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    數(shù)據(jù)式審計教學(xué)案例的設(shè)計研究

    2019-01-03 02:00:05張英婕
    課程教育研究 2019年47期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)案例審計

    【摘要】隨著信息化水平的提升,傳統(tǒng)的以手工收集、單機(jī)分析為主的審計數(shù)據(jù)分析和挖掘已難以有效應(yīng)對日趨龐大的數(shù)據(jù)規(guī)模。鑒于此,審計實務(wù)界積極探索與創(chuàng)新,提出“數(shù)據(jù)式審計”的同時,有關(guān)審計數(shù)據(jù)分析的技術(shù)與方法也日益復(fù)雜多樣。本文嘗試結(jié)合審計實務(wù)前沿,構(gòu)建數(shù)據(jù)式審計教學(xué)案例,并就其教學(xué)時的注意事項提出建議。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)據(jù)式審計 ?審計 ?教學(xué)案例

    【基金項目】本文系2016年上海高校青年教師培養(yǎng)資助計劃項目(ZZslg16026)、2019年上海理工大學(xué)管理學(xué)院教研項目《基于職業(yè)判斷框架的審計教學(xué)模式優(yōu)化研究》成果之一。

    【中圖分類號】G64 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)47-0246-02

    隨著我國信息化水平的不斷提高,被審計單位的各項管理載體的信息化水平也日益提升。對于關(guān)系國計民生的行業(yè)更是如此,其電子數(shù)據(jù)規(guī)模隨著信息平臺的應(yīng)用和業(yè)務(wù)的開展呈現(xiàn)出急劇膨脹的態(tài)勢。作為依法、依托監(jiān)督數(shù)據(jù)的主體,無論是國家審計、內(nèi)部審計還是社會審計機(jī)構(gòu),均對這些信息系統(tǒng)的運作及其輸出予以了高度關(guān)注,創(chuàng)造性地提出了“數(shù)據(jù)式審計”理念,并不斷創(chuàng)新審計技術(shù)與方法,以更好的利用這些多來源、多行業(yè)的數(shù)據(jù)為審計工作服務(wù)。與此同時,作為培養(yǎng)未來審計人才的高校,也應(yīng)適時結(jié)合審計實踐,將先進(jìn)的審計理念與方法引入課堂,消解“課堂”與“現(xiàn)實”的藩籬的同時,助推數(shù)據(jù)式審計的發(fā)展與完善。

    一、理念導(dǎo)入

    (一)數(shù)據(jù)式審計

    數(shù)據(jù)式審計是以被審計單位底層數(shù)據(jù)庫原始數(shù)據(jù)為切入點,在對信息系統(tǒng)內(nèi)部控制測評的基礎(chǔ)上,通過對底層數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、整理、分析和驗證,形成審計中間表,并且運用查詢分析、多位分析、數(shù)據(jù)挖掘等多種技術(shù)方法構(gòu)建模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)趨勢、異常和錯誤,把握總體、突出重點、精確延伸,從而收集審計證據(jù),實現(xiàn)審計目標(biāo)的審計方式。

    (二)綜合分析技術(shù)

    隨著計算機(jī)數(shù)據(jù)分析技術(shù)的發(fā)展,多種解決方案均可滿足審計需求,常見的有數(shù)據(jù)倉庫、聯(lián)機(jī)分析處理、數(shù)據(jù)挖掘、決策支持系統(tǒng)等。但由于技術(shù)力量和實現(xiàn)難度的限制,目前多數(shù)決策支持的應(yīng)用都僅實現(xiàn)了聯(lián)機(jī)分析處理的功能。

    審計綜合分析的發(fā)端在于審計數(shù)據(jù)建模。審計數(shù)據(jù)建模流程中涉及的角色及其職責(zé)主要有三:審計技術(shù)人員、審計業(yè)務(wù)人員、審計分析人員。其中:審計技術(shù)人員負(fù)責(zé)審計數(shù)據(jù)倉庫的創(chuàng)建與維護(hù),包括多數(shù)據(jù)源的采集以及數(shù)據(jù)的處理與加載;審計業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)提出審計需求以及審計目標(biāo);審計分析人員負(fù)責(zé)依據(jù)上述需求及目標(biāo),結(jié)合審計數(shù)據(jù)倉庫中的主題表和審計需求與目標(biāo)確定需要采用的數(shù)據(jù)分析方法,具體運用這些方法在審計數(shù)據(jù)倉庫并產(chǎn)生審計分析結(jié)果并提交給審計業(yè)務(wù)人員,由審計業(yè)務(wù)人員對產(chǎn)生的分析結(jié)果進(jìn)行核實和確認(rèn)。實務(wù)工作中,上述人員可能同時承擔(dān)多個角色任務(wù)。

    二、案例設(shè)計

    來源于實務(wù)的案例方才具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。因此,本文作者結(jié)合曾經(jīng)參與的對某市部分市級三甲醫(yī)院財務(wù)收支情況專項審計調(diào)查項目,基于項目中取得的海量醫(yī)療及財務(wù)數(shù)據(jù),厘清數(shù)據(jù)處理及建模的程序步驟,嘗試構(gòu)建了一套融入綜合分析技術(shù)的數(shù)據(jù)式審計案例并在介紹數(shù)據(jù)式審計時進(jìn)行案例的引入與講解,具體分為兩個環(huán)節(jié):

    (一)創(chuàng)建數(shù)據(jù)倉庫

    1.獲取數(shù)據(jù)

    為涵蓋醫(yī)院的各項財務(wù)收支業(yè)務(wù),審計技術(shù)人員及審計業(yè)務(wù)人員應(yīng)盡可能的從各個渠道獲取數(shù)據(jù)??赡艿臄?shù)據(jù)源包括:信息管理部門提供的醫(yī)療業(yè)務(wù)收入數(shù)據(jù);人事部門提供的組織機(jī)構(gòu)信息及人員部門、職稱、崗位、聘任時間等人事信息;財務(wù)部門提供的工資、績效獎、各種津貼、課題研究費等項目發(fā)放清單、各種財務(wù)統(tǒng)計報表;績效考核部門提供的績效考核制度及考核數(shù)據(jù)等;對外合作部門提供的對外合作管理制度及相關(guān)勞務(wù)費用發(fā)放數(shù)據(jù);上級主管部門提供的財務(wù)帳套、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等。

    2.數(shù)據(jù)清洗

    數(shù)據(jù)的清洗不是簡單的格式轉(zhuǎn)換,而是需要借助規(guī)則的驅(qū)動,將不符合業(yè)務(wù)規(guī)則的數(shù)據(jù)或記錄進(jìn)行糾正。獲取數(shù)據(jù)后,審計技術(shù)人員首先應(yīng)分析各數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系:哪些是底層基礎(chǔ)數(shù)據(jù),哪些是由基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運算處理生成的;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系如何,是否可利用關(guān)鍵信息將多來源數(shù)據(jù)整理簡化為較規(guī)范的關(guān)系數(shù)據(jù);哪些數(shù)據(jù)不符合業(yè)務(wù)規(guī)則,需要被審計單位補充明確,再進(jìn)行糾正等等。此外還應(yīng)將一些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)整理規(guī)范為關(guān)系型數(shù)據(jù)表。

    3.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及裝載

    主要涉及到多數(shù)據(jù)源整合問題。例如對于個人收入信息,需要根據(jù)多來源采集的數(shù)據(jù),以個人工號、月度為關(guān)鍵字,將所有發(fā)放項目合并為一條關(guān)系型數(shù)據(jù)記錄;再按不同醫(yī)院將所有月度記錄整合;在整合過程中,根據(jù)一些要素的常用類別將所有工資、津貼等發(fā)放項目合并規(guī)范化為幾個可進(jìn)行匯總、比對的信息。在此過程中,還需要解決各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與格式、字段代碼、字段名稱、字段類型等的規(guī)范化處理,完成字段映射、字段的合并拆分等工作。完成上述工作后,使用一次性裝載將整理規(guī)范的數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)倉庫,并不斷根據(jù)需要,通過追加裝載充實數(shù)據(jù),最終實現(xiàn)多家醫(yī)院數(shù)據(jù)的全集。

    (二)實施綜合分析

    在數(shù)據(jù)裝載后,即可根據(jù)審計業(yè)務(wù)需要,使用各種分析進(jìn)行審計。以下就常用的幾種數(shù)據(jù)分析方法結(jié)合審計業(yè)務(wù)需求分別舉例。

    1.總體分析

    以醫(yī)院工作人員的收入與醫(yī)院醫(yī)療收入的關(guān)系分析為例。首先按年度匯總醫(yī)院工作人員收入所有項目,得出相關(guān)年度總收入;再按年度匯總醫(yī)院業(yè)務(wù)收入,得出相關(guān)年度總業(yè)務(wù)收入;再分別計算醫(yī)院人員收入與醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的增長比率。以此類推,計算出所有醫(yī)院的結(jié)果。根據(jù)計算結(jié)果,可以以很明顯得出一個調(diào)查結(jié)論:醫(yī)院人員收入與醫(yī)院業(yè)務(wù)收入幾乎同步增長。

    2.聚類分析

    以醫(yī)療收入的構(gòu)成分析為例。醫(yī)療服務(wù)面向的是個人,每個人在就醫(yī)時付費及醫(yī)保承擔(dān)情況各有不同,具體包括:自費、城鎮(zhèn)醫(yī)保、農(nóng)村醫(yī)保等類型。審計分析人員可使用聚類分析工具,設(shè)定分析要素為病人類別,統(tǒng)計數(shù)值為門急診、出院人次及收入。匯總結(jié)果發(fā)現(xiàn),人次和收入都向非醫(yī)保結(jié)算類人員聚集,并且逐年上升。根據(jù)此結(jié)果,再進(jìn)行數(shù)據(jù)精確統(tǒng)計和病人分類后發(fā)現(xiàn),服務(wù)收入中非醫(yī)保結(jié)算類病人占比較大。

    3.切片和鉆取

    以醫(yī)院工作人員收入水平差距巨大的原因分析為例。第一步利用分析工具,以醫(yī)院工作人員類別作為分類依據(jù),分別統(tǒng)計工資、獎金再輔助以人員信息分析得出,收入水平與職稱、崗位較密切,其中醫(yī)生收入最高;第二步,利用切片技術(shù),將醫(yī)生這一類單獨分析,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)收入與醫(yī)生職稱高度相關(guān);第三步,使用數(shù)據(jù)旋轉(zhuǎn)技術(shù),對醫(yī)生收入中的各明細(xì)類進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)在各績效獎項目中,業(yè)務(wù)績效考核獎?wù)妓腥藛T總收入的58%以上。經(jīng)與績效考核項目及考核的分?jǐn)?shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析,發(fā)現(xiàn)高薪都是手術(shù)業(yè)務(wù)量較大的醫(yī)生,但與職稱沒有絕對關(guān)聯(lián)。

    三、案例教學(xué)時的注意事項

    (一)數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建教學(xué)時的注意事項

    實務(wù)中,各部門和單位提供的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)兩方面特點:一是格式復(fù)雜,包括結(jié)構(gòu)化及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)有醫(yī)院HIS系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)、金蝶ERP系統(tǒng)導(dǎo)出財務(wù)帳套數(shù)據(jù),涉及多種關(guān)系型數(shù)據(jù)及版本,有些需要數(shù)據(jù)字典輔助解讀;非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)更多,涉及excel、word、pdf、txt等多種文件格式,數(shù)據(jù)清洗及轉(zhuǎn)換時需要進(jìn)行多重校驗。二是規(guī)模龐大,特別是醫(yī)療業(yè)務(wù)收入數(shù)據(jù)及財務(wù)數(shù)據(jù)。因此在數(shù)據(jù)加載完成后,對于審計數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)也要進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)驗證,避免在數(shù)據(jù)加載過程中導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺失。檢查相關(guān)審計關(guān)鍵業(yè)務(wù)表中的數(shù)據(jù)記錄總數(shù)能否和臨時數(shù)據(jù)區(qū)的記錄數(shù)核對上,并采用隨機(jī)抽樣的方法檢查特定記錄是否完全正確無誤。以上特點反映出數(shù)據(jù)式審計涉及的數(shù)據(jù)在實務(wù)中的復(fù)雜性,必須在課程教學(xué)中予以強(qiáng)調(diào)并提供技術(shù)示范,以幫助學(xué)生對未來審計數(shù)據(jù)的復(fù)雜程度有所了解、有所準(zhǔn)備。

    (二)數(shù)據(jù)分析教學(xué)時的注意事項

    審計數(shù)據(jù)分析中,對疑點的觀察與發(fā)掘應(yīng)貫徹始終。一個有效的方法是,聚類分析可幫助審計分析人員識別密集和稀疏的區(qū)域,從而發(fā)現(xiàn)被審計數(shù)據(jù)的分布模式,以及數(shù)據(jù)屬性間的關(guān)系,以便進(jìn)一步確定重點審計領(lǐng)域。

    審計中用統(tǒng)計分析可對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和預(yù)測。審計分析人員通過建立的統(tǒng)計模型對被審計單位的大量財務(wù)或業(yè)務(wù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測分析,根據(jù)分析的預(yù)測值和審計值進(jìn)行比較,能幫助審計業(yè)務(wù)人員從中發(fā)現(xiàn)審計疑點,從而將其列為審計重點。企業(yè)的財務(wù)報表數(shù)據(jù)會隨著企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的變化而變化,一般來說,真實的財務(wù)報表中主要項目的數(shù)據(jù)變動具有一定的規(guī)律性,如果其變動表現(xiàn)異常,表明數(shù)據(jù)中的異常點可能隱藏了重要的信息,反映了被審計報表項目數(shù)據(jù)可能存在虛假成分。因此,數(shù)據(jù)式審計的教與學(xué),還應(yīng)與統(tǒng)計類課程結(jié)合起來,以優(yōu)化教學(xué)效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石愛中,孫儉.初釋數(shù)據(jù)式審計模式[J].審計研究,2005(04):3-6.

    [2]李春青.數(shù)據(jù)式審計模式下的數(shù)據(jù)處理策略[J].財會月刊,2007(24):95.

    [3]鄭偉,張立民,楊莉.試析大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)式審計模式[J].審計研究,2016(04):20-27.

    作者簡介:

    張英婕,博士,上海理工大學(xué)管理學(xué)院講師,研究方向為政府審計。

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