• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題與對(duì)策研究

    2018-12-27 01:56:34楊鈞梅
    時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2018年35期
    關(guān)鍵詞:舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告職業(yè)道德

    楊鈞梅

    (三洋能源(蘇州)有限公司,江蘇蘇州 215164)

    引言

    舞弊指的是企業(yè)利用財(cái)務(wù)報(bào)告?zhèn)卧旖?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),提供虛假信息。隨著社會(huì)的發(fā)展,舞弊手段也越來(lái)越多樣化,通過(guò)提前確認(rèn)收貨,虛增收入,少計(jì)費(fèi)用增加利潤(rùn),達(dá)到舞弊的目的。舞弊者在經(jīng)濟(jì)界是一個(gè)恐怖且不能容忍的存在,不僅會(huì)給投資者,債權(quán)人造成經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)影響國(guó)家對(duì)資本主義市場(chǎng)的調(diào)控。舞弊也使會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)的形象大幅度下跌,防范和治理舞弊成為當(dāng)下之急。所以為了防患于未然,必須做好充足的措施和準(zhǔn)備,才能讓財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)揮它正確的作用。

    一、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊根源

    在總結(jié)近幾年發(fā)生的舞弊事件時(shí),我們發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題的根源無(wú)外乎以下幾個(gè)因素。首先是上市募權(quán)融資資格的問(wèn)題,根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)證券法》規(guī)定,公司想要開(kāi)發(fā)新股需要滿足以下幾個(gè)條件:公司具有持續(xù)盈利能力,財(cái)務(wù)狀況良好。對(duì)絕大部分中小企業(yè)來(lái)說(shuō),很難達(dá)到這個(gè)門檻,所以私募發(fā)售會(huì)成為許多民營(yíng)中小企業(yè)進(jìn)行股權(quán)融資的主要方式。公司利潤(rùn)指標(biāo)在很大程度上對(duì)股票的發(fā)行和融資起到了決定性作用。最后還要滿足國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。重重困難下,這些未達(dá)到指標(biāo)和上市條件的公司就產(chǎn)生了舞弊的想法。其次,我國(guó)制造業(yè)水平低,生產(chǎn)的產(chǎn)品單一,在市場(chǎng)上不占優(yōu)勢(shì)地位,很容易出現(xiàn)虧損。一旦出現(xiàn)虧損就會(huì)受到股東和債權(quán)方的雙重壓力 ,企業(yè)負(fù)責(zé)人又喜歡報(bào)喜不報(bào)憂,所以往往虛報(bào)利潤(rùn)造成信息失真[1]。管理部門對(duì)舞弊現(xiàn)象監(jiān)督力度不到位,導(dǎo)致會(huì)計(jì)舞弊越來(lái)越嚴(yán)重。公司通過(guò)會(huì)計(jì)操控使經(jīng)營(yíng)額達(dá)到市場(chǎng)預(yù)期目標(biāo),為的就是保障公司管理層的利益和報(bào)酬。抬高股價(jià),謀取非法利益也是造成財(cái)務(wù)報(bào)告的一個(gè)重要原因。在很早的新聞中,股市黑嘴王建就利用股市賺取了巨額的非法利益。王建通過(guò)自身和北京首放公司在證券領(lǐng)域的影響,采用發(fā)布咨詢報(bào)告的方式,影響了普通投資者的判斷,從而進(jìn)一步抬高股價(jià),影響成交量,達(dá)到從中謀取利益的目的[2]。在這些交易中,最重要的依據(jù)還是上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告,通過(guò)舞弊手段使投資者加深對(duì)該公司的認(rèn)可,給公司和利益相關(guān)者帶來(lái)巨額利潤(rùn),這也會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)告存在舞弊問(wèn)題。

    二、舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告的手段

    我國(guó)關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備規(guī)定不僅說(shuō)明了謹(jǐn)慎性原則的重要性,也是為了避免資產(chǎn)的虛增導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)的虛增,一定程度上保證了企業(yè)財(cái)務(wù)資料的可比性,真實(shí)性。然而,國(guó)家在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提時(shí)間沒(méi)有做出具體統(tǒng)一的規(guī)定,這使企業(yè)在操作時(shí)有一定的隨意性。一些公司遇到資金虧損時(shí),就會(huì)采取追溯調(diào)整法擴(kuò)大大量資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備,這使這些公司在這一年度出現(xiàn)虧損,而在下一個(gè)季度將局勢(shì)扭轉(zhuǎn),事實(shí)證明這種做法是不可取的。其次,在進(jìn)行非貨幣性交易上也有很大紕漏,所謂非貨幣性交易,意在雙方以非貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行交換,但是這種交換不包括貨幣性交易。非貨幣性交易這種特殊性也給某些上市公司在舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告上提供了機(jī)會(huì),利用各種形式將大量資產(chǎn)和股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。最后一點(diǎn)表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算方法不一致的情況上,會(huì)計(jì)核算方法主要由填制和審核會(huì)計(jì)憑證,設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶等專門部分構(gòu)成。按理說(shuō)各個(gè)部分之間是相互聯(lián)系,緊密結(jié)合的,而在實(shí)際操作中,制造業(yè)公司會(huì)利用計(jì)算會(huì)計(jì)核算方法操縱整個(gè)過(guò)程,通過(guò)改變存貨計(jì)價(jià)方式改變利潤(rùn),人為地調(diào)整收入費(fèi)用,進(jìn)一步調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)成果。這樣做的目的都是為了掩蓋壞賬和經(jīng)營(yíng)虧損的現(xiàn)象,都是違背企業(yè)健康發(fā)展的法律行為。

    三、公司財(cái)務(wù)報(bào)告決策

    加強(qiáng)法律法制建設(shè)是防范財(cái)務(wù)報(bào)告最有效的方案,國(guó)家應(yīng)該從立法方面加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告方面的規(guī)定。隨著社會(huì)對(duì)舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告的曝光和社會(huì)監(jiān)督力度的加強(qiáng),公眾對(duì)案件的審判結(jié)果也有一定的期望,在立法上需要加強(qiáng)行政和刑事處罰力度,嚴(yán)厲懲治違法行為,做到人人依法辦事。但是相關(guān)部門處理案件的效果與老百姓對(duì)案件結(jié)果的期望還存在一定的出入,應(yīng)該充分發(fā)揮行政刑事的懲罰制度,曝光公司與主要負(fù)責(zé)人,為公民提供一個(gè)公平的環(huán)境[3]。除此之外,還要逐步完善索賠制度。目前我國(guó)制造業(yè)普遍存在著一個(gè)重要的問(wèn)題,就是上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理分配。股權(quán)結(jié)構(gòu)很大程度上決定了上市公司的業(yè)績(jī)和績(jī)效,如果出現(xiàn)了不合理的情況,很有可能會(huì)大幅度拖后公司的業(yè)績(jī)。除此之外,還會(huì)產(chǎn)生內(nèi)部治理混亂,監(jiān)控機(jī)制失效等問(wèn)題,一旦問(wèn)題發(fā)生將會(huì)造成嚴(yán)重的后果,結(jié)局難以挽回,由此產(chǎn)生最嚴(yán)重的問(wèn)題,即財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題。因此,想要財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的問(wèn)題消失就需要優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu),防止出現(xiàn)治理混亂,政企不分,內(nèi)部人控制等一系列問(wèn)題。根據(jù)《公司法》中的規(guī)章,獨(dú)立董事不能在上市公司中任職,并且不能與公司或者公司的管理者有重要的業(yè)務(wù)聯(lián)系。這項(xiàng)獨(dú)立董事制度的建立是對(duì)董事會(huì)功能的完善和提高,不但可以起到有效的監(jiān)管作用,還能提高決策的科學(xué)性。從古至今,我國(guó)從來(lái)沒(méi)有真正實(shí)施過(guò)獨(dú)立董事制度,所以我們非常缺少這方面的經(jīng)驗(yàn)和評(píng)價(jià),需要建立起這樣的制度,并進(jìn)行有效的實(shí)施。

    制造業(yè)上市公司里,如果出現(xiàn)了公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的問(wèn)題,公司的各項(xiàng)指標(biāo)會(huì)出現(xiàn)異常。比如盈利水平、非流動(dòng)資產(chǎn)所占比例和資產(chǎn)負(fù)債等指標(biāo)都會(huì)出現(xiàn)異常的情況。為了防止發(fā)生這樣的情況,需要董事會(huì)建立審計(jì)委員會(huì)直接帶領(lǐng)內(nèi)部審計(jì)部門,而內(nèi)部審計(jì)部門則向?qū)徲?jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。公司管理者不能直接參與內(nèi)部審計(jì)的工作,這樣可以有效防止發(fā)生惡劣問(wèn)題[4]。而內(nèi)部審計(jì)部門的存在可以確保制造業(yè)上市公司的資源優(yōu)化配置,確認(rèn)公司是否正確使用了資源,是否存在不合理分配資源的問(wèn)題,以此達(dá)到避免財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的效果。最后一點(diǎn)就是職業(yè)道德問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì)情況下,高校對(duì)會(huì)計(jì)的教育只注重教育學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),卻忽視了教育中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),就是教育學(xué)生的職業(yè)道德。職業(yè)道德的聯(lián)系應(yīng)該貫穿財(cái)務(wù)人員的一生,職業(yè)道德的教育是非常重要的,每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德問(wèn)題應(yīng)受到重視,在高校教育中,應(yīng)該單獨(dú)開(kāi)展一門有關(guān)培訓(xùn)學(xué)生職業(yè)道德的課程,類似于“財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德”,使財(cái)務(wù)人員在工作的開(kāi)始就能很好地掌握正確的職業(yè)道德觀念。當(dāng)然,我國(guó)許多財(cái)務(wù)人員并非科班出身,所以,對(duì)于每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該有著一門職業(yè)道德教育的課程,使正確的職業(yè)道德觀念能銘記于每一個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的腦海中,并成為其一部分。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題不斷發(fā)生在制造業(yè)上市公司中,這個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致的結(jié)果就是使股東和利益相關(guān)者的利益一直受損,目前還有許許多多中小投資者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題的鑒別不到位,無(wú)法正確辨別。因此,應(yīng)該從理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`行動(dòng)過(guò)渡,提高投資者的專業(yè)知識(shí),以及提高對(duì)舞弊問(wèn)題的鑒別能力和擁有極強(qiáng)的維權(quán)意識(shí)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,制造業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊是當(dāng)今資本主義市場(chǎng)最有影響力的一個(gè)問(wèn)題。如何解決舞弊問(wèn)題,還需要社會(huì)各界的努力,從法律,制度,教育多方面,多方向分析問(wèn)題,找出解決方案并進(jìn)行改造,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊現(xiàn)象的監(jiān)督和防范,使我國(guó)制造業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告透明地展現(xiàn)在公眾面前,使企業(yè)健康良好地發(fā)展。

    猜你喜歡
    舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告職業(yè)道德
    企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:24
    會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)舞弊的應(yīng)對(duì)策略
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀之我見(jiàn)
    財(cái)政部修訂印發(fā)《政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告編制操作指南(試行)》
    淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別模型初探
    在弘揚(yáng)職業(yè)道德中爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”
    久久中文字幕一级| 两个人看的免费小视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲成人免费电影在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品一二三区在线看| 久热这里只有精品99| 91成年电影在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品一区三区| 美女视频免费永久观看网站| av有码第一页| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av成人一区二区三| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧洲日产国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美黑人精品巨大| 男女边摸边吃奶| 欧美中文综合在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美在线黄色| 欧美在线一区亚洲| 高清在线国产一区| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩视频在线欧美| 久久99一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜影院在线不卡| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 咕卡用的链子| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色a级毛片大全视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人手机av| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜两性在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精华国产精华精| 美女扒开内裤让男人捅视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品国产av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 美女国产高潮福利片在线看| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区精品91| 国产一区二区 视频在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | avwww免费| 一级片免费观看大全| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲三区欧美一区| 黄色视频不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91精品国产国语对白视频| 国产精品 欧美亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 91麻豆av在线| 国产激情久久老熟女| 欧美中文综合在线视频| 人人澡人人妻人| 丰满少妇做爰视频| 不卡av一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 乱人伦中国视频| 丝袜喷水一区| 国产不卡av网站在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲精品久久久久5区| 大码成人一级视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品一区二区精品视频观看| 宅男免费午夜| 成人黄色视频免费在线看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲中文字幕日韩| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久人人爽人人片av| 男女床上黄色一级片免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 制服诱惑二区| 咕卡用的链子| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产在线免费精品| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜久久久在线观看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品美女久久av网站| 国产国语露脸激情在线看| 99九九在线精品视频| 免费少妇av软件| 最近最新免费中文字幕在线| 丁香六月欧美| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩视频精品一区| 不卡av一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机福利观看| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产欧美在线一区| 9色porny在线观看| av电影中文网址| 中文字幕制服av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产日韩一区二区| 男女免费视频国产| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利视频精品| 婷婷色av中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 十八禁网站免费在线| 十八禁人妻一区二区| 一进一出抽搐动态| 欧美中文综合在线视频| av国产精品久久久久影院| 91九色精品人成在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产在线一区二区三区精| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩三级视频一区二区三区| 免费观看人在逋| tocl精华| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美精品av麻豆av| 制服人妻中文乱码| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美97在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区av电影网| 欧美另类一区| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人免费av在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕色久视频| 久久久精品区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 青春草亚洲视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 永久免费av网站大全| 人人澡人人妻人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费少妇av软件| 亚洲av国产av综合av卡| 一本久久精品| 免费在线观看完整版高清| 久9热在线精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久欧美国产精品| 国产成人av教育| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 十八禁网站网址无遮挡| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产一级毛片在线| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本wwww免费看| 女性被躁到高潮视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美国产精品一级二级三级| 日本91视频免费播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 丝袜脚勾引网站| 国产三级黄色录像| 亚洲国产精品一区三区| h视频一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 另类精品久久| a级毛片在线看网站| 国产免费视频播放在线视频| 宅男免费午夜| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线永久观看黄色视频| 欧美一级毛片孕妇| 自线自在国产av| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成人手机| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 少妇精品久久久久久久| 后天国语完整版免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| √禁漫天堂资源中文www| 99久久人妻综合| 久久久久国内视频| 高清欧美精品videossex| 在线精品无人区一区二区三| 成人影院久久| 一区福利在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜激情av网站| 亚洲人成77777在线视频| 搡老乐熟女国产| videos熟女内射| 久久九九热精品免费| 五月天丁香电影| 五月开心婷婷网| 国产片内射在线| 新久久久久国产一级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| av电影中文网址| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 看免费av毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本av手机在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 精品久久蜜臀av无| 新久久久久国产一级毛片| 国产av又大| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久久精品免费免费高清| 99热网站在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利在线观看吧| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久视频综合| 12—13女人毛片做爰片一| 美女大奶头黄色视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线精品无人区一区二区三| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费观看mmmm| 丝袜在线中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美xxⅹ黑人| 高清欧美精品videossex| 国产精品.久久久| 亚洲国产精品一区三区| 蜜桃在线观看..| 亚洲综合色网址| 好男人电影高清在线观看| 成人手机av| 九色亚洲精品在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 丰满少妇做爰视频| 久久国产精品大桥未久av| xxxhd国产人妻xxx| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天堂8中文在线网| 精品人妻在线不人妻| 国产一区二区在线观看av| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品国产av成人精品| 女人久久www免费人成看片| 久久国产精品人妻蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 多毛熟女@视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费不卡黄色视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品一区蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产一级毛片在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 一区二区三区激情视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 在线永久观看黄色视频| av一本久久久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av男天堂| 丁香六月天网| 99久久精品国产亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产成人免费| 性色av一级| 久久久久国内视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av欧美aⅴ国产| www日本在线高清视频| 香蕉丝袜av| 真人做人爱边吃奶动态| av有码第一页| 丝袜美足系列| 黄色视频,在线免费观看| 国产av国产精品国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 岛国毛片在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年人免费黄色播放视频| 我的亚洲天堂| 欧美日本中文国产一区发布| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人精品无人区| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久精品精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 2018国产大陆天天弄谢| 妹子高潮喷水视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲五月色婷婷综合| h视频一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 高清视频免费观看一区二区| 青草久久国产| 久久影院123| 国产亚洲av高清不卡| 18禁国产床啪视频网站| 丝袜人妻中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 欧美精品亚洲一区二区| 两个人免费观看高清视频| 免费看十八禁软件| 高清av免费在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美97在线视频| 欧美精品一区二区大全| 美女扒开内裤让男人捅视频| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品国产区一区二| 在线天堂中文资源库| bbb黄色大片| netflix在线观看网站| 91成人精品电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品福利观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av网站免费在线观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 正在播放国产对白刺激| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 考比视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲欧美精品永久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av美国av| 最黄视频免费看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品一区二区三卡| 久久精品成人免费网站| 91老司机精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲精品一区二区www | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜91福利影院| 国产在线视频一区二区| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女边摸边吃奶| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情高清一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜免费观看性视频| 国产成人欧美在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久精品人妻al黑| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产高清国产精品国产三级| 两个人免费观看高清视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搡老岳熟女国产| 日韩有码中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩精品网址| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久网色| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av成人一区二区三| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久青草综合色| 欧美日本中文国产一区发布| 免费av中文字幕在线| 三上悠亚av全集在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 精品少妇久久久久久888优播| 十八禁网站免费在线| 精品国产国语对白av| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲第一av免费看| 9色porny在线观看| 成在线人永久免费视频| a 毛片基地| 亚洲av国产av综合av卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲第一av免费看| 久久综合国产亚洲精品| 最近中文字幕2019免费版| 手机成人av网站| 后天国语完整版免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美另类一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久性视频一级片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日本中文国产一区发布| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男人舔女人的私密视频| 午夜激情久久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 这个男人来自地球电影免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看舔阴道视频| 1024视频免费在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久国内视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 后天国语完整版免费观看| 一个人免费看片子| 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美免费精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 极品人妻少妇av视频| h视频一区二区三区| 一级毛片精品| 欧美精品一区二区大全| 午夜精品国产一区二区电影| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 五月天丁香电影| 一区在线观看完整版| 日本欧美视频一区| 日本av手机在线免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 热re99久久精品国产66热6| 欧美黄色淫秽网站| 高清视频免费观看一区二区| 超碰成人久久| 69精品国产乱码久久久| 精品视频人人做人人爽| 真人做人爱边吃奶动态| 最近最新免费中文字幕在线| av线在线观看网站| av天堂久久9| 99国产综合亚洲精品| 欧美成人午夜精品| 在线av久久热| 精品少妇黑人巨大在线播放| 岛国在线观看网站| av福利片在线| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av成人一区二区三| 十八禁人妻一区二区| 国产野战对白在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区激情短视频 | av视频免费观看在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久青草综合色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 最近中文字幕2019免费版| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久成人av| 高清黄色对白视频在线免费看| 婷婷色av中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久人人爽人人片av| 首页视频小说图片口味搜索| 一二三四社区在线视频社区8| 女性被躁到高潮视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 99九九在线精品视频| 国产黄频视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 91成年电影在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美黄色淫秽网站| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女警被强在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最黄视频免费看| 久久久欧美国产精品| 我要看黄色一级片免费的| 精品熟女少妇八av免费久了| 他把我摸到了高潮在线观看 | 在线观看人妻少妇| 久久影院123| 久久久国产精品麻豆| 黑人操中国人逼视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美久久黑人一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 秋霞在线观看毛片| 国产男人的电影天堂91| av有码第一页| 天堂俺去俺来也www色官网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品.久久久| 在线观看www视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲综合色网址|