領(lǐng)導(dǎo)與員工的適當距離有多遠？
2019-01-03 02:26:34
中國醫(yī)院院長 2018年21期
在管理實踐中，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的適當距離應(yīng)該是多遠呢？其實，工作團隊形式的不同將決定管理距離的遠近。例如，傳統(tǒng)型團隊的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與員工保持較為親密的關(guān)系，這樣容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時也愿意從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，替領(lǐng)導(dǎo)考慮，并盡可能地把事情做好。自我管理型團隊的領(lǐng)導(dǎo)通常在表面上和員工保持近似相等的距離，但在私下，又不得不有所交往。管理無定論，無論遠近，舒適就好。
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