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    企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考與實(shí)踐分析

    2018-12-29 09:12:42鄭力
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作思考與實(shí)踐重要性

    鄭力

    【摘 要】黨建工作與企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展存在密切聯(lián)系,是提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力及核心競爭力的一項(xiàng)重要工作。在新時(shí)期,企業(yè)黨建工作應(yīng)及時(shí)作出創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念和工作模式,才能順應(yīng)社會發(fā)展形勢,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。論文從企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性出發(fā),分析了企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀,并對有效創(chuàng)新實(shí)踐策略展開了討論,對企業(yè)黨建工作的開展具有一定的指導(dǎo)作用。

    【Abstract】The party building work is closely related to the long-term and stable development of enterprises. It is an important task to improve the management level of enterprises and enhance their internal cohesion and core competitiveness. In the new era, the party building work of enterprises should make innovations in time, change the traditional work concept and work mode, so as to adapt to the social development situation and promote the sustainable development of enterprises. Based on the importance of the innovation of enterprise party building work, the paper analyzes the status quo of enterprise party building work, discusses the effective innovation practice strategy, which can provide a certain guiding role for the party building work.

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建工作;創(chuàng)新;重要性;現(xiàn)狀;思考與實(shí)踐

    【Keywords】enterprise party building work; innovation; importance; status quo; reflections and practice

    【中圖分類號】D27? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2018)10-0126-02

    1 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

    第一,有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展受市場經(jīng)濟(jì)的影響,同時(shí)國家政策也起到了宏觀調(diào)控作用,只有創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,才能貫徹落實(shí)黨委黨中央精神,及時(shí)掌握并了解國家政策,準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向,對經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略做出科學(xué)調(diào)整,才能更好地適應(yīng)社會形勢,推動企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展[1]。第二,有利于企業(yè)管理水平的提高。通過對黨建工作加以創(chuàng)新,可以優(yōu)化企業(yè)管理體制,改進(jìn)原有管理方法和經(jīng)營機(jī)制中的不足,轉(zhuǎn)變產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益關(guān)系、分配方式等,促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的形成,整體管理水平將會得到顯著提升。第三,有利于政治地位和資源優(yōu)勢的發(fā)揮。黨建工作具有較強(qiáng)的政治性,是聯(lián)系黨委黨組織與廣大員工的紐帶,實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展,可以充分發(fā)揮其政治陣地優(yōu)勢,既能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持清醒的頭腦,強(qiáng)化自身服務(wù)意識,又可以有效激發(fā)員工的工作熱情,加強(qiáng)思想政治教育力度。

    2 企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

    2.1 思想認(rèn)識不深刻

    在企業(yè)長期改革發(fā)展過程中,始終都是以黨和國家的思想道路作為引導(dǎo)不斷前進(jìn)的,但是,部分企業(yè)在黨組織的作用和地位的認(rèn)識上逐漸淡薄,缺乏對黨建工作重要性的深刻認(rèn)識,重視力度不足,也沒有做好思想引導(dǎo)。

    2.2 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不健全

    現(xiàn)階段很多企業(yè)都處于改革轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期,尚未形成成熟、完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,難以將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人身上,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識和服務(wù)意識薄弱,難以充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的組織帶頭作用。

    2.3 隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

    黨建工作的創(chuàng)新,需要黨建工作人員的大力支持,不僅要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)還應(yīng)敢于打破傳統(tǒng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。但是,當(dāng)前很多企業(yè)的黨建工作隊(duì)伍老化現(xiàn)象突出,工作人員年齡普遍較高,創(chuàng)新能力不強(qiáng),對新鮮事物接受速度較慢,難以跟上瞬息萬變的市場形勢。

    2.4 工作落實(shí)不到位

    一方面,不少企業(yè)的黨建工作制度滯后嚴(yán)重,與工作實(shí)踐相脫節(jié),無法起到有效的指導(dǎo)和約束作用,也缺乏完善的考核制度和激勵制度,難以充分調(diào)動黨建工作人員積極性,降低了黨建工作執(zhí)行力度。另一方面,個(gè)別企業(yè)沒有將黨建工作與經(jīng)濟(jì)活動和企業(yè)文化相結(jié)合,弱化了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,逐漸流于形式化,無法解決實(shí)際問題,也難以形成黨建文化亮點(diǎn)和特色。

    2.5 開展形式不新穎

    隨著新一輪改革的進(jìn)行,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生了較大變化,原有黨建工作形式已經(jīng)變得適應(yīng)性,但是很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到這一點(diǎn),仍然沿用舊有工作模式,黨建工作形式大同小異,缺乏創(chuàng)新性和針對性,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用力度不足,難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期工作效果。

    3 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

    3.1 提高重視力度

    企業(yè)應(yīng)緊緊抓住良好契機(jī),充分利用自身及外部各種有利條件,持續(xù)推進(jìn)黨建工作,提高重視力度,將其落到實(shí)處,進(jìn)而才能總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),在改進(jìn)和摸索中不斷對黨建工作做出創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展過程中的組織引導(dǎo)作用。

    3.2 準(zhǔn)確定位角色

    在創(chuàng)新企業(yè)黨建工作時(shí),應(yīng)做好角色定位,明確其必要性和重要性,充分認(rèn)識到其陣地作用,始終堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,并堅(jiān)持黨管干部原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),并以生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心,使黨組織積極參與其中,發(fā)揮其在監(jiān)督和決策方面的作用。

    3.3 發(fā)揮本質(zhì)作用

    開展黨建工作的最終目的,是以企業(yè)干部隊(duì)伍為榜樣和典范,帶動基層員工,調(diào)動其工作積極性。同時(shí)加快企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性。并且,黨建工作可以有效配合員工思想政治教育工作的有效開展,提高員工思想政治覺悟。另外,黨建工作還能加強(qiáng)企業(yè)管理層和基層員工之間的聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)黨的精神,并反饋員工訴求。

    4 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐

    4.1 提高思想認(rèn)識

    一方面,企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到黨組織的作用和地位,發(fā)揮其陣地優(yōu)勢,加大對黨建工作宣傳力度,做好對黨員干部的思想引導(dǎo),使黨建工作理念深入到每一位員工心中,全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),將黨建工作與經(jīng)濟(jì)活動及企業(yè)文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來,并將其作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。另一方面,應(yīng)樹立以人為本的工作理念,從員工角度出發(fā),及時(shí)了解其多樣化的思想觀念及多元化的價(jià)值取向,確保黨建工作創(chuàng)新的針對性,增強(qiáng)其思想政治教育影響力,提高員工思想認(rèn)識。

    4.2 健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

    首先,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨委黨紀(jì)、黨的先進(jìn)思想的學(xué)習(xí),提高自身知識水平和理論修養(yǎng),了解并掌握黨的政策方針,嚴(yán)格遵循黨的政治路線,提高對黨建工作的重視力度,對其有效創(chuàng)新提供首腦保障。其次,應(yīng)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策程序,對于企業(yè)重大事務(wù)及重要戰(zhàn)略,應(yīng)通過集體協(xié)商方式征詢團(tuán)隊(duì)意見,確保決策的科學(xué)性及合理性,避免出現(xiàn)決策失誤現(xiàn)象,以此來保障各項(xiàng)生產(chǎn)活動的有序開展。

    4.3 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

    黨建工作的創(chuàng)新,需要一支高素質(zhì)的隊(duì)伍提供基礎(chǔ)保障,這就要求企業(yè)優(yōu)化黨建隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu),重視工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)在建設(shè)黨組織時(shí),應(yīng)嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量,結(jié)合實(shí)際工作需求科學(xué)配備黨委書記,提高領(lǐng)導(dǎo)班子選評標(biāo)準(zhǔn),并從文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等多個(gè)方面,對其領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行綜合評定,做到黨務(wù)人員建設(shè)的高效精干。

    4.4 重視工作落實(shí)

    一方面,應(yīng)提高黨建工作執(zhí)行力,強(qiáng)化工作人員責(zé)任意識,做好與一線單位的溝通互動,認(rèn)真聽取基層員工的意見和建議,增強(qiáng)黨建工作的針對性、有效性,結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率。另一方面,應(yīng)加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的緊密結(jié)合,既要圍繞實(shí)際工作中的各類業(yè)務(wù)主題,促進(jìn)不同崗位員工之間的相互學(xué)習(xí),提高員工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力,又要創(chuàng)新活動載體,開展多形式黨日活動,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,通過在實(shí)際中落實(shí),加快黨建工作的創(chuàng)新。

    4.5 創(chuàng)新工作形式

    第一,可以采取民主評議制度、民主生活制度等方式,并通過定期開展講座,以及組織黨員干部觀看具有教育意義的電教片和警示片方式,加強(qiáng)對黨員干部的教育培訓(xùn),提高其思想意識和政治覺悟,加深對理論知識的理解,強(qiáng)化其分析和解決實(shí)際問題的能力。第二,開展豐富多彩的黨建活動,如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識講座、技能大賽等,引導(dǎo)并激勵黨員干部積極參與其中,并結(jié)合不同崗位特點(diǎn),明確對黨員干部的具體要求,制定規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)。

    5 結(jié)語

    加快企業(yè)黨建工作創(chuàng)新,既是促進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容,也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢的必然要求,更是增強(qiáng)企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效舉措,所以必須提高重視力度。在對黨建工作加以創(chuàng)新時(shí),企業(yè)應(yīng)立足于自身實(shí)際情況,找出當(dāng)前工作中的不足,并通過全面分析和深入思考,找準(zhǔn)工作創(chuàng)新著力點(diǎn),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作模式,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)提供有力保障。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】李一江.試論新形勢下國有企業(yè)黨建工作[J].科研,2016(12):292-292.

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