工科室、班組、區(qū)隊三級聯(lián)動的構(gòu)建，形成一個對全體員工思想動態(tài)進(jìn)行收集、處理、分析、評估的閉環(huán)管理機制。按照退休員工、普通員工、家屬、團(tuán)員、黨員、干部等不同群體、不同層次人員的思想活動情況進(jìn)行分析，同時結(jié)合煤礦企業(yè)的實際情況對后勤、地面經(jīng)營、井下生產(chǎn)、機關(guān)科室等不同工作種類、工作性質(zhì)進(jìn)行分別分析，進(jìn)行覆蓋全企業(yè)輿情信息網(wǎng)絡(luò)的建立[4]。從基層部門抓起，讓思想政治工作負(fù)責(zé)人滲透到各個部門，對員工之間的思想動向有充分的了解，延伸工作觸角，對所有員工的“思想活動”、“心里話”收集起來，并從信息的傾向性、代表性、苗頭性、典型性等方面著手，堅持準(zhǔn)確、客觀的原則，將其中存在的問題真實反映出來，以月為周期進(jìn)行匯總。通過信息分析及早發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，準(zhǔn)確判斷走向，并提出相應(yīng)的解決辦法和建議，為煤礦企業(yè)有針對性的開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)行高素質(zhì)思想政治建設(shè)工作團(tuán)隊的組建

在煤礦企業(yè)中想要將思想政治工作做好、落實，就一定要組建一支綜合素質(zhì)較高的思想政治工作團(tuán)隊，只有提高相關(guān)工作團(tuán)隊的整體素養(yǎng)，才能將其帶頭作用充分發(fā)揮出來，帶動煤礦企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的提高，因此，煤礦企業(yè)首先要將自身對待思想政治工作的態(tài)度擺正，充分認(rèn)識到開展這項工作的重要性和價值，對思想政治工作團(tuán)隊建設(shè)、人員晉升、人員選拔以及人員培養(yǎng)的相關(guān)工作引起重視，提高思想政治工作人員的福利待遇和薪資水平，這樣有助于構(gòu)建一支思想覺悟相對較高、人員配置相對穩(wěn)定的思想政治工作團(tuán)隊，為推動煤礦企業(yè)快速、健康發(fā)展提供強有力的思想支持[5]。

結(jié)束語：

綜上所述，在煤礦企業(yè)中開展思想政治工作，提高全體員工的綜合素養(yǎng)、工作凝聚力，是一項艱巨而長遠(yuǎn)的任務(wù)，因此，對負(fù)責(zé)思想政治建設(shè)的工作人員提出了更高要求，不斷探索、創(chuàng)新自身在思想政治工作開展上的內(nèi)容、方法以及形式，同時，有效加強思想政治工作團(tuán)隊的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)思想政治工作在煤礦企業(yè)中的發(fā)展，確保煤礦企業(yè)能夠快速、穩(wěn)定的發(fā)展，成為社會發(fā)展的一大助力。