中國電子進出口有限公司：提升黨建質(zhì)量 增強使命意識

中國電子進出口有限公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結(jié)合公司的歷史傳承、企業(yè)特點和面臨實際，著力提高黨的建設質(zhì)量，努力把黨組織的政治領導力、思想引領力、動員凝聚力轉(zhuǎn)化為履行中國電子“走出去”的強大動力。

立足央企站位推進政治建設

結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展、實施“走出去”戰(zhàn)略、建設網(wǎng)絡強國等論述為重點，圍繞學懂弄通做實、全面準確領會，制訂年度理論學習計劃；公司黨委理論學習中心組聚焦黨內(nèi)政治學習專題，以“一人一題”研學活動為主要形式，年初每人按分管工作確定一個課題、年中邊學習邊研討、年底形成一套成果匯編；基層黨組織以“三會一課”為基本途徑，運用《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等輔導教材、“學習強國”等平臺、黨史國史等豐富資源，采取分享互學、積分贊學、觀摩見學等形式抓好學習。

深化黨建總體要求進企業(yè)章程工作，貫徹雙向進入、交叉任職要求，健全以公司黨委工作規(guī)則、董事會議事規(guī)則、總裁辦公會議事規(guī)則為主體的決策制度體系，進一步明確黨委在公司重大決策中的決定權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善黨委、董事會、經(jīng)理層等治理主體運轉(zhuǎn)路徑和融合方式，上級有新的要求及時予以修訂，使黨委工作、黨委會程序更加有效運行。

落實《黨委工作規(guī)則》，進一步強化黨委在重要人事任免事項中的決策作用。牢牢把握“忠誠干凈擔當”的政治要求，指導制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。對照國有企業(yè)領導人員“20字”標準特別是政治標準，落實公司領導班子自身建設各項要求，明確境外平臺負責人等重要崗位政治條件，按要求推動建立干部政治檔案。定期盤點分析人力資源、優(yōu)化管理模塊，規(guī)范轉(zhuǎn)正申請、下屬企業(yè)領導人員推薦等流程，健全政治引領和政治吸納制度，打造高質(zhì)量人才隊伍。

突出基層黨建推進組織建設

貫徹“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里”的要求，將“全域覆蓋、全面落實、全力融入、全維拓展”作為公司整個基層黨建工作目標。以上級實施黨支部提升工程為契機，以組織建設、組織生活、運行機制、教育管理、陣地建設、工作臺賬“六個標準化”為指引，區(qū)分特色黨支部、示范黨支部、標準黨支部三個層次類別，今后三年按照30%、50%、20%的進度抓好落實，力爭三年內(nèi)全部達標。特別是堅持把黨組織建在項目上，有新項目及時跟進健全，保證黨建工作覆蓋到位。

動態(tài)收集“三會一課”需求，不斷線抓好輔導資料發(fā)送、“黨員之家”開放、黨建制度匯編等工作；每年舉辦基層黨務工作者和黨員骨干培訓班，面對面教黨務“實操”能力；指導落實黨費收繳使用管理，確實做到敢用會用用好；圍繞落實“黨員聯(lián)系卡制度”、“三員制”、“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等加強黨建探索指導，進一步提高質(zhì)量效果。

落實下屬企業(yè)、總部各部門黨建主體責任。公司黨委嚴格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，領導班子成員每年按分工確定聯(lián)系點，平時以普通黨員身份參加所在支部生活，全年至少到聯(lián)系點開展黨務活動一次；每年簽訂黨建責任書，明確約定履責清單，逐級負起黨建責任；落實黨建工作與年度績效掛鉤機制，下屬企業(yè)、總部各部門負責人都參加年底黨建述職，推行按季度督查講評和群眾滿意度測評辦法，打通基層黨建“最后一公里”。

融入中心工作推進企業(yè)發(fā)展

公司黨委年初統(tǒng)籌抓好任務對接、分解和改革謀劃，平時跟蹤分析研判形勢，對項目簽約、后項能力、風險防控等重要事項和改革事宜走好“前置程序”，與經(jīng)營班子和董（監(jiān)）事會密切協(xié)同、通力做好各項工作。每年以公司戰(zhàn)略和經(jīng)營、改革特別是業(yè)務指標為主軸，與黨的建設一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查推進。指導基層黨組織聚焦各項任務落地，有針對性地策劃開展“雙強化”主題實踐活動，即強化“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、強化“四個服務”（服務改革、服務發(fā)展、服務轉(zhuǎn)型、服務群眾），使公司上下在保質(zhì)保量完成任務上擰成一股繩。

以經(jīng)常性黨員教育活動為基本途徑，緊跟業(yè)務、改革階段任務策劃開展思政工作，在任務推進關鍵期組織入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過政治生日等儀式活動。用好“雙培雙促”活動抓手，通過結(jié)隊幫扶、設立“黨員先鋒崗”、開辟“黨建園地”等辦法，激勵廣大黨員盡心盡力干好本職。每年發(fā)展黨員重點從業(yè)務一線的同志中遴選，利用各種時機大力宣傳先進黨員群體及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，引領廣大黨員群眾趕先進、當“紅旗”。

堅持圍繞年度經(jīng)營業(yè)務、改革發(fā)展目標抓黨建帶群團。每次向上級推薦勞動模范、婦女代表、先進個人等，一并考慮黨員和實際表現(xiàn)突出的團員群眾；評選年度市場開拓、支撐服務和先鋒、護航、標桿、進取等獎項，同時覆蓋黨員、團員及群眾；結(jié)合每年的工會、共青團工作，有針對地策劃開展“當好主人翁建功新時代搏擊深藍?！?、“奔跑吧CEIEC”等系列活動。公司黨委每年結(jié)合民主生活會等征集職工群眾對業(yè)務發(fā)展、改革轉(zhuǎn)型的意見建議，對存在生活困難的及時慰問救助，通過增強獲得感、存在感，激勵他們同黨員干部一起加油干。（供稿：中共中國電子進出口有限公司委員會）（責任編輯：王群星）