崔金帥
(吉林師范大學,吉林四平 136000)
基于布朗和萊文森的“面子管理”禮貌概論,面子,顧名思義,所指的便是公眾眼中個體的自我形象。對接受對話個體形象形成一定威脅的言語行為就是面子威脅行為(FTA)。布朗和萊文森二人認為,在很多言語中都存在面子威脅行為,而禮貌策略則可以達到糾正言語行為和減少面子威脅的效果,積極和消極禮貌策略是禮貌策略的兩個基本組成部分。在新聞訪談的過程中,主持人的工作便是持續(xù)提出子話題和與對訪談對象的對話,促進訪談,從而更加優(yōu)化和深化訪談主題。話題轉換則是一指在會話過程中交際者從本來的話題轉換到新的話題的一種過渡步驟。[1]就主持人話題轉換的言語行為的本質來說,它已經對訪談對象的面子造成了威脅。本文將采用布朗和萊文森的“面子管理”禮貌理論,對英語新聞訪談《對話》節(jié)目主持人使用話題轉換言語行為進行詳細分析,對主持人在英語新聞訪談中的話題轉換與禮貌策略進行探討。
在當下對新聞訪談的禮貌策略的探討中,使用最多、影響力最顯著的便是布朗和萊文森(1978,1987)的“面子管理”禮貌概論。二人提出的“面子管理”禮貌概論從以下三方面集中體現(xiàn):面子(face)、威脅面子行為(face-threatening acts,簡稱FTA)和禮貌策略(politeness strategies)。社會交往中雙方彼此都能夠認識到對方需要面子上的滿足,這便需要積極面子和消極面子的雙重滿足。積極面子指的是進行交際時,渴望對方或大眾對自己的看法、見解、行為的認可,消極面子指的是在交際過程中,面子具有受到傷害的可能,容易收到語言等的傷害。如果言語活動能達到良好的預期效果,那么對面子產生威脅的可能性也就降到了最低,所以交際者應該使用一些策略,其中一個途徑便是選擇禮貌策略。布朗和萊文森將禮貌策略分為五個等級,五個等級中積極禮貌策略通過對交際雙方共有的興趣和愿望來降低對面子的威脅度;消極禮貌策略通過對尊重對方的加強和不干預對方行為來滿足消極面子的需求。[2]
為了使新聞訪談順利進行下去,在不同環(huán)節(jié)中,禮貌策略的選擇對主持人來說至關重要。本文所使用的語料來自由外語教學與研究出版社出版的《精英對話》(Highlights of Dialogue)中央視著名主持人楊銳的訪談節(jié)選。這本書以央視國際頻道的Dialogue英語訪談節(jié)目為基礎而編輯和翻譯,書中共有20篇案例,涵蓋近代、現(xiàn)代中外知名人士關于文學、科學、經濟、生活等諸多領域、內容及話題的探討,雖然新聞訪談的主體是受訪者,但是訪談主持人也發(fā)揮著關鍵的聯(lián)結作用,主持人通常通過發(fā)問、引導、轉換話題等諸多方式完成訪談,他們的這些言語行為也都可能對面子形成威脅,所以這便需要訪談主持人使用一些策略最大化地減少和弱化一些對面子形成威脅的行為,該策略便是禮貌策略。
在訪談剛剛開始時應該加深交流雙方的理解,構建和諧的關系。所以可以將積極禮貌策略應用其中,在一開始就表明自己與受訪者之間的相同之處,表達愿意與對方進行合作的期望,這樣便能為受訪者的積極面子需要提供滿足感,同樣可以烘托出良好的節(jié)目氣氛。正如例1所示,因為受訪者與訪談主持人關系較好,訪談主持人便可以使用該策略表達他與受訪者的相似之處。
[例1]YR:For years we’ve worked in the same place but seldom talked about the work we like so much until now.
因為訪談主持人楊銳與受訪者是好友關系,他們對彼此了解較深。但是楊銳卻只提到了過往的工作,工作即訪談的主題。楊銳對該策略的運用達成了兩個目的,第一,對受訪者積極面子的期望提供了滿足;第二,對訪談主題的引入有推動作用。
在訪談的進行的中間階段,為了能夠最大地滿足受訪者的自主權力、使訪談效果得到進一步提升,主持人應將消極禮貌策略應用其中。在提問環(huán)節(jié)時,主持人應通過表達自己的本意不是強迫對方、侵犯對方,來傳遞對受訪者自主自由的尊重,從而滿足其消極面子需求。
選擇疑問句是一種常用可行的策略。因為選擇疑問句具有讓受訪者進行選擇的特點,所以它可以被應用于消極禮貌策略。[3]
[例2]YR:As an ABC,or“American Born Chinese”,do you regard yourself more as a Chinese or American?
PC:I regarded myself as a Chinese American,which I think…
即使受訪者沒有對問句中的選項進行選擇,但是他還會認為自己的回答完全是出于主觀感受和自我意識,并且得到了尊重,消極面子的滿足感也會有所增強。這樣不僅減少了面子行為的威脅,而且促進了訪談的順利進行。
[例3]YR:Thank you very much.
PM:Thanks.
YR:That’s all for this edition of Dialogue with Mr.Itazhak Perlman.We hope this interview has helped you gain a clear understanding of the relationship between art and life.
在臨近節(jié)目尾聲的時候,主持人可以使用一小段結束語標志此次訪談的結束。這段結束語同樣也有著重要的作用,所以也需要進行認真設計。上述案例的最后一段話有兩個作用,第一,可以將受訪者從訪談中解脫出來,是一種消極禮貌策略;第二,訪談主持人憑借積極的評價結束訪談也是一種積極的禮貌策略。
布朗和萊文森覺得受訪者的消極面子需求主要表現(xiàn)為不干涉其行動,不打擾其注意力的一種自由。消極禮貌策略就是與受訪者的消極面子結合,根據(jù)其消極面子需求而制定的一種糾正方法。是對人表達尊重的言語行為的關鍵內容。[4]在對英語新聞訪談的話題轉換進行運用時,訪談主持人選擇了消極禮貌策略中的模糊限制于,模糊限制語是在意義表達確切之前所附加的短語或次,可以將原本意義明確的概念變得模糊化。訪談主持人在新的話題前添加了表達訪談主持人對話題的懷疑及不確定的詞和短語,例如I think,as far as I can,as far as I know,probably,wonder,hard to say,I believe,I guess,I suspect,seem等等。這一策略對語意的表達較為模糊,語氣相對委婉。所以將這一策略應用于話題轉換中有利于建立訪談者與受訪者的良好關系,推動訪談的順利進行。
[例4]YR:I think for your family,there are three historical events that must have had a greater impact than any other…?
例5 YR:Since you devote most of your time to the Olympic,I believe your wife has to accept much loneliness in her life.How has she assisted you in this area over the past decades?
在以上例子中,話題轉換的句子中都出現(xiàn)了例如“I think”或“I believe”這樣的短語加以引導,模糊限制語和這些句子相結合等于添加了一個新的說明,使話題轉換中肯定語氣逐漸變得緩和。這也表明了訪談主持人這么做的原因便是滿足受訪者的消極面子需求,所以使用了消極禮貌策略將話題以一種委婉的形式提出來,同時也給予了受訪者極大的禮貌和尊重。
在對英語新聞進行訪談時,訪談主持人應該對提出的子話題可能造成受訪者的尷尬這一情況有所預知,為了能使受訪者的消極面子需求得到滿足,訪談主持人可以采用合理的表達方式來表示自己已經預知到了這一點,并在開展這一話題所帶來的FTA時會對這一因素進行綜合考慮。他使用的禮貌策略對受訪者的強加最大化地減少,內斂地表現(xiàn)出訪談主持人心中其實并不愿提出這一新話題,以下便是一個很好的例子。
例 6 YR:I hate to mention an unpleasant part of history that hurt your family,Julie.But what do you think was the effect of your father’s resignation on you and your life?
這一例子中,訪談主持人使用“I hate to mention”短語引入新話題,表達他本身也不想給受訪者強加一個全新的話題。這便使支持人、或受訪者、抑或是雙方都規(guī)避了因為新話題引入而形成的面子威脅。也就是說將一個全新的話題強加給訪談者并不是出于訪談主持人的本意。所以,訪談主持人通過表達自己其實并不像傷害受訪者的消極面子這一糾正方法來減輕話題轉換言語行為所形成的面子威脅。
通過以上分析可知,英語新聞訪談節(jié)目中主持人在開始環(huán)節(jié)更側重于對積極禮貌策略的使用,往往使用關注受訪者的興趣愛好,加強對受訪者的喜歡和肯定形成共識等方法,給予受訪者最大的尊重和禮貌,減輕對受訪者面子可能會形成的威脅程度。所以在開始環(huán)節(jié)使用禮貌策略對訪談效果的提升有推動作用,可以起到建立友好關系的作用,推進訪談的順利進行。英語新聞訪談主持人在話題轉換環(huán)節(jié)往往會使用消極禮貌策略。依據(jù)不同子話題的內容,訪談主持人主要運用了“模糊限制語”和“減少對訪談對象的強加”這兩種行之有效的訪談途徑來進一步減少話題轉換給受訪者形成的面子威脅。不僅達到了合理順利轉換話題的效果,更有效推進了訪談的順利進行。