淺論建筑項(xiàng)目成本控制中全面造價(jià)預(yù)算管理的實(shí)施

王卿霞 賈慧婷

摘 要：對(duì)建筑工程施工狀況進(jìn)行分析，結(jié)合建筑項(xiàng)目成本控制理念，構(gòu)建全面造價(jià)預(yù)算管理策略，核心目的是在造價(jià)管理方案完善的同時(shí)，提高建筑項(xiàng)目成本控制的價(jià)值，促進(jìn)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑項(xiàng)目；成本控制；全面造價(jià)；預(yù)算管理

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，我國(guó)建筑行業(yè)呈現(xiàn)出迅速發(fā)展的狀況。伴隨建筑項(xiàng)目的增多，建筑企業(yè)若缺少專業(yè)性的預(yù)算管理辦法，會(huì)影響建筑企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)性，降低建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，在建筑工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，應(yīng)該針對(duì)工程設(shè)計(jì)的內(nèi)容，盡量控制成本，通過(guò)對(duì)工程預(yù)算以及審計(jì)管理方案的完善，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目成本控制的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資源管理制度的有效運(yùn)用。但是，在一些建筑企業(yè)發(fā)展中，存在著建筑項(xiàng)目成本控制不足的問(wèn)題，為建筑企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行造成影響。所以，建筑施工企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目控制的重要性，通過(guò)造價(jià)預(yù)算管理方案的完善，進(jìn)行成本管理策略的實(shí)施，為現(xiàn)代建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。

1 建筑項(xiàng)目全面造價(jià)預(yù)算管理的價(jià)值

建筑項(xiàng)目管理中，預(yù)算管理作為建筑成本控制中的重點(diǎn)，對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用。建筑行業(yè)在運(yùn)行中，為了逐漸提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)該將建筑成本的控制及管理作為重點(diǎn)，通過(guò)預(yù)算工作的分析，提高施工預(yù)算管理的整體價(jià)值，為預(yù)算工作成本控制的管理提供參考。而且，在預(yù)算觀中，通過(guò)建筑項(xiàng)目成本控制工作的確定，可以對(duì)建筑企業(yè)中的相關(guān)工作進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)材料、設(shè)備、人員管理工作的有序進(jìn)行，防止施工中出現(xiàn)資源浪費(fèi)以及材料采購(gòu)不透明的現(xiàn)象，提高建筑施工的整體質(zhì)量，并為現(xiàn)代建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持[1]。

2 建筑項(xiàng)目成本控制中全面造價(jià)預(yù)算管理存在的問(wèn)題

2.1 全面造價(jià)預(yù)算認(rèn)識(shí)不足

在建筑企業(yè)發(fā)展中，一些項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到施工預(yù)算管理工作的重要性，降低企業(yè)發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，在部分建筑企業(yè)發(fā)展中，存在著預(yù)算管理制度落后的現(xiàn)象，導(dǎo)致施工項(xiàng)目、施工設(shè)計(jì)方案以及監(jiān)理工作存在缺陷。而且，在一些建筑企業(yè)中存在著主體利益不同的現(xiàn)象，導(dǎo)致各個(gè)利益主體缺少統(tǒng)一，為建筑工程施工質(zhì)量的提升造成影響。在一些建筑工程全面造價(jià)預(yù)算管理中，存在著管理人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象，忽視預(yù)算工作執(zhí)行的價(jià)值性，為建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展帶來(lái)限制。

2.2 建筑行業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理

對(duì)于我國(guó)建筑企業(yè)而言，雖然發(fā)展相對(duì)迅速，但是，在建筑企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中，仍然存在著發(fā)展弊端，具體問(wèn)題如下：①建筑行業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理中，由于行業(yè)組織結(jié)構(gòu)相對(duì)多樣，存在著職能引導(dǎo)不明確的問(wèn)題，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)不僅會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，而且也會(huì)降低建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建筑企業(yè)管理工作創(chuàng)新造成影響。②在我國(guó)建筑企業(yè)組織結(jié)構(gòu)確定中，由于不同部門之間管理工作存在差異，一些管理者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到組織結(jié)構(gòu)管理創(chuàng)新的價(jià)值性，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理相對(duì)混亂。③在建筑企業(yè)發(fā)展中，普遍存在建筑企業(yè)組織邊界不明確的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中存在資源分配不平衡，限制企業(yè)全面造價(jià)預(yù)算的管理。

2.3 預(yù)算問(wèn)題解決能力較弱

研究中發(fā)現(xiàn)，在建筑企業(yè)發(fā)展中，很多企業(yè)無(wú)法進(jìn)行全面造價(jià)預(yù)算工作的管理，在管理工作中存在著管理誤區(qū)，降低企業(yè)工作的執(zhí)行效率。而且，各個(gè)部門在發(fā)展中存在著管理職能分化的現(xiàn)象，妨礙企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)存在問(wèn)題作出反應(yīng)，降低建筑預(yù)算管理工作的執(zhí)行效力，為建筑企業(yè)全面預(yù)算管理工作的執(zhí)行帶來(lái)限制[2]。

3 建筑項(xiàng)目成本控制中全面預(yù)算的優(yōu)化措施

3.1 構(gòu)建科學(xué)化的預(yù)算管理策略

在科學(xué)化預(yù)算管理工作構(gòu)建中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的價(jià)值性，通過(guò)科學(xué)化組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建，發(fā)揮預(yù)算管理工作的執(zhí)行價(jià)值，并引導(dǎo)建筑企業(yè)借鑒優(yōu)秀單位的管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)管理制度構(gòu)建的價(jià)值。對(duì)于建筑企業(yè)而言，在科學(xué)化預(yù)算管理方案完善中，應(yīng)該做到：①建筑企業(yè)將優(yōu)秀管理制度作為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行人力資源管理方案的確定，積極構(gòu)建金字塔的人員管理模式，并強(qiáng)調(diào)相互制約監(jiān)督工作執(zhí)行的有效性，提高成本控制工作構(gòu)建的價(jià)值性。②在企業(yè)內(nèi)部全面預(yù)算管理制度確定中，應(yīng)該積極強(qiáng)調(diào)制度構(gòu)建的執(zhí)行效果，例如，在建筑企業(yè)發(fā)展中，通過(guò)內(nèi)部全面預(yù)算工作的構(gòu)建，可以定期、不定期的進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高企業(yè)員工對(duì)全面預(yù)算工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化員工節(jié)約資源的意識(shí)，為企業(yè)成本控制工作的完善提供支持[3]。

3.2 建立完善性的全面預(yù)算管理體系

所謂全面預(yù)算管理體系，主要是對(duì)企業(yè)財(cái)政管理工作進(jìn)行全面規(guī)劃，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)以及支出、投資工作的綜合性分析，進(jìn)行預(yù)算管理體系的確定，通常狀況下，全面預(yù)算管理包括以下內(nèi)容：①業(yè)務(wù)預(yù)算，結(jié)合建筑行業(yè)的收益狀況，對(duì)建筑行業(yè)中的業(yè)務(wù)收益進(jìn)行預(yù)測(cè)及估算，主要包括人工費(fèi)用的預(yù)算以及工作量的業(yè)務(wù)預(yù)算；②財(cái)務(wù)預(yù)算，主要是通過(guò)籌集資金以及使用資金的管理，進(jìn)行資金使用狀況的分析；③資金支出預(yù)算，主要是指購(gòu)置建筑行業(yè)所需要的設(shè)備、材料等預(yù)算項(xiàng)目。通過(guò)對(duì)這些不同預(yù)算項(xiàng)目的分析，可以建立完善性的預(yù)算管理體系，并實(shí)現(xiàn)預(yù)算工作的有效執(zhí)行，展現(xiàn)建筑企業(yè)全面預(yù)算管理工作的執(zhí)行價(jià)值，促進(jìn)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.3 強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工預(yù)算素養(yǎng)

引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立全面造價(jià)預(yù)算管理理念。在建筑企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的背景下，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)算工作的順利進(jìn)行，建筑企業(yè)應(yīng)該提高員工對(duì)造價(jià)管理工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工的成本控制的意識(shí)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展提供支持。例如，在企業(yè)發(fā)展中，可以建立統(tǒng)一性的監(jiān)管組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)對(duì)建筑項(xiàng)目施工、技術(shù)以及監(jiān)理等工作的分析，要求不同利益主體進(jìn)行責(zé)任的制約，保證建筑工程經(jīng)濟(jì)支出的合理性，實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展[4]。

3.4 提高全面預(yù)算管理水平

在建筑企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的過(guò)程中，為了強(qiáng)調(diào)預(yù)算管理工作的價(jià)值性，建筑企業(yè)管理者應(yīng)該將項(xiàng)目的全面預(yù)算作為重點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)性、全局性管理方案的構(gòu)建，明確企業(yè)的發(fā)展方向，提高預(yù)算管理工作執(zhí)行的整體價(jià)值。通常狀況下，在預(yù)算管理工作中，不僅應(yīng)該強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)部門的基本職能，而且也應(yīng)該結(jié)合成本管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及企業(yè)文化等，進(jìn)行全面預(yù)算造價(jià)工作的確定，逐漸提高企業(yè)管理工作的規(guī)范性。同時(shí)，在全面預(yù)算管理體系構(gòu)建中，企業(yè)管理者應(yīng)該制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，保證工作任務(wù)執(zhí)行的規(guī)范性，通過(guò)制度的構(gòu)建，在企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)全面預(yù)算問(wèn)題時(shí)可以得到及時(shí)解決，充分發(fā)揮全面造價(jià)預(yù)算工作的價(jià)值性[5]。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)階段建筑企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展，企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到全面造價(jià)預(yù)算工作的價(jià)值性，針對(duì)企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的現(xiàn)狀，進(jìn)行造價(jià)預(yù)算工作的構(gòu)建，并保障預(yù)算工作執(zhí)行的有效性。通常狀況下，在預(yù)算管理中，應(yīng)該通過(guò)科學(xué)預(yù)算策略構(gòu)建、完善預(yù)算體系、員工素養(yǎng)提升以及預(yù)算水平提高等，進(jìn)行預(yù)算方案的創(chuàng)新，積極促進(jìn)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]范 磊，王 丹.建筑施工企業(yè)全面造價(jià)管理的探討[J].建筑遺產(chǎn)，2013.

[2]劉淑娟.淺談建筑成本控制中的全面預(yù)算管理研究[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2014（2）.

[3]劉麗娟.全面預(yù)算管理在建筑企業(yè)成本控制中的作用[J].工程技術(shù)：文摘版，2017（1）：00114.

[4]張?zhí)靿?mèng).建筑工程成本控制中的全面預(yù)算管理分析[J].工程技術(shù)：全文版，2016（11）：00072.

[5]魏元利.建筑工程項(xiàng)目合同預(yù)算管理與成本控制的分析[J].商品與質(zhì)量，2017（25）.

（作者單位：1.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)；

2.大連玉龍機(jī)電工程有限公司）