柯 濤 管 濤 黎 聰 楊雪琴 饒曉明(江西中醫(yī)藥大學 江西 南昌 330004)
大學生就業(yè)難是一個現(xiàn)實問題,更是一個社會問題。社會主義市揚經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級,正猛烈地沖擊著我國的高等教育,大學生就業(yè)在社會轉(zhuǎn)型期遇到了很大的挑戰(zhàn),總體就業(yè)形勢不容樂觀。
大學生就業(yè)難的原因總體可以分為兩個方面:主觀原因和客觀原因。
2.1、主觀原因
(1)大學生自身綜合素質(zhì)不能適應用人單位的需要。通過調(diào)查,許多企業(yè)人資源部人員認為當代大學畢業(yè)生主要有以下幾個方面欠缺:1)專業(yè)知識不夠扎實,沒有形成自己的核心競爭力。2)能力水平低下,特別是實踐動手能力不強。3)綜合素質(zhì)不高,難以勝任更高層次職位的需要,大學生缺乏責任感和主人翁意識,實踐能力、創(chuàng)新精神較差,缺乏職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),有些學生在為人處事方面還存在種種缺陷。
(2)大學生自身定位不準確。主要表現(xiàn)在:擇業(yè)期望值普遍過高,一畢業(yè)就想拿高工資,謀好職位,出人投地,而并未考慮自身是否具備“千軍萬馬過獨木橋”的實力;過分看中單位的醫(yī)療、養(yǎng)老保障制度等,只把目標鎖定在政府部門、事業(yè)單位、公有制企業(yè)、外企上。擇業(yè)期望值普遍偏高,不肯放下架子,缺乏腳踏實地從基層開始干起的精神?!案卟怀桑筒痪汀?,已然成為當代大學生就業(yè)難的尷尬原因。
(3)大學生就業(yè)方向的局限性。由于我國地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡性,東西部之間、沿海和內(nèi)地之間、城鄉(xiāng)之間存在較大的差異性,大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時,過度集中經(jīng)濟發(fā)達的東部沿海城市?!翱兹笘|南飛”的現(xiàn)象,造成我國某些地方就業(yè)緊張,某些地方卻求賢若渴的“奇怪”景象。
2.2、客觀原因
(1)高校大學生擴招和全球金融危機的影響。很直觀地可以從上面的數(shù)據(jù)看出,自從2003年我國第一批擴招大學生走向社會以來,每年的大學畢業(yè)人數(shù)呈高速上漲。而2007年美國次貸危機引起了全球金融危機,使得各地區(qū)經(jīng)濟衰退,各用人單位人才招聘數(shù)目減少,甚至有些企業(yè)開始裁員。由此造成供求數(shù)目上的不平衡,使得大學生就業(yè)難問題日漸突出。
(2)高校的專業(yè)設置和調(diào)整滯后于社會發(fā)展。雖然隨著國家對教育投入的增加,我國高校的硬件設施逐步完善,但教育觀念、教育方法、教育管理制度等都存在明顯的滯后性,重知識的傳授而輕實踐能力等的培養(yǎng),使得大學生全面素質(zhì)不足,所學專業(yè)不符合市場需求,沒有能夠以市場需求為導向進行主動調(diào)整無法適應當今社會的需求,造成了供求結(jié)構(gòu)上的不平衡。此外,很多高校連續(xù)擴招后,教師工作量加大,整天忙于應付事務性的工作,沒有時間補充新知識,缺乏職業(yè)生涯指導的專業(yè)研究。
(3)社會壁壘,就業(yè)市場分割的現(xiàn)實加大了大學生就業(yè)的難度。近年來,畢業(yè)生自主擇業(yè)已成主流,而戶籍、檔案等一些因素仍然是大學生就業(yè)的絆腳石。許多在找工作的大學生都有“非本市戶口免談”的經(jīng)歷,由于沒有用人單位所在地戶口,使大學生與許多好的工作機會失之交臂。國家就業(yè)制度和相關(guān)政策法規(guī)不很完善。用人指標、戶口、檔案等問題,導致一些大學生放棄既有機會,用人單位找不到人。
當前大學生就業(yè)問題是一個牽一發(fā)而動全身的問題,解決大學生就業(yè)問題不是一朝一夕就能完成的事情,而是一項長期的“系統(tǒng)工程”。針對當前嚴峻的就業(yè)形勢、大學生就業(yè)困難存在的諸多原因,需要在政府宏觀調(diào)控下大學生、市場、高校、用人單位以及社會各方面的協(xié)調(diào)與合作、共同行動。
3.1政府應加強引導,綜合運用各種手段,做好宏觀調(diào)控,主動采取多種措施拓展就業(yè)機會,給大學畢業(yè)生創(chuàng)造一個比較平等的競爭擇業(yè)環(huán)境。
3.2大學生要注重自身能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,走向市場。
3.3高等學校要進一步深化教育教學改革,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排嘤柗较?,進行相關(guān)專業(yè)設置的市場導向,與企業(yè)相對口,注重對實踐操作應用能力的培養(yǎng),不斷增強和提高教學質(zhì)量,提高大學生的競爭能力和市場適應能力。教育部部長袁貴仁在教育部2011年11月21日召開的2012年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上指出:深化高等教育改革,努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求與就業(yè)的良性互動。要進一步優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu),強化實踐育人環(huán)節(jié),建立并完善就業(yè)狀況對高等教育的反饋機制。
注釋:
①資料來源:教育部對歷年大學生畢業(yè)人數(shù)、就業(yè)率的統(tǒng)計及相關(guān)資料。