淺析加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)工作

王永梅

摘要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，工會(huì)工作在企業(yè)中的影響越來越大。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工文化生活，是新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)的重要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)、文明企業(yè)的必然要求。

關(guān)鍵詞工會(huì) 文化建設(shè) 目標(biāo) 措施

在企業(yè)生活中，工會(huì)是連結(jié)企業(yè)與廣大職工的重要橋梁和紐帶。工會(huì)的中心任務(wù)，旨在做好群眾工作，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性。當(dāng)前，企業(yè)的管理者對(duì)于企業(yè)文化特別是職工日常文化的建設(shè)愈加重視。工會(huì)作為服務(wù)職工的“排頭兵”，做好職工文化建設(shè)工作更是刻不容緩。

一、職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)的目標(biāo)

建設(shè)職工文化活動(dòng)陣地，要圍繞三個(gè)目標(biāo)來進(jìn)行。

（一）圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的目標(biāo)

構(gòu)建職工文化活動(dòng)陣地，從根本上說，要服務(wù)于企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。企業(yè)職工文化建設(shè)關(guān)鍵在工會(huì)，而最終歸宿點(diǎn)在于謀求企業(yè)的發(fā)展。

（二）圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀的目標(biāo)

企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的精髓，是影響企業(yè)生存與發(fā)展的根本因素。建設(shè)職工文化陣地，要緊緊圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀，讓企業(yè)職工了解、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值，進(jìn)而凝聚人心，提高執(zhí)行力。

（三）圍繞服務(wù)職工，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的目標(biāo)

加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，要立足職工，以服務(wù)職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)，以提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為著力點(diǎn)。在職工文化構(gòu)建過程中，工會(huì)既要想群眾之所想，服務(wù)廣大職工，又要通過文化建設(shè)，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而助力企業(yè)發(fā)展。

二、工會(huì)在職工文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

（一）組織優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)中，工會(huì)是最大的群眾組織，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。它擁有健全的組織體系，是廣大職工合法權(quán)益的維護(hù)者。在企業(yè)的日常生活中，工會(huì)可以從上到下的貫徹企業(yè)精神，讓全體會(huì)員都參與到企業(yè)職工文化建設(shè)中來同時(shí)，通過卓有成效的組織工作，可以增強(qiáng)職工凝聚力，提升職工隊(duì)伍的積極性與創(chuàng)造力。

（二）宣教優(yōu)勢(shì)

工會(huì)無疑是企業(yè)中重要的宣傳教育陣地。加強(qiáng)企業(yè)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，就是要利用好工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀，進(jìn)行形式多樣、豐富多彩的宣教活動(dòng)。號(hào)召全員參加，使大家在各種活動(dòng)中，促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展，進(jìn)而提高整個(gè)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（三）職能優(yōu)勢(shì)

企業(yè)工會(huì)作為職工權(quán)益的捍衛(wèi)者和勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在企業(yè)中主抓的就是民主管理和職工文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)際上就是工會(huì)履職的過程。因此，工會(huì)工作較易開展，很多想法易于付諸實(shí)踐，員工在心理上也更能接受。

三、加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)的措施

建設(shè)職工文化活動(dòng)陣地，就是要求工會(huì)立足職工，服務(wù)企業(yè)，以提高職工隊(duì)伍創(chuàng)造力與執(zhí)行力，打造卓越的職工文化品牌，推行完善的的文化制度為己任。筆者認(rèn)為應(yīng)從如下幾方面入手：

（一）打造以學(xué)習(xí)型文化為核心的職工文化陣地

企業(yè)職工文化建設(shè)，必須符合企業(yè)發(fā)展的要求。而企業(yè)發(fā)展，職工是最直接，也是最根本的因素。因此，要在企業(yè)中構(gòu)建熱愛學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的文化氛圍，通過不同形式的教育培訓(xùn)，構(gòu)建全員學(xué)習(xí)、天天學(xué)習(xí)的機(jī)制，將學(xué)習(xí)行為制度化、規(guī)范化，進(jìn)而提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展。

（二）打造以思想道德教育為主旨的職工文化陣地

圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)職工文化陣地，通過舉辦“道德大講堂”、“中國(guó)夢(mèng)”系列活動(dòng)，通過“人人做學(xué)生，人人上講臺(tái)”等類活動(dòng)，讓大家暢所欲言，從自身工作和生活經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)剬?duì)社會(huì)道德、職業(yè)道德的看法。通過現(xiàn)身說法，人人反思、人人自查，逐步提高職工思想境界和層次。

（三）打造以創(chuàng)新型思維為導(dǎo)向的職工文化陣地

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，以內(nèi)蒙古電力公司為例，通過大力開展“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，借以研究管理和技術(shù)創(chuàng)新等問題，取得了很大的成績(jī)。建設(shè)職工文化活動(dòng)陣地，要求工會(huì)做到管理創(chuàng)新，行為創(chuàng)新，同時(shí)也要引導(dǎo)廣大干部職工整合思路，開拓眼界，積極參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來。通過建立企業(yè)創(chuàng)新基金、建全“創(chuàng)新工作室”等手段，加強(qiáng)創(chuàng)新型文化建設(shè)。

（四）打造以文體類活動(dòng)為依托的職工文化陣地

豐富職工日常文化生活，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，是工會(huì)服務(wù)于職工的重要任務(wù)。開展形式多樣的文體活動(dòng)，既讓職工在工作之余得到放松和休息，也可有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高職工生產(chǎn)積極性。工會(huì)應(yīng)以企業(yè)為依托，成立諸如乒羽、籃球、騎行、文藝等俱樂部或興趣協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)廣大干部職工，利用業(yè)余時(shí)間，充分互動(dòng)，廣泛參與，展現(xiàn)出企業(yè)職工的精神風(fēng)貌和良好形象。

（五）打造以個(gè)性化制度為品牌的職工文化陣地

工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮其職能，制定規(guī)范的、符合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和職工實(shí)際情況的規(guī)章制度，以保證職工文化建設(shè)能夠順利開展和進(jìn)行。要把本單位的職工文化，打造成明星產(chǎn)品，成為一張可以展現(xiàn)企業(yè)形象的“名片”。工會(huì)要勇于承擔(dān)責(zé)任，以打造“明星文化陣地”作為工作方向，動(dòng)員群眾，群策群力，建立穩(wěn)定的職工文化建設(shè)發(fā)展體系。

（六）打造以合理化競(jìng)爭(zhēng)為形式的職工文化陣地

企業(yè)的發(fā)展，離不開內(nèi)部合理的良性競(jìng)爭(zhēng)。工會(huì)要在職工中樹立“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍，以技術(shù)比武等形式為依托，鼓勵(lì)廣大干部職工建功立業(yè)，積極投身到各種勞動(dòng)競(jìng)賽中去。同時(shí)樹立典型，號(hào)召大家以勞模、先進(jìn)個(gè)人和集體為榜樣，做到“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人都是勞?！保纬珊狭?，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

在工會(huì)工作中，企業(yè)工會(huì)不僅要助力企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，更重要的是要服務(wù)于廣大職工，維護(hù)其合法權(quán)益。構(gòu)建職工文化活動(dòng)陣地，實(shí)質(zhì)上就是工會(huì)履職、服務(wù)企業(yè)與職工的過程。而只有建設(shè)好職工文化陣地，企業(yè)在發(fā)展過程中才能實(shí)現(xiàn)真正的高質(zhì)量、全方位。