新時代國企基層黨支部建設探究

文/梁金成，開灤林唐社區(qū)保潔中心黨支部書記

1 新時代國企基層黨建工作的重要意義

在我國市場經濟快速發(fā)展，社會不斷進步過程中，國有企業(yè)改革深入推進，黨建思想政治工作也隨著國企的深入改革發(fā)展了重要轉變，國企需要加強重視基層黨建工作，以此推進國有企業(yè)保持良性健康發(fā)展，并進一步推動國企改革順利進行，及早達到各項改革發(fā)展目標。在國企改革發(fā)展當中，黨建是國企發(fā)展重要的生命線，國企通過加強基層當家工作，能夠全面提升職工工作熱情，樹立正確人生與工作觀念，增強企業(yè)凝聚力，保持職工隊伍的強大和穩(wěn)定，促進管理效率的大大提升，并進而有效提高企業(yè)整體效益，保持企業(yè)健康發(fā)展?；诖?，國企在新時代環(huán)境下，要想推進自身可持續(xù)發(fā)展，必須要加強基層黨建工作，以此全面提升企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，鞏固國企在國家經濟發(fā)展當中的中流砥柱地位。

2 國企基層黨支部建設的存在問題

2.1 基層黨建共識不夠到位

當前國企基層黨支部和黨員通過“三會一課”政治學習、主題教育活動等日常組織生活，黨建意識已入腦入心，但是對國企基層黨支部不重視、不支持，甚至排斥和抵觸的現(xiàn)象還不同程度地存在，尤其是一些非黨領導干部對于基層黨支部工作開展不配合的情況還比較突出。

2.2 黨務人員缺乏創(chuàng)新動力

目前，很多國企基層黨支部沒有專職黨務人員，支委成員和黨務工作人員均為行政業(yè)務骨干兼任。在實踐中，由于基層工作事務繁多，遇到業(yè)務與黨務沖突時，支委成員往往分身乏術，無法實現(xiàn)業(yè)務工作與黨建工作的有效銜接。經過多年實踐，黨支部對集中培訓、會議學習、討論交流等方式已經駕輕就熟，積累了豐富的經驗，但也在某種程度上形成了“路徑依賴”，存在創(chuàng)新意識淡化、創(chuàng)新動力不足的問題。

2.3 黨務工作人員缺乏工作積極性

近年來國有企業(yè)市場化水平不斷提高，“經濟效益至上”的觀念有所抬頭，有些黨員干部的注意力集中在經濟效益上，存在“學好理論不如干好工作”的心理，政治理論學習的主動性和積極性不高，黨員的先鋒模范作用不明顯、不突出，影響了國企黨支部建設的健康發(fā)展。因此，如何引導黨員正確認識個人價值、企業(yè)目標與黨員職責，成為黨支部做好思想政治工作的重要任務。

3 新時代加強國企基層黨支部建設措施

3.1 抓實黨支部組織生活，引導形成政治合力

黨的組織生活是基層黨支部提升工作質量的重要手段之一，也是基層黨支部推進日常黨建工作的重要抓手?；鶎狱h支部最為核心的工作就是嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實上級黨組織各項會議精神和指示要求，通過日常的“三會一課”實施，認真組織好“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育以及習近平新時代中國特色社會主義思想、國企黨建會議精神、新黨章等學習；著力深化組織生活的內涵和形式，帶領黨員們走進所在城市的紅色教育實踐基地——中共一大、二大、四大會址等，共同參觀學習、了解黨的光輝歷史和發(fā)展歷程，提升黨性修養(yǎng)；在日常組織生活和主題黨日活動中，注重強調公司領導班子成員特別是黨員領導干部在工作中一定要講政治、講大局、講規(guī)矩，強調凡“三重一大”事項必須在公司領導班子會議中討論明確、凡上級黨組織會議精神務必在公司例會上傳達到位，在公司范圍內潛移默化地統(tǒng)一認識、形成政治合力，逐步起到了政治引領和學習教育推動作用。

3.2 提高黨建工作積極性

要做好新時代國企基層黨建工作，首先要增強黨建工作的活力，合理選拔熱愛黨建工作，想投身到黨建事業(yè)當中的優(yōu)秀人才，提高黨建工作動力。國企加強基層黨建工作過程中，要積極組織各種有效的黨建活動，搭建黨建平臺，以此提高黨建活力，并聚集黨建人氣，增加黨建資源，全面開辟國企黨建新格局。借助國企黨支部會議、黨員大會以及民主評議黨員等相關制度，對黨建思想實現(xiàn)有效傳遞，促進國企上下順暢溝通，推進黨建工作順利運行。

3.3 完善相關制度，規(guī)范黨建工作

近幾年來，很多國企基層黨支部將規(guī)范工作制度列為黨建工作的重要內容，根據(jù)黨支部實際情況，在嚴格貫徹落實上級黨組織相關規(guī)章制度的基礎上，制定黨支部建設目標管理實施細則、黨支部工作實施細則等相關制度規(guī)范，有效提升黨支部工作的規(guī)范化和標準化。

3.4 用新思路、新方法開展黨建工作

發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，需要國企黨支部切實加強自身建設，既要打造一個能夠適應新形勢、新要求的支部班子，又要培養(yǎng)一支素質過硬、能打硬仗的黨員隊伍。這就需要不斷拓展視野，用創(chuàng)新神來開展黨建工作，用新思路、新方法在黨員教育形式、黨員管理機制、組織活動方式等方面不斷突破，特別是要多增加體驗類的學習途徑。

3.5 搭建黨支部聯(lián)建平臺，凝聚提升服務能力

黨支部堅持密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，以真正實現(xiàn)為人民服務的根本宗旨。積極搭建黨支部內外工作平臺，豐富黨支部工作形式與方法。對內，搭建以黨建帶工建團建平臺，注重平日關心公司工會、團員工作情況，針對公司年輕人的特點開展豐富多彩的黨團活動，有效激發(fā)公司年青同志的參與熱情和向黨組織靠攏的積極意愿。對外，搭建黨建聯(lián)建工作平臺，整合力、找聚力、善借力。堅持以點帶面，注重分類對接，針對不同類型的企業(yè)，實施“合力”企業(yè)、積極整合黨建聯(lián)建資源，“聚力”樓宇、積聚服務白領黨員資源，“借力”街道、積極參與黨建公益活動。通過形式多樣、層次豐富的內外黨建聯(lián)建平臺，提升支部服務能級，促進區(qū)域經濟發(fā)展。

4 結束語

黨建工作在國企建設當中占據(jù)重要地位，新時期國企深入改革發(fā)展當中，面臨著重要挑戰(zhàn)，而做好國企基層黨建工作，能夠全面提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)經營管理提供正確指導方向，推進國企的健康有序發(fā)展。目前國企基層黨建工作存在一些問題，需要國企加強重視，積極采取有效措施，做好國企基層黨建工作，有效發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展當中的積極意義，推進國企的長期可持續(xù)發(fā)展。