玫瑰芬芳
——全國工會女職工工作聯(lián)系點十年工作札記

文/李少君

颯爽英姿潞安女工

十年，鳶飛魚躍，葉綠花開。

2008年8月，潞安礦業(yè)集團被中華全國總工會確定為31個全國首批女職工工作聯(lián)系點單位。在全國“聯(lián)系點”這面旗幟的引領(lǐng)下，潞安礦業(yè)集團女工立足平凡崗位，成就人生夢想，創(chuàng)新實踐發(fā)展，創(chuàng)造職業(yè)輝煌。

儀表盤、操作臺，孜孜不倦、銳意攻關(guān)；實驗室、礦燈房，執(zhí)著堅守、崗位建功；井口公寓、社區(qū)小巷，安全宣講、冬送溫暖、夏送清涼……秉承著“為人至誠、為業(yè)至精”的潞安精神，潞安礦業(yè)集團女工將個人理想融入“中國夢”的潞安篇章，展示新時代潞安女工與時俱進、拼搏創(chuàng)新的美好形象。

十年，筑夢的足跡一串串。一路走來，潞安礦業(yè)集團工會女職工委員會不斷根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和女職工需要，拓展女職工建功成長的廣闊平臺，在這個女職工獨有的魅力舞臺上，與潞安女工共同進步、共同成長。時光年輪刻下的是潞安女工參與“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”主題競賽活動，與潞安共發(fā)展、共成長的音軌。

有一種信念叫堅持

“十多年的認真揣摩，苦心孤詣，芊芊玉手在烏黑油膩的煤泥水浸泡下變得粗糙難看。功夫不負有心人，目測的數(shù)據(jù)和機器檢測的結(jié)果不相上下，準確率達100%。折纖毫之準是時間的淬煉，靠的更是心有準譜、眼有準星、手有準頭、聽有準信?！边@是2017年常村工匠尋找活動中，對洗煤廠女工閆彩霞的頒獎詞。這位23年和煤泥水打交道的平凡女工，在崗位上練就了一手絕活：一眼目測、二指輕揉、三聽定音，煤泥水指標脫口而出，分毫不差，大大縮短了洗煤的化驗時間。

原先，每次接到化驗電話，洗煤女工都要拎著鐵桶跑向煤泥采樣點，室外煤泥濃縮池，車間的二樓、三樓、四樓、六樓，最后到煤泥水化驗室，一個班要拎著十公斤的煤樣在采樣點和化驗室之間往返十余趟，奔波十里路。如今，時間縮短了，數(shù)據(jù)準確率還能得到保障。

常村礦工會女工部為了讓全礦職工都能看到閆彩霞的這一“獨門絕技”——“三招預(yù)測法”發(fā)揮作用，專門創(chuàng)立了“閆彩霞技師工作室”，開設(shè)了“大師微信平臺”，將煤質(zhì)采制化專業(yè)技能、知識和創(chuàng)新方法及時與她的徒弟們進行互動，為礦上培養(yǎng)出了40多名優(yōu)秀的專業(yè)人才，閆彩霞也成為了全國煤炭系統(tǒng)唯一的女性“大國工匠”，2018年被山西省表彰為“十大杰出女職工”，并被授予山西省五一勞動獎?wù)隆?/p>

十年間，在“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”主題競賽的旗幟下，潞安女勞模、女工匠層出不窮：先后有王莊礦、常村礦、五陽礦、高河能源公司4個單位設(shè)立了專門的女職工創(chuàng)新工作室，有以劉美芝、韓耀琴、許穎、李彬、裴慧霞、崔立梅、賈春瓜、王秀春等女職工名字命名的10個女職工創(chuàng)新工作室或創(chuàng)新示范崗。王莊礦女職工創(chuàng)新工作室的18名娘子軍勤勉努力、鉆研攻關(guān)、傳道授業(yè)，致力于保證本崗位系統(tǒng)設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，把“攻難題、傳絕技、帶高徒、想創(chuàng)意、出成果”作為主要工作來抓，僅2017年一年時間，就舉辦變配電、絞車司機、瓦檢儀故障處理、煤質(zhì)化驗、計算機應(yīng)用等多期女職工技能培訓，共計270余人次參加，目前已有190余名一線女職工拿到了初、中級職業(yè)資格證書，并有多個工種的女職工在潞安集團公司技術(shù)比武中奪得前三名的好成績，涌現(xiàn)出向秦風、李艷紅等一批全省、全煤系統(tǒng)叫得響的崗位標兵、創(chuàng)新能手和專業(yè)人才。

有一種摯愛叫奉獻

在潞安，有許多礦嫂的名字耳熟能詳：全國煤炭系統(tǒng)功勛協(xié)管員榮改改，全國五一巾幗標兵、全煤“最美礦嫂”楊慧清、常小英。其中，“常媽媽”和她的“一杯水”的協(xié)管故事，在礦區(qū)成為美談。

全煤“最美礦嫂”常小英安全幫教

潞安巾幗志愿者慰問孤寡老人

常小英2009年11月8日被潞安集團司馬煤業(yè)有限公司任命為公寓服務(wù)隊黨支部書記，接觸的第一位住宿職工是新分配到綜采隊的一名大學生張興潤。老家在福建的張興潤因為自己被分配到煤礦工作，情緒不是很好，特別是一到井下頭就發(fā)暈，時間長了對下井有了一種恐懼感。常小英剛和張興潤溝通時，一句話也問不出來，每次在宿舍看到的都是張興潤床頭放著的一件件沒洗過的衣服，聞到的是一雙雙帶味道的籃球鞋。她心想，那就從生活上多幫幫這個孩子吧。常小英每次走進職工公寓，都會給職工們遞杯水，拉拉家常，幫年輕職工洗洗衣服、送些可口的飯菜。距離近了，感情上也就深厚了。常小英這樣堅持不懈地做了三年，讓張興潤感受到了一種母愛般的溫暖。

潞安礦燈班的女工們

在職工公寓樓里，常小英也把像張興潤一樣大的孩子當作親人一樣對待。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，她總要變著花樣到宿舍給回不去家的孩子們送上一份驚喜、一份關(guān)愛。2017年中秋節(jié)，通風隊一位剛參加工作的湖北孩子正在吃著常媽媽送來的餡餅時，接到了家里母親打來的電話。他對母親說：“媽，我在宿舍吃著媽媽做的團圓餅?zāi)?！”母親被說糊涂了，小伙子趕緊解釋說，“是礦上管公寓宿舍的常媽媽，她是我們年輕礦工的媽媽?！边@些孩子都尊敬地稱呼常小英為“常媽媽”，常小英也總是笑哈哈地說：“多子多福啊！”

開展安全幫教工作是一個苦差事，有人說那是跑斷腿、磨破嘴的活，可常小英卻說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產(chǎn)，有個和諧幸福的家庭。只有我們多跑跑腿、磨磨嘴，用真情去感化職工，才能換來職工的安全和健康，才能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”起初，她是一個人利用晚上的時間到職工家里進行談心、勸解。經(jīng)過一段時間后，她發(fā)現(xiàn)有時候效果好，有時候卻起了反作用，有時人家會有意回避她。但她不泄氣，因為家庭矛盾是礦工不可忽視的安全隱患。2012年6月，她大膽地向工會女工部提出了“定期走訪礦工家庭，攜手共筑安全防線”的合理化建議，被采納運用。一年來，工會女工部帶領(lǐng)女工協(xié)管員走訪了100多個礦工家庭，送祝福、送溫暖、溝通情感、化解矛盾，每家每戶都會留下常小英的耐心和愛心。

像常小英這樣的的女職工協(xié)管員、這樣的協(xié)管故事還有很多。十年來，潞安集團女職工牢牢把握“井口、職工公寓、社區(qū)”三個協(xié)管安全主陣地，以親情為紐帶，用愛心編網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮女職工協(xié)管員的宣傳教育功能、思想幫教功能、志愿服務(wù)功能，在潞安集團的安全和諧發(fā)展中發(fā)揮了特殊的作用。潞安集團工會女職工協(xié)管安全委員會總結(jié)的“三三三”協(xié)管安全模式在全國女職工工作聯(lián)系點經(jīng)驗交流會、中國能源化學地質(zhì)工會女職工工作現(xiàn)場會、全國煤炭系統(tǒng)群眾安全工作推進會上進行了經(jīng)驗交流，2016年，還被表彰為全國“巾幗文明崗”。

有一種美麗叫成長

經(jīng)年流轉(zhuǎn)。十年的聯(lián)系點工作實踐，對于潞安集團工會女職工委員會和女職工干部隊伍一直是一種牽引、一種引領(lǐng)，在探索實踐的海洋中踏浪，不斷經(jīng)受著考驗，在鍛煉中成長。

著名心理學家馬斯洛說過：心若改變，你的態(tài)度跟著轉(zhuǎn)變；態(tài)度轉(zhuǎn)變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。全國女職工工作聯(lián)系點正是潞安女職工奮進的精神旗幟，將“自強不息、超越自我”和“為人至誠、為業(yè)至精”作為價值導向，將學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象作為行動目標，增強女職工參與競爭的勇氣和能力，從甘于現(xiàn)狀走向積極進取，煥發(fā)出生命的光彩。

漳村礦馮旭芳、和研萍從參加工作起，就從事女職工工作。最初的女職工工作，小到組織慰問活動、下發(fā)通知，大到組織每年的女職工表彰、文化藝術(shù)周活動，還有日常的寫材料、報總結(jié)、搞協(xié)調(diào)，她們里里外外，一直是單槍匹馬。從起初的不會寫、不敢說，到現(xiàn)在的匯報展示、演講朗誦，這個團隊在一次次的磨煉中茁壯成長?，F(xiàn)在，團隊的每一個老將、新兵，個個出類拔萃。

潞安集團工會女職工委員會連續(xù)三年組織女職工工作觀摩交流，讓每名女工部長登臺，用ppt的形式匯報交流；連續(xù)五年組織女職工參加讀書分享會，要求女工干部帶頭推薦好書、分享美文經(jīng)典；連續(xù)十多年在“三八”婦女節(jié)組織頒獎表彰，動員女職工自己登臺講身邊的故事、分享潞安女職工的成長經(jīng)歷；組織女職工廣泛參與巾幗志愿者隊伍、“最美家庭”尋找活動，時時處處彰顯潞安女職工的靚麗名片；創(chuàng)辦“潞安女工”微信公眾號，開辦漳村煤礦“文馨宣傳工作組”、高河能源“家庭工作坊”、常村礦“心理咨詢室”等女職工提素課堂，2017年還興建了多功能“媽咪小屋”，舉辦了百余場提升技能、交流心得、法律援助、提供心理健康知識等內(nèi)容的專題講座，豐富和活躍了女職工的文化生活。

十年間，女職工干部們有苦有累有奉獻，有喜有淚有收獲：女職工干部撰寫各類稿件2000余篇，拍攝照片3500余幅；在各類報紙、雜志等媒體發(fā)表稿件、論文350余篇；《潞安女工》簡報編發(fā)120期，“潞安女工”公眾微信平臺發(fā)布307期；先后推薦漳村礦礦燈房、王莊礦洗煤廠調(diào)度班、常村礦主洗動篩車間、余吾煤業(yè)公司通風隊瓦斯儀器維護班、高河能源公司女職工井口服務(wù)站等69個女職工集體，73名女職工個人獲國家級或省級“五一巾幗標兵崗”“巾幗文明崗”“五一巾幗標兵”“三八”紅旗手、優(yōu)秀“巾幗志愿者”等榮譽；推薦陳秋花家庭、牛反生家庭、王利芬家庭、康素梅家庭獲得全國“五好文明家庭”和“最美家庭”榮譽稱號。

十年間，潞安礦業(yè)集團工會女職工委員會根據(jù)潞安集團戰(zhàn)略布局、工會工作發(fā)展和女職工的需要，不斷豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式、拓展女職工建功成才的廣闊平臺，既是組織者、參與者，更是見證者和受益者。投身其中，探索一種精神，在砥礪前行中，潞安礦業(yè)集團工會女職工委員會尋找一種力量，點燃潞安女工的激情與夢想，始終與潞安礦業(yè)集團同呼吸共命運，引領(lǐng)潞安女工一路花開。

潞安女工協(xié)管慰問宣講安全活動

潞安女職工讀書分享會