領(lǐng)導(dǎo)干部要按照職責(zé)職能做好領(lǐng)導(dǎo)工作

文_曉 山

所謂職能，是指人、事物、機構(gòu)所應(yīng)有的作用。所謂職責(zé)，是指從事職務(wù)行為應(yīng)該承擔的責(zé)任。每一個崗位都有相應(yīng)的職責(zé)職能。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，無論職位大小，職務(wù)高低，都應(yīng)當自始至終清楚地認識自己的職能職責(zé)是什么，時時刻刻牢記應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，哪些是必須做的，哪些是不能做的。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺按職責(zé)職能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

一、崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山

崗位是一個人展示能力素質(zhì)的平臺，也是一個人干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。責(zé)任是崗位賦予個人應(yīng)當承擔的使命、應(yīng)當完成的任務(wù)、應(yīng)當做好的工作。崗位是責(zé)任的載體，責(zé)任是崗位的要求。在其崗任其職，就要負責(zé)任地干好崗位上的每一項工作。領(lǐng)導(dǎo)是一種崗位，更是一種責(zé)任，作為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)時刻做到崗位在心，責(zé)任在身。在其位謀其政盡其責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。一個人對崗位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，既是對其的信任，更是賦予其責(zé)任。任用是最大的信任，職務(wù)就是責(zé)任。任何領(lǐng)導(dǎo)干部不論年齡大小、資歷長短、職務(wù)高低、權(quán)力大小，一旦走上了“領(lǐng)導(dǎo)崗位”，就意味著承擔了一份責(zé)任，而且職務(wù)越高，要求也就越高，責(zé)任也就越大。切不可把崗位當“休息的場所”，把職務(wù)當“炫耀的資本”，把權(quán)力當“享受的工具”。愛崗敬業(yè)忠于職守是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部身居“重要崗位”，手握人民賦予的“權(quán)力公器”，必須對黨和人民高度負責(zé)，盡心盡力、履職盡責(zé)，擔當作為、追求卓越。領(lǐng)導(dǎo)干部無論身處何時何地、何種崗位、何種環(huán)境，都必須以飽滿的熱情對待工作，忠于職守，把崗位當事業(yè)，把工作當快樂。必須具有強烈的責(zé)任感，明確自己承擔的特定職責(zé)，忠實履行職責(zé)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。同時，不論本事多大、能力多強，都要立足本職，刻苦鉆研，不拈輕怕重、不應(yīng)付了事，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，按照角色辦事

做好本職工作是每一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作最起碼的標準。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都會經(jīng)歷不同工作崗位，不同的工作都會有特定的職能職責(zé)。學(xué)會適應(yīng)不同的工作崗位，知曉每一個崗位的職能職責(zé)，掌握每一項工作的規(guī)律特點，理清每一項業(yè)務(wù)的邊際界限，是領(lǐng)導(dǎo)干部做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部做到圍繞中心、服務(wù)大局，找準自己主責(zé)主業(yè)和工作的重心，在大局工作和中心工作中謀劃、思考，推進主責(zé)主業(yè)，從紛繁復(fù)雜的“副業(yè)”中解脫出來，把主要精力放到自己的“責(zé)任田”上，找準工作著力點和切入點，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人員，集中精力，持之以恒，定能把自己的本職工作做出色、做精彩。領(lǐng)導(dǎo)干部必須對黨和人民賦予的權(quán)力常懷敬畏之心，牢記自己的“角色定位”，恪守自己的“角色邊界”，明白自己的“角色擔當”，忠于自己的“角色使命”，抓實抓好自己的崗位工作。無論當“班長”還是當“成員”，都要按照角色規(guī)定的使命要求、職責(zé)分工、管理權(quán)限、程序方法來行使自己的權(quán)力，履行自己的職責(zé)。同時，還要堅持“角色轉(zhuǎn)換”，學(xué)會在工作、學(xué)習(xí)、生活等不同場合中扮演好角色，履行好職責(zé)，切實做到不越位、不缺位、不錯位。

三、抓好班子、帶好隊伍、管好自己

抓好班子、帶好隊伍、管好自己，是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要工作職責(zé)，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)能力水平的重要指標。領(lǐng)導(dǎo)干部抓不出一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶不出一支過硬的干部隊伍，管不好自己，就會連基本的職能職責(zé)都做不好。抓班子帶隊伍，是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的分內(nèi)之事、當盡之責(zé)。好干部不會自然而然產(chǎn)生，要成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須扛起抓班子、帶隊伍的責(zé)任，圍繞素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，緊扣優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)、提升干部隊伍整體能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)等重點，以身作則，言傳身教，切實帶出思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺，平常時候看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危急關(guān)頭豁得出的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。“其身正，不令而行”。干在前、走在前是最強的領(lǐng)導(dǎo)、最好的履責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要擔負起凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展的職責(zé)。必須時時處處嚴格要求自己，身體力行作表率，以模范行動影響人、感召人、帶動人。凡是要求大家做到的自己先做到，要求大家不能做的自己先不做，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭提素質(zhì)強本領(lǐng)，帶頭勇挑急難險重任務(wù)，帶頭真抓實干，帶頭講紀律守規(guī)矩，關(guān)鍵時刻站在前面，危急關(guān)頭沖在前頭，才能讓人信任信服，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大力量。

四、既要發(fā)揚民主，又要善于集中

決策力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)和首要任務(wù)。堅持民主集中制，從各方面意見中凝聚決策智慧，是科學(xué)決策的重要方法。領(lǐng)導(dǎo)干部作出決策前，既要重視發(fā)揚民主，廣泛聽取意見建議，又要善于集中大多數(shù)人的智慧進行拍板決斷，才能保證決策科學(xué)正確。民主集中制既是領(lǐng)導(dǎo)方法又是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。民主和集中互為條件、相輔相成、缺一不可，只有民主沒有集中，就會導(dǎo)致群龍無首、各自為政，議而不決、決而不行；只有集中沒有民主，就會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)霸道，都不利于事業(yè)的發(fā)展。實踐反復(fù)證明，什么時候民主集中制堅持得好，黨就風(fēng)清氣正、充滿生機活力，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；什么時候民主集中制受到破壞，黨內(nèi)矛盾和問題就會滋生蔓延，黨的風(fēng)氣就會受到損害，黨的事業(yè)就會遭受挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持民主集中制，把貫徹民主集中制作為一種領(lǐng)導(dǎo)能力來提升，作為一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來掌握。決策水平高低關(guān)系一項工作的成敗，關(guān)乎一個地方一個單位的發(fā)展。世事紛繁復(fù)雜而千變?nèi)f化，通常憑借一個人有限的知識、才智、經(jīng)驗，不可能什么都看得懂、看得清、看得準。堅持民主集中制是作出科學(xué)決策的重要前提?？茖W(xué)決策就意味著不能簡單拍板、隨意決策，不能頭腦發(fā)熱、信口開河，必須深刻認識事物本質(zhì)規(guī)律、找準矛盾問題所在、正確分析預(yù)判發(fā)展方向。對各項工作和重大事項的決策，只有充分開展討論、征求意見，把多數(shù)人的智慧凝聚起來，才能更好地認知把握事物的本質(zhì)特點和規(guī)律，進而作出科學(xué)正確決策。

五、既盡力而為，又量力而行

盡力而為，就是盡自己最大的努力去做事，不敷衍、不有所保留。量力而行，就是遵循客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)，實事求是不空想，理智清醒不盲動，做力所能及的事。盡力而為和量力而行，辯證統(tǒng)一、不可分割。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞職能職責(zé)開展工作，既要主動進取、盡力而為，又要尊重客觀、量力而行。盡力而為是一種積極的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部要找準自身、崗位、地域等的定位，激發(fā)潛能、挖掘潛力，取長補短、發(fā)揮優(yōu)勢，化消極為積極，變被動為主動，深思熟慮、滿懷激情。盡力而為是一種責(zé)任擔當。領(lǐng)導(dǎo)干部要無私無畏，擼起袖子加油干，用盡一切力量、傾盡一切才智，努力克服“不想為、不去為”“怕出力、少出力”的庸政懶政思想，以舍我其誰的擔當破解難題、化解矛盾、解決問題。只有把職業(yè)當成事業(yè)，把“混日子”變成“過日子”，才能在盡力而為中有所作為、大有可為。量力而行不蠻干?！傲δ軇t進，否則退，量力而行?！眰€人的力量是有限的，要堅持實事求是，凡事都結(jié)合自身實際情況，不能好高騖遠、眼高手低。比如，黨中央明確要求到2020年貧困縣如期脫貧摘帽，農(nóng)村貧困人口如期脫貧。有的地方條件好一些，有的地方差一些，就要科學(xué)謀劃，不能一味地比學(xué)趕超，爭著提前完成?！叭缙凇辈皇恰巴凇薄巴健?，不代表猛抽鞭子，不能揠苗助長，必須因地制宜、量力而行，決不能脫離實際。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，科學(xué)合理地設(shè)定發(fā)展目標和推進措施，干事創(chuàng)業(yè)不僅要按照職能職責(zé)積極進取、迎難而上，還要立足本地區(qū)、本部門資源稟賦、基礎(chǔ)條件、發(fā)展階段等實際情況，量體裁衣，自覺按客觀規(guī)律辦事，不喊“蹦起來夠不著”的口號，不提不切實際的目標，不超越階段和能力盲干蠻干，不急于求成、貪多求大、“寅吃卯糧”。

六、總攬而不包攬

總攬就是把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力抓好帶有全局性、戰(zhàn)略性、根本性和前瞻性的重大問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，大局意識和戰(zhàn)略思維是至關(guān)重要的，想問題、作決策、辦事情都要站高一步、想深一步、看遠一步，總攬全局、運籌帷幄，做到管綱“不管”目、管精“不管”細、管大“不管”小、管將“不管”兵，這是一種干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?？倲埐荒苁裁炊脊??？倲埐皇谴蟀髷?，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方，抓住工作重心重點，而非事無巨細都親自過問、親力親為，否則會陷入事務(wù)主義的泥沼，影響領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，甚至貽誤事業(yè)。一個人的精力是有限的，能力再強的領(lǐng)導(dǎo)干部，也不能包辦所有的事情。“事必躬親”的領(lǐng)導(dǎo)干部盡管令人敬重、佩服，但往往也會有不好的結(jié)果，還會挫傷下屬干事創(chuàng)業(yè)的積極性，團隊沒有形成合力，無所適從，各種內(nèi)耗，自己疲于應(yīng)付、忙于救火，終難成大事。放手不是甩手，領(lǐng)導(dǎo)干部要像一個戰(zhàn)略指揮家，把主要精力放在提出問題、分析形勢、作出決策、分配任務(wù)上，應(yīng)該懂得“抓大放小”的道理。既要掌控全局、抓重點難點，遇到困難不回避、不躲閃，收放自如、張弛有度，又要看到下屬的優(yōu)勢和能力，適當放手，激勵下屬、授權(quán)下屬、賦能下屬，讓下屬充分發(fā)揮主觀能動性、大膽工作。同時，放權(quán)、授權(quán)不等于當“甩手掌柜”、當“甩鍋俠”，還要注意過程把控、全程參與、深度介入、嚴格監(jiān)督，擔當盡責(zé)，關(guān)鍵時刻站得出來，確保既抓出工作成績又培養(yǎng)鍛煉干部。

七、不多事不誤事不壞事

任何工作，都可以歸結(jié)于對“事”的處理，黨的事業(yè)集成于事，政府施政體現(xiàn)于事，日常工作維系于事。領(lǐng)導(dǎo)工作也是如此，干得好不好，關(guān)鍵看能不能把“事”做好。領(lǐng)導(dǎo)干部要把“事”做好，最基本的就是要做到不多事、不誤事、不壞事，確保每件工作都盡職盡責(zé)、每個環(huán)節(jié)都嚴之又嚴、每個細節(jié)都盡善盡美。這看似簡單，實則蘊含深刻。守好本職、盡好本分，不多事。領(lǐng)導(dǎo)干部精力有限、術(shù)業(yè)有專攻，只有心無旁騖，盡心盡力做好分內(nèi)的事，才能做精做細；同時，領(lǐng)導(dǎo)工作都各有分工，管不該管的事，就不利于把事做成做好。要盡職盡責(zé)，看好自己的門，走好自己的路，無事不生事，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，量力而行，適可而止。認真負責(zé)、努力工作，不誤事。領(lǐng)導(dǎo)工作無小事，任何事情都不能耽誤，有些工作不出事感覺沒什么，但一出事往往就是大事、要事，反響大、影響壞。領(lǐng)導(dǎo)干部要按時按質(zhì)按量完成各項事務(wù)。要按“時”做事，把握工作的時限要求，掌握工作的時間節(jié)奏，在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，使工作富有時效性；要按“質(zhì)”做事，堅持高標準、嚴要求，不打折扣，不搞變通，精益求精，追求卓越；要按“量”做事，不偷工減料、不投機取巧，盡心盡力干好每一件事。嚴于律己、遵規(guī)守紀，不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強黨性修養(yǎng)，講規(guī)矩、守紀律，走得端、行得正，不壞自己的事、不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事。強化底線思維，增強戒懼之心，把紀律規(guī)矩挺在前面，管好自己，敬畏權(quán)力、廉潔用權(quán)；同時，看到別人犯錯誤要及時咬耳扯袖、善意提醒，決不能當面不說、背后亂說，搬弄是非、挑撥離間，把一個團隊搞得烏煙瘴氣。

八、盡可能做到無失誤、不延誤、零錯誤

領(lǐng)導(dǎo)干部既要想問題、做決策、辦事情，又要抓班子、帶隊伍、聚人才，任何工作都不得有誤，應(yīng)當努力做到無失誤、不延誤、零錯誤。首先，堅持嚴肅、嚴格、嚴謹，無失誤。做好領(lǐng)導(dǎo)工作，能力固然重要，但態(tài)度更重要，重在嚴肅、嚴格、嚴謹?！皣烂C”就是要認真負責(zé)、恪盡職守，把工作當事業(yè)，不斷增強工作的責(zé)任感、使命感，全身心地投入，忘我工作、無私奉獻；“嚴格”就是堅持高標準、嚴要求，強化精品意識、細節(jié)意識、精準意識，凡事不做則已，做必是樣板、臻于至善、達到一流，不能大而化之、馬虎應(yīng)付；“嚴謹”就是想問題要周密細致、不出疏漏，做決策要一絲不茍、謹慎周到，辦事情要善始善終、善作善成。其次，堅持求實、務(wù)實、落實，不延誤。領(lǐng)導(dǎo)工作很多時候時間緊、任務(wù)重，必須長計劃、短安排，說干就干，雷厲風(fēng)行，限時完成，不拖拉、不推諉、不依賴，關(guān)鍵在于做到求實、務(wù)實加落實?！扒髮崱本褪菍嵤虑笫牵磺袕膶嶋H出發(fā)，堅持在研究狀態(tài)下工作，始終按客觀規(guī)律辦事?！皠?wù)實”就是真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)，摒棄官僚主義、形式主義歪風(fēng)，撲下身子到基層群眾中、到生產(chǎn)一線，出實招、解真難，把工作抓在實處?！奥鋵崱本褪侵卦趫?zhí)行到位，強化立即行動、現(xiàn)在就做、馬上就辦的工作理念，做到日清月結(jié)，今日事、今日畢、不拖延，保持快節(jié)奏、追求高效率，抓好各項工作落實。再次，堅持專心、專業(yè)、專注，零錯誤。術(shù)業(yè)有專攻，人人有專責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)工作需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，做到專心專業(yè)專注?！皩Ｐ摹本褪且l(fā)揚“安專迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深，踏踏實實、傾情投入。“專業(yè)”就是要提高專業(yè)化能力，既要有想問題、做決策的謀略，又要有抓工作、辦事情的才干，干一行懂一行，成為本職本業(yè)的行家里手?！皩Ｗⅰ本褪且獙Ｒ粓?zhí)著、安心工作、專注本職，使激情和活力、能力和潛力都能得到最大限度的展現(xiàn)。