新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

蘇力特

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-185-01

摘要 在新形勢下，電力企業(yè)面對的是體制改革以及人民要求更高更好的時期，而思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的靈魂，電力企業(yè)中的思想政治工作是電力企業(yè)其他工作開展的基礎(chǔ)。面對新形勢，我國的電力企業(yè)必須做出相應(yīng)的調(diào)整，創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作方法，從而為企業(yè)的安全管理、經(jīng)營管理等做好思想基礎(chǔ)，不斷推動電力企業(yè)的發(fā)展。本文結(jié)合新形勢下電力企業(yè)思想政治工作中遇到的問題談?wù)勅绾巫龊秒娏ζ髽I(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新方法

隨著我國近年來經(jīng)濟的突飛猛進，我國的電力企業(yè)的競爭力也越來越大，在每個企業(yè)中，企業(yè)的思想政治工作是關(guān)系企業(yè)地位及長遠發(fā)展的重要因素，電力企業(yè)也不例外。先進的思想政治能指導(dǎo)電力企業(yè)沿著正確方向發(fā)展。我國的電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀來看，在新形勢下整體的企業(yè)的思想政治工作雖然有所完善但仍然存在一些問題，這些問題我們應(yīng)該高度重視并做出相應(yīng)的策略和不斷開創(chuàng)創(chuàng)新機制。

一、電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治觀念意識淡薄

對于電力企業(yè)的思想政治工作，大多數(shù)工作人員認為其不能起到實質(zhì)性的作用，其僅僅是紙上談兵。所以，當(dāng)思想政治部門下達工作任務(wù)時，各個部門不積極的配合，或者常常以敷衍的態(tài)度完成任務(wù)。導(dǎo)致這種情況的主要原因是各部門相關(guān)工作人員對思想政治工作的認識有偏見以及這些工作人員的思想觀念較薄弱。

（二）宣傳教育方式較為落后

雖然現(xiàn)代時代發(fā)展的節(jié)奏較快，但是目前電力企業(yè)的思想政治宣傳教育的方式仍然停留在一些傳統(tǒng)的方式，例如讀文件，開講座等等。這些已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的要求，目前企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏較快，員工的工作節(jié)奏也較緊湊，這種方式只會讓員工認為是“放松”時刻，對于思想政治宣傳的內(nèi)容不在乎，從而導(dǎo)致思想宣傳的效果較局限。

（三）思想政治工作難度加大，政工人員綜合素質(zhì)有待提高

在這個信息化時代，員工所能獲得的無論是關(guān)于工作技能的信息還是國家思想政治的動態(tài)的信息等都較為前沿，這種形式給思想政治工作的開展增加的困難。因為目前大多數(shù)政工人員僅僅熟悉相關(guān)的黨務(wù)工作，對于電力企業(yè)的經(jīng)營管理或者關(guān)于電力企業(yè)的相關(guān)知識掌握的較少。所以，政工人員如果想發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，必須不斷的提高綜合素質(zhì)，滿足時代的需求。

二、電力企業(yè)思想政治工作如何發(fā)展和創(chuàng)新

目前我國的電力企業(yè)的“三集五大”管理體制不斷改革的情況，必須進一步發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作，將思想政治工作落實到位，做到思想前沿，為電力企業(yè)的其它工作的開展奠定思想基礎(chǔ)。

（一）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

在新形勢下，作為電力企業(yè)的工作基礎(chǔ)，思想政治工作內(nèi)容要創(chuàng)新，在工作中始終以員工和人們的禮儀作為出發(fā)點，以創(chuàng)新為主體，不斷創(chuàng)新突破工作內(nèi)容。其思想政治工作內(nèi)容首先需要不斷的給工作人員灌輸積極的思想政治，樹立能正確的人生觀、價值觀等；再者，鼓勵員工發(fā)揚企業(yè)精神，在工作中艱苦奮斗，無私奉獻，做到創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)，勤業(yè)、精業(yè)；第三，在職工中實行法治教育，在工作中遵紀守法，以企業(yè)主人翁的姿態(tài)進行工作，企業(yè)的管理實行民主化形式，讓員工能更多的參與到企業(yè)管理；第四，要有長遠的目標(biāo)，實時關(guān)注時代的發(fā)展動態(tài)，及時更新思想理念，樹立整體意識，謀大業(yè)、促發(fā)展。

（二）不斷更新思想政治管理理念

在這個全球化發(fā)展時代，信息化時代，企業(yè)的整體發(fā)展理念更新較快，企業(yè)管理會面對層次不窮的機遇和挑戰(zhàn)，所以，電力企業(yè)需要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，時常更新思想政治管理理念。在工作中，電力企業(yè)要不斷的打破傳統(tǒng)的思維理念，在保持企業(yè)發(fā)展原則的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)新力度。真正使電力企業(yè)思想政治工作在融入、服務(wù)、支持和推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。

（三）解決員工實際問題

目前，電力企業(yè)的思想政治工作開展不順利的一個重要原因是這些思想政治工作沒有真正的解決員工的實際問題，從而得不到員工的擁護。所以，在新形勢下，必須以人為本，時刻聽取廣大員工和群眾的意見，時刻了解群眾的思想動態(tài)，了解群眾的需求，在政治思想工作中有針對性的解決這些問題，真正的做到為員工服務(wù)，從而增強企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，促使企業(yè)更好地發(fā)展。

（四）創(chuàng)新思想政治宣傳方式

電力企業(yè)需要突破傳統(tǒng)的“讀文件”“做報告”等傳統(tǒng)的思想政治宣傳方式，以群眾的需求為基礎(chǔ)，密切關(guān)注員工的工作生活，解答員工的疑問為其減輕憂慮。其形式可以多樣化，用放松的宣傳形式達到嚴肅的思想政治宣傳效果。例如，適時開展“我為黨旗添光彩”系列主題教育、主題演講會和勞動競賽活動，通過創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”，開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等等。

三、結(jié)語

綜上所述，在這個信息化時代，以及隨著全球化的發(fā)展給我們的企業(yè)帶來機遇的同時也帶來了一些消極影響。電力企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是國家財政收入的重要來源。習(xí)近平總書記一直強調(diào)加強企業(yè)的政治思想工作，在新形勢下，電力政治思想工作面臨的責(zé)任更加重大，任務(wù)更加緊迫，意義更加深遠，必須不斷開創(chuàng)創(chuàng)新機制，推動企業(yè)沿著正確的方向的發(fā)展。