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    高校學(xué)生工作研究文獻(xiàn)計量分析

    2018-12-22 09:03:24姚偉華宗娜
    河南教育·高教 2018年11期
    關(guān)鍵詞:文獻(xiàn)計量學(xué)生工作知識圖譜

    姚偉華 宗娜

    摘要:借助文獻(xiàn)計量方法對某一特定領(lǐng)域的研究成果進(jìn)行系統(tǒng)性梳理,有助于理清研究脈絡(luò),把握研究方向和研究重點,揭示該領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)律。學(xué)生工作一直是高校全局工作的重要組成部分,事關(guān).高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。學(xué)術(shù)界就如何做好學(xué)生工作、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人進(jìn)行了長期的研究。此次研究以西安理工大學(xué)為例,從學(xué)生工作研究成果數(shù)量與質(zhì)量、研究力量與研究內(nèi)容分布等方面進(jìn)行文獻(xiàn)計量分析,并基于分析結(jié)果提出了提升學(xué)生工作研究水平的對策。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生工作;知識圖譜;文獻(xiàn)計量

    高校要解決好培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題,就必須抓好全局工作。學(xué)生工作一直是高校全局工作的重要組成部分,它不是全部但關(guān)乎全局。許多高校就如何做好學(xué)生工作進(jìn)行了很多的研究。西安理工大學(xué)是國家“中西部高等教育振興計劃”人選高校,一直非常重視學(xué)校的學(xué)生工作,學(xué)校教師對學(xué)生工作也進(jìn)行了積極的探索與研究。

    一、西安理工大學(xué)學(xué)生工作研究成果的數(shù)量與質(zhì)量

    筆者選取2000-2016年這一時間段,以學(xué)生為主題,以西安理工大學(xué)為作者單位,在中國知網(wǎng)中進(jìn)行檢索,經(jīng)逐條辨認(rèn),確定618篇期刊文獻(xiàn)。然后筆者對文獻(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,剔除重復(fù)文獻(xiàn)、課程教改項目文獻(xiàn)及未以高校學(xué)生為研究對象的文獻(xiàn),得到.364篇期刊文獻(xiàn),進(jìn)而以各年發(fā)文量、熱點期刊發(fā)文量、作者發(fā)文量、重點文獻(xiàn)、關(guān)鍵詞熱度排序等為統(tǒng)計端口進(jìn)行統(tǒng)計分析。

    (一)總體發(fā)文量呈上升趨勢

    統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),從2000年至今,西安理工大學(xué)總體年發(fā)文量呈上升趨勢。2003年至2加8年發(fā)文量逐年增長,由每年2篇激增至每年33篇。自2007年開始,年發(fā)文量再未低于平均每年21.41篇的平均水平。2008年以來,年發(fā)文量有升有降、波動明顯,該時間段內(nèi)的總發(fā)文量達(dá)到290篇,占比高達(dá)79.67%。2000年以來的學(xué)生工作相關(guān)研究發(fā)文情況如下圖所示。

    (二)刊文期刊集中趨勢明顯,多數(shù)期刊層次偏低

    這364篇學(xué)生工作研究期刊文獻(xiàn)分布于181種期刊。其中,刊文量達(dá)到3篇及以上的期刊共計23種,占總期刊數(shù)的12.71%;刊登在這23種期刊的文獻(xiàn)數(shù)為175篇,占總文獻(xiàn)數(shù)的48.08%,集中趨勢比較明顯。在這23種期刊中,僅《學(xué)校黨建與思想教育》《中國教育學(xué)刊》《實驗技術(shù)與管理》3種期刊被北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》收錄。數(shù)據(jù)表明,西安理工大學(xué)在該領(lǐng)域的研究能力有待提升。

    (三)高被引帶頭人稀缺,文獻(xiàn)整體水平欠佳

    文獻(xiàn)被引情況一直是衡量研究者和發(fā)文期刊學(xué)術(shù)影響力的重要指標(biāo)。文獻(xiàn)被引次數(shù)越多,越說明其在該研究領(lǐng)域的影響力強(qiáng),學(xué)術(shù)價值大。下頁表格是被引次數(shù)排名前10的文獻(xiàn),其中,杜坤林于2011年發(fā)表在《學(xué)校黨建與思想教育》上的《“微時代”高校網(wǎng)絡(luò)輿情生成與干預(yù)機(jī)制研究》一文,成為唯一被引次數(shù)超過50次的文獻(xiàn),達(dá)到122次。

    二、西安理工大學(xué)學(xué)生工作研究力量與研究內(nèi)容

    (一)核心作者群基本形成,研究能力還有待提高

    本研究統(tǒng)計的364篇文獻(xiàn)共涉及443位作者,其中,僅發(fā)表1篇文獻(xiàn)的作者人數(shù)為2%人,占作者總數(shù)的66.82%,稍高于洛特卡定律提出的“發(fā)表1篇文獻(xiàn)的作者約占全體作者的60% "的生產(chǎn)率,這說明此項研究的作者群的研究能力還有待提高。根據(jù)普賴斯定律,核心作者群將完成該研究領(lǐng)域50%以上的論文。數(shù)據(jù)顯示,發(fā)表4篇及以上文獻(xiàn)的作者數(shù)為36人,這些作者共計發(fā)表171篇文獻(xiàn),占總文獻(xiàn)數(shù)的46.98%,表明核心作者群已基本形成。

    (二)圍繞高校學(xué)生群體,基本全覆蓋學(xué)生工作方方面面

    統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)頻次達(dá)到3次及以上的關(guān)鍵詞有45個。出現(xiàn)頻次排名前10的關(guān)鍵詞依次為大學(xué)生、高校、對策、高職、思想政治教育、網(wǎng)絡(luò)、心理健康、培養(yǎng)、輔導(dǎo)員、學(xué)分制。像學(xué)生管理、創(chuàng)新能力、素質(zhì)教育、自主學(xué)習(xí)等關(guān)鍵詞也排在第10名與第20名之間。研究者試圖從學(xué)生、輔導(dǎo)員、教育教學(xué)體制等多個維度就學(xué)生工作展開研究,這些探索涉及學(xué)生工作的方方面面。

    三、提升高校學(xué)生工作研究水平的對策

    (三)立足崗位,轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,貼近實際做科研

    輔導(dǎo)員是高校學(xué)生工作的重要力量,在學(xué)生的教育、管理、服務(wù)中要處理大量瑣碎的事務(wù)性工作。這些工作既沒有規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn),又缺乏專門的理論指導(dǎo),輔導(dǎo)員較多依靠個人積累的經(jīng)驗以及對制度的理解來處理具體問題。高校應(yīng)當(dāng)積極整合知識資源,激發(fā)輔導(dǎo)員群體的內(nèi)在活力,從而實現(xiàn)輔導(dǎo)員個體與隊伍的提升。在經(jīng)驗分享、范式傳承的過程中,結(jié)合個人感悟與事務(wù)處理中遇到的具體問題,輔導(dǎo)員要積極思考并著力形成文字材料,進(jìn)而形成有關(guān)學(xué)生工作的科研論文。高校層面也應(yīng)積極開展思想政治理論論文、學(xué)生工作案例稿件征集活動,遴選優(yōu)秀的論文、稿件進(jìn)行獎勵,并擇優(yōu)報送參評更高級別的比賽。

    (二)營造氛圍,廣泛動員,“三位一體”助科研

    輔導(dǎo)員是研究高校學(xué)生工作的主要力量,高校要創(chuàng)新輔導(dǎo)員激勵機(jī)制,建立獨立的輔導(dǎo)員晉升體系,以保持輔導(dǎo)員研究熱情的有效提升,保證學(xué)生工作研究力量的持續(xù)增強(qiáng)。西安理工大學(xué)為激發(fā)輔導(dǎo)員的工作信心和研究熱情,于2016年專門就副教授職稱的評審做了補(bǔ)充,在原有基礎(chǔ)上增加了“輔導(dǎo)員型”副教授,在科研方面對參評輔導(dǎo)員提出了具體要求。高校應(yīng)加快推進(jìn)校級輔導(dǎo)員工作室建設(shè)并擇優(yōu)報送參評省級輔導(dǎo)員工作室,依托輔導(dǎo)員工作室,形成具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的研究團(tuán)隊,著力攻克學(xué)生工作研究中的關(guān)鍵和重點問題,提升高校學(xué)生工作研究成果的質(zhì)量。此外,在“大學(xué)工系統(tǒng)”概念的引領(lǐng)下,高校要積極動員校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能處室負(fù)責(zé)人、思想政治理論課教師等群體圍繞學(xué)生工作展開研究,集中力量解決學(xué)生工作研究中出現(xiàn)的問題,為學(xué)生工作隊伍研究拓思路、定方向、立標(biāo)桿。

    (三)學(xué)科交叉,單獨評審,專項資金促科研

    高校學(xué)生工作的內(nèi)涵和外延在不斷擴(kuò)大,很多工作內(nèi)容涉及心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、新聞學(xué)等不同學(xué)科,而這些學(xué)科的研究者很少將學(xué)生工作內(nèi)容和現(xiàn)象作為研究對象。這樣的情況就要求高校以思想政治教育為核心,以學(xué)生工作內(nèi)容和現(xiàn)象涉及的其他學(xué)科為依托,建立學(xué)生工作的交叉學(xué)科。在此基礎(chǔ)上,高校劃撥學(xué)生工作交叉學(xué)科研究課題專項資金,單獨審批,分批次擇優(yōu)予以立項資助。近年,西安理工大學(xué)由學(xué)工部與科技處牽頭,每年審批立項10項人文社科輔導(dǎo)員研究專項,對研究團(tuán)隊的激動和研究成果的保持起到了積極的作用。

    四、結(jié)語

    學(xué)生人數(shù)的急劇增多、社會新鮮事物的不斷涌現(xiàn)、新的思維形態(tài)的層出不窮等,都給高校學(xué)生工作帶來了挑戰(zhàn),如何高效、有序、平穩(wěn)地開展學(xué)生工作,需要高校、教師以及社會各界的共同努力。運(yùn)用文獻(xiàn)計量的方法研究高校學(xué)生工作,為高校開展、探尋學(xué)校學(xué)生工作研究水平與學(xué)界差距的比較研究提供了可能,為高校針對性地補(bǔ)齊研究短板提供了便利。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉自康.高校黨委在學(xué)生工作中的主體責(zé)任[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017,(18).

    [2]朱建飛.知識管理理論在高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)中的應(yīng)用[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017,(2).

    [3]辛德軍.社會工作視角下輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)理念的構(gòu)建與創(chuàng)新路徑[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017,(18).

    [4]楊曉丹.高校輔導(dǎo)員職業(yè)共同體建構(gòu)芻議[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017,(18).

    [5]鄭永安,劉敏.我國高校學(xué)生事務(wù)管理研究熱點及其演進(jìn)的可視化分析[J].未來與發(fā)展,2013,(2).

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