論新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)職工的“中國(guó)夢(mèng)”

高連慶

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—221—01

摘要 企業(yè)工會(huì)擔(dān)負(fù)著黨賦予的企業(yè)與職工群眾間的橋梁與紐帶的作用，要發(fā)揮自身所特有的優(yōu)勢(shì)，在履行職能，帶領(lǐng)職工群眾為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí)，也要為職工“圓夢(mèng)”牽線搭橋，發(fā)揮積極的做用。當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速減緩，在這特殊時(shí)期，煤炭市場(chǎng)逐漸下滑，企業(yè)效益，職工信心面臨嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，做為國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織，如何在這一困難時(shí)期，帶領(lǐng)廣大職工群眾，凝心聚力，幫助企業(yè)走出困境，并實(shí)現(xiàn)職工群眾的“中國(guó)夢(mèng)”，是當(dāng)前迫切需要思考的問題。

關(guān)鍵詞 中國(guó)夢(mèng) 工會(huì)組織 職工群眾

站在新的歷史起點(diǎn)，中共中央總書記習(xí)近平發(fā)表了重要講話，闡述了引發(fā)國(guó)人廣泛共鳴的“中國(guó)夢(mèng)”話題?？倳浢鞔_指出“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，就是要實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。”、“中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，必須緊緊依靠人民去實(shí)現(xiàn)”。企業(yè)工會(huì)擔(dān)負(fù)著黨賦予的企業(yè)與職工群眾間的橋梁與紐帶的作用，要發(fā)揮自身所特有的優(yōu)勢(shì)，在履行職能，帶領(lǐng)職工群眾為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí)，也要為職工“圓夢(mèng)”牽線搭橋，發(fā)揮積極的做用。在這新形勢(shì)下，做為國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織，如何帶領(lǐng)廣大職工群眾，凝心聚力，幫助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)職工群眾的“中國(guó)夢(mèng)”，是當(dāng)前迫切需要思考的問題。通過基層工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為要從以下四點(diǎn)工作上下功夫。

一、加強(qiáng)職工教育，正確引導(dǎo)職工思想，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)精神

積極開展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的教育活動(dòng)。為此，工會(huì)組織要深入到職工群眾中去，積極宣講黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神。同時(shí)，著力抓好企業(yè)的文化建設(shè)，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，因地制宜，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、健康向上的文化體育活動(dòng)，貼近職工生活，陶冶職工情操，并把企業(yè)精神融會(huì)貫通到活動(dòng)中去。

二、發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，為企業(yè)排憂，為職工群眾解難

《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)論員曾說：“要煥發(fā)工人階級(jí)的歷史主動(dòng)精神?！爸袊?guó)夢(mèng)”是人民的夢(mèng)，工人階級(jí)是依靠力量，也是造福對(duì)象。在推進(jìn)改革發(fā)展的各領(lǐng)域，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障勞動(dòng)者的權(quán)利，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展?！边@就要求企業(yè)工會(huì)組織要把職工群眾擺在主人翁的位置，切實(shí)保護(hù)職工群眾的權(quán)益，給職工群眾創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。企業(yè)要想和諧健康有序發(fā)展，就必須密切關(guān)注困難職工的生活，了解他們的疾苦，及時(shí)實(shí)施幫扶救助，為他們提供最基本的生活保障。工會(huì)要及時(shí)采取有效措施，處理好各種利益關(guān)系，化解好各種矛盾糾紛，確保他們的基本生活，推動(dòng)企業(yè)營(yíng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，幫助企業(yè)建設(shè)團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基本保證。所以說，企業(yè)不和諧，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，“中國(guó)夢(mèng)”只能僅僅成為“夢(mèng)”。要通過幫扶救助機(jī)制的不斷完善以及一系列幫扶活動(dòng)的開展，要使工會(huì)組織真正擔(dān)當(dāng)起“職工群眾利益的代表者和維護(hù)者”這一角色，充分發(fā)揮出工會(huì)組織的功能與作用，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，企業(yè)的和諧發(fā)展起到重要的作用，使廣大職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷及工會(huì)大家庭的溫暖，從而把個(gè)人的夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的理想和信念，在不同的工作崗位上做出不同的非凡的貢獻(xiàn)。

三、為職工實(shí)現(xiàn)其夢(mèng)想創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的中國(guó)夢(mèng)需要職工群眾的齊心協(xié)力，抓手就是多培養(yǎng)德才兼?zhèn)溆掠趧?chuàng)新的管理人才，培育一專多能的技能能手，激發(fā)和挖掘技術(shù)人員的聰明才智，鍛煉和造就勤奮有為職工隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)和表彰一批勞動(dòng)模范與先進(jìn)分子，就是要實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展，通過創(chuàng)新管理，最終為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，為職工搭建一個(gè)良好的施展才華的平臺(tái)，這也是員工的中國(guó)夢(mèng)。

這里所說的“工作環(huán)境”，既包括物質(zhì)報(bào)酬、辦公設(shè)施等“硬”環(huán)境，也包括組織文化、工作氛圍等“軟”環(huán)境。組織建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，給職工以有效的物質(zhì)激勵(lì)；安全的工作環(huán)境一方面能提高工作效率，另一方面能確保職工們的生命健康；把“工作環(huán)境”創(chuàng)造好了，就能產(chǎn)生高凝聚力、向心力，能激勵(lì)全體職工產(chǎn)生巨大的協(xié)同力，從而導(dǎo)致職工集中精力、心無(wú)旁騖地向著目標(biāo)前進(jìn)，促使企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并協(xié)助組織實(shí)施，從而達(dá)到并盡可能的滿足職工對(duì)“工作環(huán)境的”需求，為職工順利“圓夢(mèng)”打好基礎(chǔ)，做好鋪墊。

四、立足本職，充分組織做好“建家”活動(dòng)，讓職工群眾有歸屬感

作為國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)，就是要發(fā)揮好作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，建設(shè)好“職工之家”，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，發(fā)展好企業(yè)這個(gè)“大家”，同時(shí)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工個(gè)人“小家”提供保障，通過凝聚眾多的正能量，為了共同的夢(mèng)想而奮斗，將一個(gè)個(gè)的職工夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)，匯聚結(jié)晶為中國(guó)夢(mèng)、民族夢(mèng)。

新時(shí)代的背景下，為實(shí)現(xiàn)“職工夢(mèng)”，共筑“中國(guó)夢(mèng)”，煤炭企業(yè)工會(huì)要積極投入到主題教育活動(dòng)之中，同時(shí)結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)工作實(shí)際，必須要求各級(jí)工會(huì)組織引導(dǎo)廣大職工把個(gè)人夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起，自覺做“中國(guó)夢(mèng)”的參與者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，積極為建設(shè)和諧礦山、美麗礦山作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，努力譜寫中國(guó)夢(mèng)的煤企新篇章。