淺議企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

秦 杰

隨著改革開放的深入，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式、職工價值觀念、利益分配等發(fā)生了諸多變化，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。

企業(yè)思想政治工作的發(fā)展要求

1.要 與企業(yè)的改革、發(fā)展同步

企業(yè)思想政治工作應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點，結(jié)合企業(yè)組織目標的實現(xiàn)來開展。企業(yè)應(yīng)該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革與發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。

2.要 探索改革新路

面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運用到實踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效地開展思想政治工作。

3.要 增強服務(wù)意識

面對新時代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說服”色彩，增強服務(wù)意識。

4.要 在“幫”上下功夫

為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。還要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。

改變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新貫穿思想政治工作始終

轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點看待新問題。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。國企改革的力度不斷加大，迫切要求企業(yè)思想政治工作進行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無止境的。要實現(xiàn)企業(yè)“做大做強”的目標，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向；必須貫徹依法治企的方針，加強和改進企業(yè)的法制教育；必須加強高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支新型的企業(yè)人才隊伍。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。信息時代的到來，極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應(yīng)運而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，形成與時代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進行探索，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

立足現(xiàn)實，創(chuàng)新教育內(nèi)容。在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。從實踐看，充實企業(yè)思想政治工作應(yīng)從以下幾個方面入手：一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，深化教育內(nèi)容，服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。二是進一步做好理論武裝工作，努力回答員工關(guān)心的重大理論問題。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。四是堅持以人為本，把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，著眼于促進員工的全面發(fā)展。

創(chuàng)新用人機制。一是選配高素質(zhì)人才充實政工隊伍力量，形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。二是引進優(yōu)秀專職政工人才，對優(yōu)秀人才要及時提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。三是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進政工隊伍建設(shè)，鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。

積極探索，借鑒創(chuàng)新工作載體。一是在思想教育方面，要改變重灌輸、輕對話溝通的傾向，樹立新的思想教育觀，實現(xiàn)思想教育由強制性向滲透性轉(zhuǎn)變。伴隨著企業(yè)改革的不斷深入，人的主體意識不斷增強，人的潛能得到充分發(fā)揮，人的個性有了豐富的發(fā)展。主體意識的覺醒使員工的自我意識、民主意識表現(xiàn)得更為突出、更為明顯。二是轉(zhuǎn)變重典型引領(lǐng)、輕機制推動的傾向，加強機制建設(shè)，健全思想政治工作機制。從社會環(huán)境和時代要求上把握思想政治工作的本質(zhì)和規(guī)律，科學(xué)配備思想政治工作組織機構(gòu)，規(guī)范思想政治工作的程序，明確思想政治工作效益的評價標準，靠健全的機制來推動企業(yè)的長遠發(fā)展。三是從企業(yè)思想政治工作的特點出發(fā)，針對不同時期、不同對象的思想實際，創(chuàng)造新的教育形式。如在企業(yè)各項改革過程中涉及職工的切身利益，這就需要通過調(diào)查分析，了解不同層次人員的情況，解決職工的思想問題和實際困難。四是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。加強對職工的思想引導(dǎo)，為職工了解新知識、學(xué)習(xí)新技術(shù)、增強工作本領(lǐng)提供舞臺。

總之，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，是時代的要求、是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，必須堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，堅持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合、借鑒性與主動性相統(tǒng)一，不斷加強和改進思想政治工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。