陳 鐵 (江蘇如東縣九總小學)
課改沒有休止符,這是教育發(fā)展的需要,新教育需要新理念新方法。而目前的課改,多數(shù)學校依靠的是專家、學者,把他們請到學校給教師們講學,指導(dǎo)學校的課改工作。“富?!钡膶W校每學期都會搞一兩次較大規(guī)模的活動,規(guī)模小的學校一年也得搞一次。
課改落實的居所在課堂,課改的落實者是教師。專家是對課改理論層面上進行研究與指導(dǎo),讓一線教師能吸收一些先進的教學理念,轉(zhuǎn)變自己的教學行為。但在課改的實施過程中,因課改中各班級的學生不同,每位教師自身的素養(yǎng)也不同,自然所遇到的問題也不盡相同,且教學的過程是千變?nèi)f化的,問題是層出不窮的,所遇到的問題,還是要靠教師自己去進行探索。
作為教育專家一般是宏觀指導(dǎo),是不可能事必躬親,對具體操作過程中所有出現(xiàn)的問題,一一提供建議和意見的。一是專家沒有這么多時間來幫助解決,二是專家對不同的課堂教學也不定是全是能手。所以,課改實踐中的問題,還是要靠實踐者來解,每一所學校課堂教學改革必須依靠一線教師,因為是他們站在學生的課堂上,是由他們來決定課堂教學過程的。
因此,在課改中要充分發(fā)揮一線教師的主體作用,對學校層面來說,要以骨干教師帶頭,以小課題為載體,以教研組為陣地,以課堂研討為活動形式,同年級教師或同學科教師定期不定期進行研討,特別是教學中所遇到的實際問題,提出來讓大家進行討論,這樣的課改是最具實效性的。同時,加強考核,對課改成績顯著的要予以獎勵,促使課改全面深入。
課改的根本目的是要解決教育教學中的實際問題,每一所學校課堂教學改革必須依靠一線教師,只有依靠他們,問題才能得到更好的解決,寄希望于專家來解決一校一師所遇到的問題,那是很不現(xiàn)實的。實踐證明,課改要高效,關(guān)鍵在于讓一線教師積極參與課改,帶著自己的思考去實踐,才能使課改深深扎根于課堂,這樣的課改才是真課改。